职业生涯规划内容要求
09-19
职业生涯规划内容要求
一.自我分析—了解自我
1、职业测试报告（找到采信测试报告的理由、重要职业建议）
2、职业方向分析（建立分析模型并阐明理由、用表格进行量化分析，根据自己的情况初定最多职业方向）
二.综合分析—选择职业方向
进行SWOT分析，对自己所处的内外环境如社会发展趋势、经济文化环境等进行分析，确定自己的一个职业方向。
三.明确具体职业、选择职业生涯路线
1、分析最可能的几种职业，进行SWOT分析，通过深入分析，选择具体职业。
2、分析最可能的几种生涯路线，进行SWOT分析，通过深入分析，选择实现途径。
四、确定职业目标
把该目标详细地写出来。通常是先制定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分解，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标；
按照性质分解目标。
五、差距分析
综合分析职业目标的能力、素质要求，研究职业目标的岗位职责，找到自己实现目标存在的差距。
包括知识、技能、素质、人脉资源等等，或者职业智力、情商、挫折商等。
六. 具体计划安排和预算
1、明确实现目标的策略；
2、明确计划的基本要素：when\where\how\who\what\why
3、计划要具体、要量化。
七．结束语