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    与《拟发展对象考核试卷》相关的范文

  • 02-09 青年教师"过三关"具体要求和实施意见
  • 青年教师“过三关”具体要求和实施意见 青年教师寄托着教育的未来和希望,培养和提高青年教师是办好教育的一项战略任务,学校应该更快的培养出适应学校快速发展的青年教师队伍。这里所说的青年教师“过三关”,是指刚踏上工作岗位的青年教师要在三、五年内依次做到“教学常规入门”、“课堂教学入门”、“教学能力达标”。它是学校培养青年教师经验的长期总结,是使培养和提高青年教师的工作走上规范化、制度化的一项有力措施。为 ...

  • 06-05 外语文法系2013年-2014年学年党建工作计划
  • 为进一步做好外语文法系党建工作,发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,全面完成院党委下达的各项工作任务,特制定本学期外语文法系学生党建工作计划。 一、工作重心 1、切实提高党员思想素质和理论水平,继续落实党员再教育活动; 2、继续推行“班级导生制”,并加强对“班级导生”的考核; 3、探索党建、团学工作结合的新模式; 4、加强对入党积极分子的考核; 5、做好本学期的党员发展、转正工作 ...

  • 01-08 中学校本研修经验材料
  • 中学校本研修经验材料 -以校为本抓精细管理见成效 近年来,xx中学肩负着县委、县政府和全县人民的殷切期望,在县教体局和教研室的领导下,立足校情,以校为本,主要从教师素质提升、精细化管理探索、考风建设深化等方面积极开展校本研修。 一、四轮驱动抓名师工程 学校发展靠名师,名师成长靠研修。在实施名师工程的过程的,我校主要做了以下四个方面的工作。 1、高起点抓好研修培训。 依托国家教师培训计划,积极鼓励教 ...

  • 06-06 怀化市实验学校绩效考核实施方案
  • 一、指导思想 以科学发展观为指导,以促进义务教育的科学发展为目标,以提高教职工队伍素质为核心,以构建符合教育和教职工成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工绩效考核评价制度,促进广大教职工为全面实施素质教育,办好人民满意的教育贡献智慧和力量。 二、基本原则 1、尊重规律,以人为本。 2、以德为先,注重实绩。 3、激励先进,促进发展。 4、客观公正,简便易行。 三、考核对象 实施绩效考核的对象 ...

  • 08-15 2014年高考物理试卷分析(海南卷)
  • 20XX年高考物理试卷分析(海南卷)海南省教育研究培训院 总体评价 20XX年普通高等学校招生全国统一考试新课程标准试卷(海南卷)依据《20XX年普通高等学校招生全国统一考试大纲(理科•课程标准实验版)》和海南省的《20XX年普通高等学校招生全国统一考试大纲的说明(理科•课程标准实验版)》(以下简称《说明》)进行命题,试卷为单科独立试卷。试卷在保持平稳的基础上,结合海南实际,针对性地对部分试题的难 ...

  • 05-22 在局直属企业领导职位聘任大会上的讲话
  • 同志们:   今天,我们在这里召开的这次会议非常重要,具有极其深刻地意义,标志着我局直属企业领导职位竞争上岗工作,在交通局党组的正确领导和大力支持下,在全体干部职工的大力支持下,在各位竞聘人员的积极参与下,取得了圆满的成功;标志着我局在深化干部人事制度,在建立科学选拔干部的机制方向有了新的突破;标志着我局直属企业在新组阁的企业领导班子的带领下,跨入了一个新的时期。在此我谨代表局党政领导班子向*局的 ...

  • 01-23 中心学校2013年-2014年学年度教师校本培训计划
  • 中心学校20xx-20xx学年度教师校本培训计划 一、指导思想: 依据县局《关于20xx-20xx学年度全县中小学教师校本培训工作的通知》结合我校实际,着眼教师素质和专业成长,本学期我们围绕教材教法过关训练为主要内容的教师校本培训,科学部署,严格要求,扎实工作,以促进教师专业素质提升,推动学校教育教学工作快速健康发展。 二、培训领导机构: 组 长:杨x 副组长:耿x 职 责:1、制定培训计划,制度 ...

  • 08-04 创先争优优秀共产党员事迹材料:人生因奉献而美丽
  • 创先争优优秀共产党员事迹材料:人生因奉献而美丽 xx同志是一位工作在教育战线上从事机关工作近四十年的老同志。回顾这几十年在工作中走过的路,他的体会可总结为八个字和一句感受颇深的话,即“忙碌、紧张、和谐、愉快”“人生一定会因为不断地奉献而变得丰富多彩”。正是有了这种感悟,他在工作中与科室人员一起无私奉献,与他人互相支持、互相理解、彼此包容。正是有了这种精神,他所在的小教科全体同志在工作中共同克服各种 ...

  • 07-02 小学教学质量结账方案
  • 小学教学质量结账方案 一、指导思想: 为了给全体教师提供一个公正合理的竞争平台,激励教师的工作热情,促进学校的教学质量全面提高,特制定本教学质量结账方案。 二、考核对象: 全体在岗教师 三、具体方案: (一)常规管理(60分,每分一元) 1、备课:全册计划、单元分析、教学目标重难点、教学过程、板书设计、个性补案教学得失、教学反思。(共7项,每项3分) 2、作业批改:统一笔墨、作业量适中、书写整洁规 ...

  • 12-25 小学教学工作考核细则(征求意见稿)
  • 小学教学工作考核细则(征求意见稿) 为了调动教师做好教学工作的积极性,全面提高教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。 考核内容: 常规教学(100分)   (一)备课(15分) 1、要求:认真学习课标,钻研教材,把握教材的重难点,领会编者意图;认真研究学生,结合学情,科学制定教学目标,合理安排学法、教法;教案书写规范,内容详实,体现课改理念。做好课后的教学反思,教学反思应对自 ...