工会工作要有人情味,做到情理相融
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工会工作要有人情味，做到情理相融
作者：高绪瑾
来源：《中国工业年鉴》2014年第01期
【摘 要】工会思想发动与组织的对象是人，而人是有感情的。工会思想政治工作者应该多一些人情味，自觉地运用情感的感染力去激发人们的情绪，以达到最佳效果。“人情味”和讲道理是相辅相成，紧密相连，缺一不可的。因此，在做工会思想政治工作过程中，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导群众提供精神境界。
【关键词】工会工作；要有人情味；情理相融
一、解读“人情味”及其效用
人情味是人类生活的需要。人是具有喜怒哀乐的高级的情感动物。人们生活在一定的社会环境之中，需要得到别人真挚的感情，也渴望自己的感情能有真诚的接受者。人类社会不仅要有生活方面的需要，而且还要有精神和社会的需要，尤其是情感方面的需要。情感体现在实践中的兴奋或消沉状态，就是情绪。当一个人遇到一件令人高兴的事情时，将会几天都是愉快的。这就是人们常说的“人逢喜事精神爽”；反之，如果遭受到不幸或受到冤屈，就会引起几天的不痛快，看什么都不顺眼。情感所引起的情绪不仅影响着个人，而且还有着它的扩散力和感染力。一个人的心情会通过他的语言、动作和表情流露出来，并在群体中引起共鸣。“见喜则喜，见忧则忧”，就是这个道理。
“人情味”的效用在于激励。这是科学地激发和调动人的积极性的一种有效方法，它可以改变人的精神状态，支配人的意志。
工会思想工作者应该多一些人情味，懂得人对情感的需要，自觉地运用情感的感染力去激发人们的情绪，以达到工会思想工作的最佳效果。
二、“人情味”在工会思想政治工作中的作用
“人情味”又是工会思想政治工作者作好本职工作的力量源泉。工会思想政治工作者只有具备深厚的感情，才能时刻把群众放在心坎上，才能为帮助人、教育人不怕反复，不怕挫折，呕心沥血，百折不回，为人民利益鞠躬尽瘁。有了这种深厚的感情，才能从细微之处洞察他们的闪光点，从本质上，主流上发现蕴藏在他们中间巨大的积极性，并把这种积极性充分地调动起来，化消极因素为积极因素。有了这种感情，才能孜孜不倦地去寻求科学的工会思想政治工作方法，探讨新时期做好工会思想政治工作的途径，用更大的热情和韧劲去完成组织交给的任务。“人情味”的运用体现了工会思想政治工作的艺术性。