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    与《强烈投诉韵达快递公司拖延慢运》相关的范文

  • 06-11 快递服务质量管理制度
  • 快递服务质量管理制度 第一章总则   为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。   第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。   第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准,用 ...

  • 07-22 服务质量管理制度
  • 服务质量管理制度 第一章总则   为规范快递服务行为,确保快递服务质量,提高客户的满意程度,树立企业良好的社会形象从而创立企业服务品牌,特制定本制度。   第一条客户满意度是公司生存与发展的支柱,向客户提供满意的服务既是公司自身发展的基本策略,也是公司必须承担的责任,更是社会和行业发展的必然,持续提高服务水平和服务质量是公司经管理的重要工作之一。   第二条公司奉行“以客户满意度为衡量标准,用优质 ...

  • 06-14 快递优秀员工事迹材料
  • 快递优秀员工事迹材料 xx快递风雨兼程20年,xx人,快递人,无数平凡岗位的快递人,用他们最朴实的行动,兑现着一份对客户最纯真的承诺,他们的事迹感动了客户,也感动着无数快递人! 他叫葛xx,20出头的小伙子,20XX年12月7日,他和往常一样驾驶着装满快件的三轮车,疾驶在送件路上。这天是“大雪”节气,北京的最低气温已降到零下,加之适逢周末,行人比平时少了很多,街上显得更加清冷。为了御寒,葛xx不时 ...

  • 08-11 速递物流公司寒假社会实践报告
  • 速递物流公司寒假社会实践报告 一、实践目的: 通过对寒假社会实践活动的锻炼,能够使自己积累宝贵的社会活动经验,更好的了解社会、认识社会。同时为了让自我认知水平能够有更进一步的提高,也是为了适应日益激烈的社会竞争。通过亲友的安排,此次我暑期社会实践的地点是山东省禹城市邮政速递物流公司。 中国邮政集团旗下的全球快递物流服务。由之前的“EmS”(全球邮政特快专递)、“cNPL”(中国邮政物流)两个品牌整 ...

  • 08-23 机关效能提升年活动实施方案
  • 为进一步巩固“创优发展环境年”活动取得的实效,全面提升我县机关效能建设水平,促进机关工作人员作风大转变,创建最优发展环境,促进全县经济社会平稳较快发展,县委、县政府决定在全县范围内开展机关效能提升年活动。现结合我县实际,制定本实施方案:   一、指导思想和工作目标   以深入学习实践科学发展观为主题,以党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议和县委三届九次全会精神为指导,以简化项目审批环节为重 ...

  • 07-15 XX街道机关效能行为过错责任追究暂行办法
  •   第一章总则   第一条为规范对机关工作效能行为过错(以下简称效能过错)的责任追究,促进机关及其工作人员依法、高效、正确履行职责,增强责任意识,推进机关效能建设,优化经济和社会发展环境,根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《广东省保护公民举报条例》和区委、区政府《关于加强机关效能建设的实施意见》等有关法律、法规和规定,结合我街道实际,制定本办法。   第二条本办法适用于 ...

  • 01-14 快递公司新年致辞
  • 新年致辞 寒暑更替,春华秋实。一份耕耘,一份收获。新年的钟声已经敲响,我们送走了硕果累累的20XX年,迎来充满希望的20XX年。在这辞旧迎新之际,我谨代表山西世纪东方文化传播有限公司对全体员工致以崇高的敬意!向勤奋学习刻苦攻关的各位同事表示诚挚的问候和新年的祝福!向关心、支持文化建设与发展的各位领导和新老朋友及社会各界同仁表示衷心的感谢! 过去的一年,是令人心酸,苦闷、艰辛、振奋的一年,在举步维艰 ...

  • 10-09 暑期快递公司客服社会实践报告
  • 暑期快递公司客服社会实践报告 摘要:20XX年暑假,我没有一直宅在家,而是出去实习,即便时间不长,但是收获匪浅。这一次的实习,让我见识上班族的生活,了解了一个快递公司的工作流程,一个客服人员的工作,接触了快递物流领域。实践过程是体验上班生活的过程,所做的事情也许很繁琐,可是却是一种难忘的经历,有无奈,有历练,有见识。当代大学生应该大胆地走出去,训练生存能力。 关键字:快递,客服,查询 一实践目的 ...

  • 06-28 县机关效能投诉中心工作规则
  •   第一章总则   第一条为规范机关效能投诉中心的运作,根据有关法律、法规和干发[20xx]5号《关于开展机关效能建设工作的决定》(以下简称《决定》),制定本规则。   第二条县机关效能投诉中心在县机关效能建设领导小组的领导下开展工作,并对乡镇场和县直机关单位开展效能建设工作进行指导。   第三条机关效能投诉工作坚持实事求是,依法依纪办事,维护投诉人和被投诉人的合法权益。   机关效能投诉中心工作 ...

  • 07-06 公司奖励与处罚管理规定
  • 公司奖励与处罚管理规定 一、目的 为创建公司高效工作团队,奖励先进,促进落后,规范员工行为与调动员工工作积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。 二、适用范围 适用于XXX公司全体在职员工。 三、职责 (一)公司行政处负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请; (二)各部门最高负责人负责提报部门员工各项考核的奖惩申请; (三)行政处协理负责奖罚项目的初审,总经理或授 ...