应付职工薪酬核算中存在的问题及解决方案
07-14
应付职工薪酬核算中存在的问题及解决方案
摘要：企业在生产经营中的任何环节中都离不开人，人是企业
发展的至关重要的因素。因此，企业支付给职工的薪酬是企业成本
费用的重要组成部分。准确核算人工费用，为企业提供真实可靠的
人工信息，成为会计人员进行核算的关键项目。
关键词：应付职工薪酬 核算 问题 解决方案一、应付职工薪酬的
概念及认识
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的
报酬以及其他相关支出，也就是说凡是企业为了得到职工提供的服
务而付出的各种代价都是应付职工薪酬。应付职工薪酬是按照职工
的工资、奖金、补贴以及津贴、职工的福利费、职工的社会保险、
职工在职期间的住房公积金、职工所缴纳的工会经费、职工接受教
育的经费 、解除职工与公司之间劳动关系的补偿金、非货币性福
利以及其他与获得职工提供福利的服务相关支出等应付职工薪酬
项目进行核算。
二、应付职工薪酬核算对企业的影响
（一）应付职工薪酬核算对企业的财务状况和经营成果的影响
1、企业中的职工福利费可以按照实际发生额列支，如果与税收规
定的不一致，则要作出纳税调整。这将会对企业的财务状况中的流
动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生很大的影响。
2、应付职工薪酬的会计处理方法上对企业也有影响。