工作岗位设定
招聘要求
物流业务专员
岗位职责：
1.负责公司业务范筹内的市场开发工作。在公司授权范围内进行业务洽谈，为客户宣讲公司特色服务，增强客户的认可。
2.独立完成报价，负责与合作方论证、谈判，寻求最佳合作方式并负责签订合同。处理其他与业务相关的事宜。
3.负责物流行业信息收集、分析和市场调研。
4.定期对客户进行电话回访，了解客户对公司服务的意见及建议，详细记录客户对公司的意见和建议并及时反馈。
5.协助客服人员积极处理客户相关问题。
6.负责本部门各种信息和资料的保密工作。
7.根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议和意见。
8.报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。
9..完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、性别：男女不限
2、学历：大专及以上学历，专业不限（物流专业优先）；
3、有物流相关工作经验者优先，可接收应届生；
4、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识；
5、具备良好的计划、管理、语言沟通和协调能力；
6、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
工作时间：上午8:30--12:00 下午13:30--18:00
人事行政专员
岗位职责：
1、积极开展人力行政各项工作，拟定的各项规章制度，并遵照执行。
2、负责建立和完善总部及分支机构员工的个人档案，及时准确更新员工档案资料，提供及时准确的查询服务。
3、负责考勤管理，检查并统计员工出勤情况。
4、负责薪资核算、福利制度的执行。
5、完成对接社保局的工作，办理各项保险，完成人事年审、社保申报等各项工作。
6、根据公司发展情况，制定（一线操作人员）的招聘计划，并上报审核后实施招聘工作。
7、根据要求拟定职员培训时间表，并具体组织安排培训，建立和更新员工培训档案。
8、负责收集、整理、复核各部门绩效考核结果，并运用。
9、负责办公用品的采购、发放及管理。
10、负责所有固定资产的管理，工服、工牌发放的管理统计。
11、负责各项行政开支管理、申报、统计。（水电、物业费、宿舍等）
12、负责一般来信、来电、来访的接待及处理工作。
13、负责各种文件、档案的收集、收发、打印、复印、装订、分发、转发和存档保管工作。
14、负责证照的使用及保管。
15、负责各类行政办公会议的通知拟定、发布及会议服务工作。
16. 负责场地的租赁和管理工作。
17、按时完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，年龄26岁以下
2、一年以上相关工作经验；
3、具有一定的管理经验和抗压能力；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件、能够进行基本的办公设备维护，具备网络知识；
6、形象气质佳，女性优先。