文职类工作的春天在哪里?
女孩子大学文科专业毕业普遍找的是文职类的工作，比如象文员，文秘，助理，客服，后勤，行政等等岗位。独之秀职业顾问认为，这些工作都有相同的特点，即是做的事情比较琐碎，无较高的含金量，入门门槛不高，可替代性强，具有一定青春饭的性质。大学刚毕业前几年，可能危机感并不强，但是随着年龄的增长，如果还是一直原地踏步的话，危机感会愈来愈强，但是想要改变也不知道怎么改变？想发展也不知道怎么去努力？毫无方向。感觉在职场上自己入了冬，特别是在金融风暴来临的形势下，不要说改变或发展，或者已经被裁员或者担心的就是会不会被裁员，看不到春天的希望。那么文职类工作的春天到底在哪里呢？
独之秀案例透视：
唐小姐大学毕业后凭自己名牌大学的文凭以及良好的谈吐出色的文笔应聘到一家大型集团公司为综合办文秘，薪水福利都不错，一年还有两次带薪旅游的机会。平时工作不是很繁忙，工作压力也不大，对于女孩子来说应该是很不错了，唐小姐的同学朋友也都很羡慕她。但是时间一晃三年过去了，唐小姐身边的朋友加薪的加薪，升职的升职，只有她还是老样子，自己也想往上走，但是根本不知道怎么去走？
乔小姐学的历史专业，大学没有毕业家里就给她联系好了老家的学校，希望她毕业后回去当个小学历史老师。但是乔小姐为了自己的男朋友，也留在了杭州，和他一起在这个城市打拼。因为专业比较冷门，乔小姐也不知道该找什么工作，所以最后只能找了一家小贸易公司做文员兼后勤。虽然公司规模不大，薪水待遇也不是非常高，但是老板同事之间相处的都很愉快，所以一呆就是四年。但是今年因为受金融危机影响，公司倒闭了，自己失业了。在外面找了很久的工作也找不到，基本类文员的工作竞争很激烈，面试了好几家单位都没有消息了，而不找文员后勤的工作也不知道自己能做什么工作了。
独之秀案例分析：
乔小姐四年的文员工作主要负责公司电话接听转接；做好办公室文件收集、整理以及传真件的收发工作；负责公司物品资源的采购分配和控制；负责员工社保的缴纳，手续办理；负责公司样品室的保管以及清洁工作，做好物品出入库的登记；接受其他临时工作。而唐小姐综合办文秘的工作主要包括制订科学的办公室工作计划，采购、调配和利用各类办公资源，做好办公资源库存的监督管理工作，参与政府采购管理和招标工作；传达行政事项，运用沟通方法和技巧，协调各领导之间，领导与同事之间的关系；负责来宾接待以及会议工作。
从乔小姐以及唐小姐的工作内容可以看出，虽然做的事情比较多，但是都比较琐碎，含金偏低，所以导致可替代性强。而相对来看，独之秀职业顾问认为，文员的工作更是入门简单，部分公司为了节省人力成本，只愿意招聘学历低的人员或者应届生。而乔小姐工作四年后再求职普通文员后勤的工作，一方面是这个年龄，一般单位会考虑到这个年龄需要生育公司到时候需要承担的成本问题，另外一个方面是相对来说文员工作简单上手快，所以有无相关工作经验不是最重要的，所以导致乔小姐找不到相关的工作。而唐小姐三年来一直以来只是完成工作为本分，没有想过参加相关学习充电或者提升自己能力去自我发展，所以三年来一直原地踏步走，当和身边的同学朋友差距拉大了，才想到这个问题。
而乔小姐和唐小姐要各自走出现在的困境，都需要根据自己的实际情况结合职场行业岗位的相关连性以及发展趋势确定自己正确的职业发展方向，明确自己下一步适合的，也能切入的，对自己发展有帮助的平台在什么位置？我们对乔小姐和唐小姐的实际情况进行综合分析评估后，明确了她们各自的工作适合度，对核心竞争力进行整合，结合职场需求帮她们规划好切实的中短期内的发展道路，找到突破点，在适当的平台上为下一步的晋升针对性的进行充电培训以及自我的提升。
文职类工作虽然入门简单，轻松无压力，作为入门生存的手段还是可以的。但是长期原地踏步不动的话，等到职场危机来临，那么想要补救更是得花更大的
精力。所以独之秀职业顾问建议，自己一定要有长远的打算，需要前期就做好准备，找对方向去有效自我发展和增值，作到未雨绸缪，那么等待自己的不会是严冬而是暖春。
文章来源：独之秀职业规划