316会议提纲
考勤制度
考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。公司全体员工均须考勤，并自觉地、认真地执行考勤制度。
1、作息时间：
冬令：车间7：30-11：30、12：30-17：00办公室8：00-11：30、12：30-17：00 夏令：车间7：00-11：00、13：00-17：30办公室7：30-11：00、13：00-17：30
2、考勤实施：
车间员工由车间主任考勤。实行早会点名考勤；办公室职员和管理人员上下班按指纹考勤与考勤表登记相结合。
公司全体员工每月出勤满28天为全勤，计件员工全勤给予全勤奖励（），月薪员工发放全额工资。
3、考勤纪律：所有考勤人员准时到岗，不许迟到、早退。所有员工迟到（早退）半小时以内罚10元/次，1小时以内罚20元/次，超过1小时按旷工半天处理，超过2小时按旷工1天处理。员工无正当理由不来上班和请假未经批准者属于旷工行为。员工旷工处以当月平均日工资3倍的损失赔偿，连续3天旷工或一个月累计3次旷工的，公司有权按规定扣除经济损失后，解除其劳动关系。
4、请假规定：
请假一天内，车间员工书面申请，由部门、车间主管审批并报行政部备案；办公室职员和管理人员
连续请假三天以上，所有员工必须书面申请交行政审批并报总经理批准。在请假的同时应指定专人代理工作。
请假天数超出满勤标准，则超出天数按照日工资标准扣除。
安全保卫制度
公司建立安全保卫制度，能更好的规范安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护正常的生产生活秩序。
门禁制度
1、（公司所有员工必须按规定着厂服、佩戴厂牌。）
2、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供相关手续。
3、非本公司员工未经许可不得进入公司，因公来访者必须出示有效证件并进行详细登记，由保安通知被访者将来访者引进。
4、下班后，住公司员工可外出自由活动。晚上21：30分之后禁止任何员工私自外出，22：00分前所有外出员工必须返回公司，否则公司大门关门上锁。如超过22：00分未及时返回公司的员工，第一次处罚50元/次，第二次100元/次，第三次300元/次，三次以上予以辞退或开除。
会务管理制度
一、目的：建立会议制度，目的在于加强公司会议纪律，规范议事日程，提高会议的质量和效率。
二、原则：会议管理制度强调会前通知、会时签到、会中记录、会后落实四项原则。
三、会议分类：
1、公司例会：星期六晚上18：00分召开，要求公司总经理、管理人员、车间主管等人员参加。
2、车间例会：每天早上召开，冬令7：20（夏令6：50）所有与会人员到达现场整队完毕
3、员工大会：每月月底早上召开（冬令7：10、夏令6：40），会前所有人员到达现场整队完毕。