实验室助理岗位管理制度
12-03
实验室助理岗位管理制度
为解决实验室管理人员岗位不足的问题，给学生提供参与实验室管理的
锻炼机会，实施实验室助理制度。实验室助理由实验室主任签发聘书，任期一年。助理根据岗位职责开展工作，对实验室负责定期提交实验室所规定的工作报告。实验室对助理进行绩效考核，合格后由学校每月提供适当的经济补助。助理必须接受师生的监督，对不能胜任的可以提前解聘，助理因特殊原因不能工作时，应提前一个月提交书面辞呈，实验室批准后解除聘任。助理任期期满或提前解聘时，应与新一届助理完成交接后才能停止管理工作。
1、协助实验室人员完成实验前各实验室仪器、药品的配备工作。
2、每天晚上实验结束后进行实验室公共卫生部分的打扫，要求：无纸屑、尘土、必须擦地一次（公共部分卫生、走廊、洗手间）。彻底清扫干净后方可下班。
3、每天负责实验室卫生间的清理工作，要求：洗手池洁净，卫生间内无污垢。
4、墙壁、玻璃窗、门、清洁无蜘蛛网。
5、每天中午到实验室检查卫生情况，不合格的地方立即处理。
6、每周末彻底清扫一次实验室公共卫生部分的卫生。
7、在实验室教师的指导下、带领学生每月进行一次各实验室内外卫生清扫工作。
8、其它时间临时性工作包括：（协助教师把新进的仪器、药品入库。领导参观时公共卫生部分的清理。实验室需要做的一些临时性工作。）
牡丹江大学生物制药与食品工程学院实验室
2011年11月21日