员工培训申请表 精品
07-15
附件2：
员工培训协议书
甲方：云南耀邦达电力工程有限公司 乙方：
为提高乙方自身的业务素质和业务能力，乙方自愿申请参加公司组织的培训，现根据《劳动法》和公司培训制度的有关规定，经双方共同协商，达成如下协议：
一、甲方同意乙方参加培训，培训时间从 年 月 日起至 年 月 日。
二、培训内容： ；
三、培训形式：（ ）1、全脱产学习，2、半脱产学习，3、非脱产学习；
四、培训费的支付：需参加外派培训的员工，应由本人或部门提出书面申请，经所在部门负责人签字确认后，报分管领导批准后执行；凡未经公司批准参加的培训，所产生的一切费用自行承担；
五、培训期间，基本工资按（ % ）计发，绩效工资按（ % ）计发，其它津贴、补贴按（ % ）计发；
六、通过培训，乙方未取得合格证书的，培训费用（含学费、图书资料费、食宿、差旅费）全部由乙方承担；
七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方服务满三年，若服务期不满三年，乙方提出辞职应将培训费按以下方法补偿甲方：
1、服务满二年、不满三年，补偿50%； 2、服务满一年、不满两年，补偿75%； 3、服务不满一年，补偿100%。
4、乙方服务期以取得证书的具体时间开始计算。
八、协议期间，由于甲方单方面原因，提出解除劳动合同，乙方不补偿甲方培训费用，但乙方因违纪被公司辞退须全额补偿公司培训费用；
九、证书管理：
1、凡由公司出资参加外派培训的员工在培训结束后，应将取得的证书或合格证提交综合管理部统一管理，对未提交者一律不报销培训期间的一切费用；