销售部劳动合同
劳动合同
用人单位： 浙江神超锯业制造有限公司 （以下简称甲方）
单位地址： 浙江省永康市长城西大道12号
法人代表： 朱 红 英
劳动者姓名： （以下简称乙方）
性别： 出生年月： 民族： 文化程度：
家庭地址： 省 市（县、区） 身份证号码： 根据«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»和国家有关规定，甲乙双方遵守平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、 劳动合同期限
（一） 合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从______年_____月_____日起至______年______月_____日止。
（二） 试用期限
双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：
试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、
（一） 工作内容和工作地点 乙方的所属部门为________，职务为________，从事的工作内容为__________________________________________________。
（二） 乙方的工作地点为________________。
三、 工作时间和福利
按公司正常上下班时间，享受每周单休，福利与公司规定保持一致。
四、 劳动报酬
甲乙双方协商，确定按基本工资+提成+年底奖金的工资形式执行。
（一） 基本工资：试用期2个月，试用期工资为3500元/月，转正后为4000元/月，出勤按26天制。
（二） 提成： 6万---10万元，按0.8%进行提成；
10万---15万元，按1.1%进行提成；
15万---20万元，按1.3%进行提成；
20万以上部分按1.5%进行提成。
（三）
（四）
五、
（一）
（二） 保密制度 乙方在合同期内不得从事与甲方经营上有利益冲突的行业。 乙方在任职期内或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私奖金按全年销售额0.5%分配。 以上收入以实际到账金额为准。 自使用，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。
六、 通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务一方迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
七、 因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法
如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反应寻求解决。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、 本劳动合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新
的法律、法规、规章执行。
九、 双方认为需要约定的其他事项：
1、遵守公司出差报销制度
2、出现经销商潜逃等经济事故，按《销售部经济责任制—经销商货款丢失责任》承
担相应责任。
3、遵守公司《货款回收管理制度》，按要求及时催收货款。
十、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同最终解释权归甲方所有。
甲方（盖章） 乙方：
代表人：
签订日期： 签订日期：
劳动合同
用人单位： 浙江神超锯业制造有限公司 （以下简称甲方）
单位地址： 浙江省永康市长城西大道12号
法人代表： 朱 红 英
劳动者姓名： （以下简称乙方）
性别： 出生年月： 民族： 文化程度：
家庭地址： 省 市（县、区） 身份证号码： 根据«中华人民共和国劳动法»、«中华人民共和国劳动合同法»和国家有关规定，甲乙双方遵守平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、 劳动合同期限
（三） 合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从______年_____月_____日起至______年______月_____日止。
（四） 试用期限
双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、 工作内容和工作地点
（三） 乙方的所属部门为________，职务为________，从事的工作内容为__________________________________________________。
（四） 乙方的工作地点为________________。
三、 工作时间和福利
按公司正常上下班时间，享受每周单休，福利与公司规定保持一致。
四、 劳动报酬
甲乙双方协商，确定按基本工资+提成+年底奖金的工资形式执行。
（五） 基本工资：试用期2个月，试用期工资为 元/月，转正后为 元/月，出勤按26天制。
（六） 提成： 6万---10万元，按0.8%进行提成；
10万---15万元，按1.1%进行提成；
15万---20万元，按1.3%进行提成；
20万以上部分按1.5%进行提成。
（七）
（八）
五、 保密制度
（三）
（四） 乙方在合同期内不得从事与甲方经营上有利益冲突的行业。 乙方在任职期内或离职之后，都应当为甲方保守商业秘密，不得泄露或私年终奖金按全年销售额0.3分配。 以上收入以实际到账金额为准。 自使用，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的商业秘密。
六、 通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务一方迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
七、 因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法
如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反应寻求解决。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、 本劳动合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按
新的法律、法规、规章执行。
九、 双方认为需要约定的其他事项：
1、遵守公司出差报销制度。
2、出现经销商潜逃等经济事故，按《销售部经济责任制—经销商货款丢失责任》
承担相应责任。
3、遵守公司《货款回收管理制度》，按要求及时催收货款。
十、 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同最终解释权归甲方所有。
甲方（盖章） 乙方：
代表人：
签订日期： 签订日期：