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    与《2005年度乡镇综治维稳考核评分细则》相关的范文

  • 08-25 2014村(社区)社会治安综合治理工作考评评细则
  • 20xx村(社区)社会治安综合治理工作考评评分表   乡镇(街道)村(社区)检查组长成员评分   项目基本分考核内容考核方法扣分原因实际得分   综治基层基础工作44分2村(社区)委会每月研究综治、稳定、矛盾纠纷排查调处工作,并对存在的问题作出相应的决定。查村(社区)委会会议记录、每少一次扣0.4分。   2综治工作实行村(社区)委会一把手负总责,各成员包组联户责任制。查文件,未落实包组联户责任制 ...

  • 03-18 乡镇卫生院及社区卫生服务中心工作目标考核评分细则
  • 被考核单位:         xx 年月日 类别 项目 指 标 考核内容 考核方法 分值 得分 组织管理 10分 行政管理 认真履行领导职责 1.制定年度工作计划,安排布署各项工作;2.开展对村级卫生室的督导检查,每月一次普查,每季度一次重点督查;3.有半年、年终工作总结。4.每月至少报送2条工作信息。 听汇报、查资料、结合平时工作 3 三化建设 制定相关制度,出台实施方案 医院、中心要做到:1、 ...

  • 06-29 乡镇(街道)经济发展考核暂行办法实施细则
  • 一、民营经济(400分) (一)组织工作: 由财政局牵头,中小企业局、统计局、科技局、外经贸局参与。 (二)考核内容和办法: 1、工业固定资产投入(包括现有工业企业投入和新建企业投入)100分。 20XX年固定资产投入=该乡镇、街道所有工业企业20XX年固定资产账年末累计数-20XX年年初数。(由财政部门盖章认可) 乡镇、街道工业固定资产投入得分=(乡镇、街道工业固定资产投入实际完成数 ...

  • 02-08 县委书记关于干部选拔任用工作情况的汇报
  •   今年以来,我们XX委组织部严格按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,严格标准,严格程序,不断完善干部选拔任用机制,有效杜绝和防止选人、用人上的不正之风,开创了我干部选拔任用工作的新局面;省委出台《山西省推荐领导干部工作规定》、《山西省考察领导干部工作规定》、《山西省讨论领导干部工作规定》以后,我们进行了认真的学习和宣传,现将具体情况汇报如下:   一、领导重视,强化监督   干部选拔任 ...

  • 03-25 XX县2014年招商引资目标考核及奖惩细则
  •   为了进一步落实招商引资任务的落实,严格兑现奖惩,确保招商引资取得实效,特制定XX县20XX年招商引资目标考核及奖惩细则。   一、考核组织   由县目标办牵头,组织县监察局、县财政局、县审计局、县招商引资局等部门,负责对招商引资年度目标完成情况进行审核,对引进企业的投资额进行确认。   二、考核对象   下达了目标任务的县级领导干部;各乡镇及其党政主要负责人;县级各部门、重点企业等。   三、 ...

  • 04-24 校园安全管理工作考核制度
  • 校园安全管理工作考核制度 为加强学校(指本市行政区域内所有普通中小学、幼儿园、中等职业学校、特殊教育学校及各类民办学校,以下简称学校)安全管理工作,预防安全责任事故发生,确保师生生命和财产安全,根据国家十部委《中小学幼儿园安全管理办法》、山东省人民政府《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》、山东省教育厅《关于在全省中小学开展创建平安和谐校园的意见》、xx市人民政府《xx市学校幼儿园安全管理规定》, ...

  • 12-14 市人民政府平安创建工作情况汇报
  • 市政府平安创建工作情况报告 主任、副主任,各位委员:   根据会议安排,我受市政府委托,向大会报告我市创建“平安”工作情况,请审议。   去年六月以来,我市围绕省委、省政府建设“平安福建”重大部署,以建设“平安XX”为主轴,以创建首批平安县(市、区)为重点,有计划、有步骤地推进“平安XX”建设,全市平安建设成效明显:一是安定和谐局面进一步巩固。上半年,全市没有发生影响全局的政治、治安事件,公安机关 ...

  • 03-10 政府采购中心年度考核办法及评分细则
  • 政府采购中心年度考核办法及评分细则 中心各股室: 为了强化机关管理,靠实工作责任,提高工作效率,激励和调动工作积极性,对我中心干部一年来工作有一个客观公正的评定,根据西财发《关于印发xx年重点工作目标管理责任考核办法的通知》〔xx〕39号文件,特制定本办法。 一、 考核原则 考核工作坚持公平公正、公开透明、客观真实、注重实绩的原则。 二、 考核对象 采购中心全体干部。 三、 考核内容 学习教育、工 ...

  • 10-14 残疾人工作量化目标管理考核细则
  • 残疾人工作量化目标管理考核细则 考核项目 考核内容 评分标准 分值 自查分 考核分 一 基 层 组 织 建 设 22 分 1、残联工作有年度计划,有总结。 有文字资料 2 2、及时完善村残疾人协会组织,并开展活动一次以上,有活动记录。 没有活动记录的扣2分。未开展活动的扣1分。 3 3、居残疾人基础台帐完善且装订成册、章子、办公场所、制度牌子及其内容齐全,准确。 缺1项扣2分。内容不准确扣1分。村 ...

  • 07-10 发展党员考核细则
  • 发展党员考核细则为了更好的做好班级对入党积极分子的删选教育工作,遵循“坚持标准、保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个,发展一个”的原则,把入党积极分子的培养纳入制度化、规范化的轨道,严把发展党员工作的质量关。现依据我校发展党员《中共沈阳农业大学研究生部总支部委员会发展党员考核细则》,就11级5班党支部发展党员制定如下考核细则:第一部分:日常考核(75%) 考核项目 考核内容 具体评分依 ...