工段长竞聘实施办法
12-29
2012年xxx车间副工段长竞聘实施办法
xxx车间因厂部人事变动、机构调整等原因，原生产控制工段长邱继英近期调整任技术管理组组长。为此生产控制工段急需增补副工段长一名。为激励车间广大员工形成比、学、赶、超的良好风尚，车间党政联席会决定首次尝试竞聘形式产生生产控制工段副工段长。为确保竞聘的公平、公正、公开，特制定以下实施方案：
一、竞聘领导小组
组长： aaa bbb
副组长：qqq
组员：
二、时间安排
1、报名时间：2012年4月16日前。
2、理论考试时间：2012年4月23日左右，具体时间另行通知。
3、答辩时间为四月下旬，5月前结束。
三、应聘副工段长基本条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，在车间生产建设中做出实绩。
2、保持个人思想品德端正，作风正派，身体健康，遵纪守法，团结同志，工作认真负责，具有较强的组织领导能力。
3、能够做到识大体、顾大局，正确行使权力，清正廉洁，以身作则，自觉接受党和群众的批评和监督，反对滥用职权、谋取私利。
4、担任过班长或质量监督员职务2年以上，一般具有大专文化。特别优秀的人员条件可适当放宽。
四、应聘副工段长选拔程序：
选拔程序为三个步骤：
1、理论考试阶段：理论考试范围为化验分析基础理论知识、工作中实际问题处理等。
2、现场答辩阶段：现场答辩分三部分，即必答题、阐述自己担任工段长的施政方案、接受评委及群众提问三部分。
3、群众民主评议阶段：分车间班子成员和车间民主管理委员会扩大会议民主评议两部分。
4、竞聘领导小组根据竞聘者的综合成绩以及总体表现，召开党政联席会，决定副工段长人选，并报厂党委组织部审核。
xxx车间
2012年4月10日