优秀员工不在工作中寻找借口
优秀员工不在工作中寻找借口
读完《没有任何借口》这本经典名著，感触颇深。
书中提到“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出帮助要求，从不找任何借口推托或延迟”，是的，千万别找借口，只要你还是企业中的一员，就应该抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心，一荣俱荣，一损俱损，将身心彻底融入公司，为公司，同样也是为自己尽职尽责。
没有任何借口作为美国西点军校200年来最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口，其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一点也是我们企业提升凝聚力、建设企业文化最重要的准则。
工作中无小事，要把每一件事做到完美，就必须付出你的热情的努力，记住，这是你的工作。既然你选择了这个职业、选择了这个岗位，就必须付出你的热情和努力。我们始终要记住：在单位无论在什么工作岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。
作为一个合格的员工，应该做到任何工作不能拖延。工作也就意味着责任，没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工也不是优秀的员工。我们每一个员工在工作中要有强烈的责任感，这样，工作才会更有成就感，才会更加卓越。
负责任的人是成熟的人，负责任、尽义务是成熟的标志。如果工作中出现差错而寻找借口，对于责任谁也不想主动去承担；而对于获益颇丰的好事，邀功领赏不乏其人。负责任的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，把据自己的行为，做自我的主宰。每一个成熟的企业，都应该教育自己的员工增强责任感，就像培养他们其他优良品质一样。
我们新型人才更应该做到永远虚心学习，强烈的责任感，没有任何借口的员工，爱厂如家，不自私，为团体着想的员工，热情的工作态度、不墨守成规的积极的工作态度。我们要全身心投入工作，忠诚于我们集体，始终抱着一颗感恩的心，待人如已，热情工作保持高度的自觉性。全身心投入事业中。
以厂为家，始终做到强烈的集体荣誉感，每一个员工都应该唤起对自己的岗位和公司荣誉感，如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，必定会焕发出无比的工作热情，必定会全身心融入集体，勤奋工作。
让我们每个人，都做可信赖和承担重任的人，确实做到工作中-----没有任何借口.