教学岗岗位职责
岗 位 说 明 书 填报日期： 年 月 日 岗位名称 教师 岗位代码 部门/分支机构 校区 所属部门 教学管理部 岗位每周工作时间 5+1天 薪资级别 岗位任命提议权限 教管主管 岗位任命批准权限 执行校长 岗位综述： 在教学部主管的统筹安排下，负责授课、试卷出题、批改工作，同时与其他教师协作进行本学科的教学研究。 工作关系： 直接主管：教管主管 隔级领导：校长 平级：学习管理师、咨询师等 直接下属：无 主要职责如下： 重要性 职责描述 1 针对学生情况，对其进行讲授； 2 在授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效； 3 按时参加教研活动、互助交流学习； 4 做好学生的续班工作。 5 完整准确地完成课程的教授 6 教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备或交接、课后整理； 7 详细记录学生的考勤并及时和家长、领导沟通并交接情况； 8 不定时与所教授班级的学生家长沟通； 9 填写期中、期末学生表现情况评价； 10 参与中心的节日活动组织、实施。 任职要求如下： 专业、 学历资格 大学本科或以上学历，相关专业毕业。统招学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先。 行业背景 从事教育教学行业。 从业年限 2年以上教学经验。 知识技能 有教师资格证，退休教师有相关教师资格证明即可。对所授课程有深入研究，在本学科教学上有所特长。 专业经验 热爱教师工作，有一线教师工作经验者优先；熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流。 素 质 语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进；富有耐心、爱心，敬岗敬业；负责、专注。 性 别 不限 在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。 岗位禁止 行为 1、卖订单、卖信息获取不当收益。 2、私自与咨询师、学管师直接排课，私分学员的辅导费。 3、教师私收学员并利用学校设施、场地上课。 4、教师私收的学员并找其它学科老师帮其上私课。 5、将已在睿智签约的学员人为造成退单后，转移成私单或转到他处。 6、教师在同一时间段给两名或更多学员上课或计两个学员以上的课 时。 7、违规造课时记录单。 8、教师之间的讲座劳务补助，以录成学员课时的方式谋利。 9、在“黄金期”内，对新学员稳定的维护不到位造成学员不稳定。 10、教师不按时制定、调整学员的学科个性化辅导方案、教案及学员成绩分析。 11、教师对不同学员使用相同教学教案进行教学，教学方案没有体现个性化。