团队的故事
团队的故事——众人拾柴火焰高
团队的力量大于个人力量之和，团队的力量是巨大的，有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作，共同努力才能完成。
在知识日新月异的时代，全才不过是天方夜谭，一个人通常只能在某一个方面研究得更多、更透彻一点。而世界是一个大系统，现实中有许多问题具有极强的综合性，光靠一个人的智慧和力量是无法解决的。
团队存在的必要之处在于问题的解决由所有成员共同完成的。团队需要有领导来协调成员间的分工，成员自身也要有自我管理意识。团队是不断寻求发展的。团队最大的优势是：一旦制定了统一的标准，每个成员都能够理解，并依此执行。
——向阳生涯
故事一：两头蛇
很久以前，在一个原始森林中，一只长着两个头的蛇，被称为“共命”。
这只蛇的两个头“相依为命”，遇事向来两个“头”都要研究一下，才会采取一致的行动。这只两头蛇，一个头是善良的，另一个是倔强的。善良的总是迁就倔强的，这样过了许多年。
有一天，那个倔强的头，不知为何事对另一个善良的头，发生了很大的误会，造成谁也不理谁的仇视局面。
那一个善良的头，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐和谐相处。
可这个倔强的头，根本没有要和好的意思，就当做没有听到。
后来冬天到了，这两个蛇头，为了该吃什么样的食物而争执起来。那善良的头，建议多吃健康的食物，以增强体质过好冬；但是另一个倔强的头，坚持要吃有毒的食物，只有毒死对方才可消除心中怒气！
相谈无法继续，只好各吃各的。结果，那只两头蛇最后因吃了过多有毒食物而死去了。
向阳感悟：
在企业中，有人为了一点小事情就像倔强的蛇一样要报复，却不想报复别人的同时也伤害了自己。如果一个团队中没有良好的相处环境，结局就会与那两只蛇一样。
故事二：鲨鱼的烦恼
作为海底王国的统治者，鲨鱼已经厌烦了管理工作中所能遇到的全部艰辛和痛苦，它终于承认，原来自己也有脆弱的一面。它多么渴望，可以像其他动物一样，享受与朋友相处的快乐的生活；能在犯错误时得到朋友的提醒和忠告。它问海豹：“我在你心中是朋友吗？”海豹勉强挤出笑容回答：“当然，你在我的心目中是最伟大的朋友。”海豹想了想，小心翼翼地说：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。也许您应该去问一问企鹅。”鲨鱼又去问企鹅。企鹅身子转了一圈又一圈讨好的说：“海豹说得对，您那么伟大，有谁能够看出您的错误呢？”
向阳感悟：
每个管理者都能够感受到“高处不胜寒”的孤独。在一个团队中，管理者要与下属交朋友，必须放下架子，用另一种方式去管理。
故事三：鸭子的信任
曾经有这样一故事，说的是一个非常有钱的鸭子，因在家的妻子生孩子，需要它回去照料。在它刚刚准备上火车的时候，接到了朋友母猪的电话。母猪说自己生病住在了某个医院中，现需要一笔钱周转。这个鸭子是一个很重视朋友感情的人，接到电话之后，他感到很为难。一边是即将要开的火车和即将回家看到自己的就要出生的孩子；另一边是纯真的朋友友情。鸭子思考了片刻之后，做出了大胆的决定。
在候车室，鸭子找到了一个陌生的年轻人，从口袋里掏出了一万元钱，并且告诉了那个年轻人自己朋友住院的地址，然后就匆匆踏上了即将开动的火车。
那个年轻人并没有的让鸭子失望，按着所说的地址将那一万元钱送到了鸭子朋友手中。这件事传出之后，引起了媒体的关注。当记者好奇的问这个年轻人为什么要这样去做的时候，年轻人只说了六个字：“因为，他信任我！”
向阳感悟：
在一个企业中，领导者只有i型女人自己的员工，才能得到员工的尊重、关心，才能使员工们发挥自己更大的潜力，从而激发极强的团队精神。
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