最新企业文化管理理念标语(29条)
最新企业文化管理理念标语（29条）
最新企业文化管理理念标语（29条）
1、个人价值是通过对企业的奉献而实现的
2、 担负工作的基本要求
勤，指的是工作尽力尽责，勤奋不怠．甘于奉献。古语说“勤能补拙”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤
是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。
3、做事的三大原则：有勇气改变可以改变的事，有度量接受不可改变的事，有智慧分辨两者的不同
4、工作成就基本原理：复杂的事情 要简单做 简单的事情 要认真做 认真的事情 要重复做 重复的事情 要创造性的做
5、要有好的灌溉，才有好的结果
6、前天的教训，你吸取了吗？ 昨天的错误 ，你改正了吗？ 今天的工作，你完成了吗？ 明天的计划，你拟定了吗？ 后天的目标，你
明确了吗？
7、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
8、 做事，要实实在在
用一笔一划，脚踏实地的态度去做事
9、工作态度：认为没有问题，进步就要停止，退步就要开始
10、优秀员工十二条核心标准
1.敬业精神
2.忠诚
3.好的人际关系
4.团队精神
5.自动自发的工作
6.注重细节，追求完美
7.不找任何借口
8.具有较强的执行力
9.找方法提高工作效率
10.为企业提出好的建议
11.维护企业形象
12.与企业共命运
11、今天 你的一份努力将成就公司明天的辉煌！
12、新的一天，从心开始
13、千里之行，始于足下
14、不是做最有价值的事情 而是做最有可能的事情
15、第一次就把事情做正确
16、公司礼仪
上下班互相致敬问候; 使用谦逊的语言; 对话时，注视对方; 积极回应他人的招呼; 保持环境的整洁，整理整顿; 外出时要向上司报告;
碰到顾客和上司，及时问候 ; 与正忙于业务的人搭话，把握好时机; 经常使用体恤、感谢话语; 着装保持个性，但不失品位; 工作时间
不做私事
17、公司职员不该做的事
内部分裂;个人主义行为 ;利己主义行为;推卸责任;不必要的加班;强权行为
18、日清日高 最完美的工作态度
日事日毕，日清日高 没有不能成功的企业，只有效率低下的企业。员工的效率对企业的效益起决定作用，要想打 造一流的企业，必须
拥有一支高效的团队，效率低下的员工将最终成为制约企业发展的致命 软肋！提高员工工作效率的根本解决之道，就是帮助他们克服做
事拖拉的恶习，请他们记住： 日事日清！ “日事日毕，日清日高”的OEC管理法，其含义是每天对每人每件事进行全方位的控制和清
理，做到“日事日毕，日清日高”，每天的工作要每天完成，每一天要比前一天提高1％。
19、用愉快的心情投入工作
20、敬业从爱岗做起 爱岗从尽职开始
21、苦乐面前少思得 职务面前多思责
22、用力做只是合格 用心做才能优秀
23、责任除以2等于0
[须把责任落实到人，而不是分配到人]
24、工作需要随时进入工作状态
25、尊重自己的事业，善待自己的工作，把忠诚凝聚成强大的团队力量
26、把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡
27、人人有尽善的潜力，事事有尽美的余地
28、为明天做准备的最好方法就是集中你所有的智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美。
29、优秀员工的10大标准
品德—内在品质决定人生成败
专注—因为专注所以专业
负责—没有任何借口
态度—态度决定一切
勤奋—成功等待肯努力的人
学习—成功看背后的原因
实干—成功者的根基
合作—发挥团队的力量
沟通—通达人生源于沟通
目标—成功来自对目标的坚持