值班是否应认定为加班? | HR劳动法库

与《值班是否应认定为加班? | HR劳动法库》相关的范文

关于辞退本人劳动合同的仲裁申请 xx市劳动争议仲裁委员会： 申请人：xx，男，汉族，1979年4月，住址xx路xx号，联系电话xxxxxxx。本人20XX年招考录入xx电力公司变电工区，20XX年1月1日重新签合同为xx派遣公司员工，并派遣置xx电力公司变电检修工区工作。 仲裁请求： 1、要求喀什xx派遣公司和xx电力公司对报告失实内容予以更正，并进行书面道歉。 2、对本人1月-8月加班期间的加班 ...

　　第一章 总则 第一条为规范工作行为，提高工作效能，鼓励先进，鞭策后进，建设高素质司法行政干警队伍，根据公务员管理有关规定，制定本办法。 　　第二条量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。 　　第三条本管理办法适用于对局各科、室、处、所及每位工作人员的考核。 　　第四条量化管理考核年度总分分值，实行上不封顶，下不包底的原则，旨在充分调动工作人员的工作热情和工作积极性，并作为评优、评先、及物 ...

一、　总　　　　　则 第一条　　为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制，建立科学、规范的薪酬管理体系，做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值，参照《劳动法》和有关法律法规，制定本制度。 第二条　　本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。 第三条　　本制度所称薪酬，包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式作为工作补 ...

生技部工作规划和要求 一.确保全年安全生产和消防安全零事故 1.安全是原则问题，坚决贯策“安全第一，预防为主”的方针。加强员工学习培训，提高安全意识，建立完善的基础管理制度。 2.加强现场监管力度，生技部、值班室、各部门负责人，都要对员工、零时用工人员加强现场监督管理。把安全生产落到实处，不断进行隐患排查和整改，不留盲区。 3.生技部办公室每月召开一次生产管理工作会议，申请主管安全的副总参加。对阶 ...

　　第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 　　第二章原则 　　第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀瑪原则。 　　第三条结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。 　　第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度 ...

尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 　　今天我演讲的题目是《爱岗敬业　灿烂我的青春》。 　　 　　说起我选择的这个题目，和在座的资深员工相比,似乎没有什么资格谈论，毕竟我参加工作才不到9个月的时间。在这短暂的时间里，要把爱岗敬业谈得很深，似乎不太现实，但是，我还是禁不住拿起笔来，想把内心中的那一点点感受写出来，供大家分享。 　　 　　有人说，如果你非常热爱工作，你的生活就是天堂；如果你非常讨厌工作 ...

总务课内部管理规定 目的： 为了加强本部门管理，提高工作效率、工作质量，使本部门的管理更加规范化、制度化，可量化，同时对不能按时完成任务，工作失误、失职，给公司或部门造成损失或重大影响，提供管理依据。 适用范围： 总务课全体员工 总体要求： 1、 总务课全体员工必须对部门整体工作职责负责，依据各岗位职责，及时、准确、合理地完成各岗位要求内容，由于自身工作失职、失误，造成公司或部门财产损失的，都应承 ...

中学绩效工资实施方案 一、实施绩效工资的范围和时间 绩效工资的实施范围为正式在编在岗教职工，不包含学校自主聘用人员。从20XX年9月1日起开始实施。20XX年采用总体清算的办法。 二、制定本实施方案的原则 1、与现有实际水平基本相当； 2、坚持按劳取酬原则，强化激励机制，调动广大教职工积极性，办人民满意的xx二中。 三、制定本方案的依据与具体内容 根据x人社发[20xx]39号文件精神，在xx山市 ...

　　第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。 　　一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 　　二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 　　三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理 ...

　　目　　录 　　第一章　承认 　　第二章　一般条款 　　第三章　纪律处分 　　第四章　请假 　　第五章　安全卫生 　　第六章　工会代表性 　　第七章　申诉与仲裁 　　第八章　年资 　　第九章　年假计划 　　第十章　工时与加班 　　第十一章　管理权 　　第十二章　协议之效力 　　第十三章　保障计划 　　第十四章　工资 　　第十五章　学徒期计划　学徒和培训计划 　　附件Ａ 　　附件Ｂ 　　附件Ｃ 　 ...