项目总工竞聘演讲稿

竞聘总工程师演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！

我今天竞聘的工作岗位是经营部总工程师。 我先作一下自我介绍：我于1967年出生，今年39岁，工程师，中国共产党党员。本人

于1988年1月在五处机筑段参加工作，历任技术员、助理工程师、工程师职务，担任过机筑

段的技术主管、施工室主任；于1999年3月调入公司施工技术科，任专业工程师；xx 年4

月调到大久项目经理部担任项目总工程师；xx 年6月调丹庄项目经理部担任项目总工程师，

于今年年初调入经营部担任总工程师。先后参加过南浔铁路改造、七里湖专用线、株洲铁路

枢纽改造、石长新建铁路、株六复线改造、南九高速公路、大久公路、丹庄高速公路等铁路、

公路项目的建设施工。

我认为我具备担任经营部总工程师的能力和条件，优势如下：

一、有丰富的施工经验和业务能力 参加工作19年以来，一直从事施工技术方面的工作，一步一步一个脚印，工作踏实，作

风严谨，刻苦钻研业务，工作能力和技术水平都有了很大提高；具有丰富的技术管理经验和

一定的管理能力文秘家园；参加过多条铁路和公路的施工，对铁路和公路的施工技术有较为

全面的了解，熟悉铁路、公路各项专业的施工技术、施工工艺；能够切实掌握施工实施性施

工组织设计的编制，能针对工程实际制定切实可行的施工方案，并在从事验工计量、变更设

计及调概索赔、竣工文件的编制等工作中，均取得了较好的工作成绩，受到了各级领导的好

评。

二、备一定的管理经验 曾经担任过施工室主任、项目总工程师，在基层业务领导工作岗位上已有十年。在此期

间，主持过多次技术会议、施工技术难题的研讨会，解决了施工现场的技术难题，较好地完

成了各项任务。同时积极做好领导的参谋，协助领导抓好管理，使自己在工作能力、协调管

理水平等方面有了进一步的提高。

三、具有较强的事业心和工作责任感 我能够自觉地遵守各项规章制度和劳动纪律，热爱自己的本职工作，尽责爱岗，工作兢

兢业业，任劳任怨。在工作中积极主动，不怕苦、不怕累，想方设法去克服困难，努力完成

各项任务。

四、干一行、爱一行、专一行，精益求精，学无止境、刻苦钻研是我的特点。我在干好

本职工作的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高自己的理论和业务水平，为今后更好地工作

打下了良好的基础。

五、工作中，我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行，充分发挥自己的主

观能动性，创造性地开展工作。在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实做事，

诚实待人，也能团结同志，以大局为重，全力支持领导的工作。 如果这次我能够竞聘成功，我将努力做好以下几点：

一、勤奋学习，提高自身素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修

养，另一方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。认真抓好施组的基础工

作，学习和总结别人的先进经验和工作做法，使我们的投标水平迈上一个新台阶。不仅在施

工技术上，在商务、报价等方面也要加强学习，不断地提高自己的综合工作能力。

二、扎实工作，锐意进取，继往开来，在实践中不断丰富自己。积累技术数据，建立技

术档案，组织研究新技术、新工艺、新材料、新方法，提高施组的技术水平，和大家一起搞

好本部门的工作，使本部门的工作日趋科学化，规范化，合理化。

四、协助领导做好各项工作，起到一个呈上启下的作用。努力学习，开拓进取，解放思

想，大胆创新。紧紧围绕公司营销目标，不断提高投标水平，为我公司营销工作的发展做出

积极的贡献。

如果我今天的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想

我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本

职工作，让领导放心，让同事们放心。 如果竞聘不成功，那说明我还有许多不足之处，我会认真总结，不断努力，找出自身的

差距，在今后照样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作。 我的演讲完了，谢谢大家！篇二：

项目副经理竞聘演讲 尊敬的各位领导：

大家好！

我是来自路基公司的xxx ，很感谢各位领导对我的信任和支持，让我有幸踏上这个讲台，

也由衷的感谢公司为我们提供了这样一个很好的展示的机会和发展平台，今天我应聘的岗位

是项目副经理，下面我将从个人基本情况、工作经历、个人竞聘的优势、竞聘岗位的认知及

工作思路等方面阐述我竞聘项目副经理的观点。

一、个人基本情况及工作经历

二、个人竞聘的优势

第一、具有吃苦耐劳的本性、顶得住压力，敢于挑战和创新；富有勤奋严谨的工作作风，

有较好的亲和力。作为一名80后的年轻人， 思维较活跃、敢于尝试是我们的优势，但我认为要成为一名优秀的年轻项目负责人，我

想更重要的是必须有高尚的道德品质，崇高的敬业精神和脚踏实地的工作态度，只有这样才

能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去，确保建设项目高标准、高质量、高效益的完成，

为集体谋利益，为团队谋荣誉，为项目部谋发展。 第二、具备相应的专业知识；踏上工作岗位以来，我时刻要求自己不放弃学习，通过日

常工作积累和业余学习深造，理论联系实际，不断丰富和提高自己的专业知识。在工作中，

能吃苦耐劳，认真负责。当技术员时，我不仅要求自己精通本专业业务，还要求对其他各岗

位的专业知识有全面深入的了解，通过其他老同事的言传身教，在现场遇上问题时的思索，

业务知识能力有了一定的沉淀。作为单项负责人时，更是进一步专研本专业的业务知识，同

时深入理解施工管理内涵，做好事前控制，超前管理工作，将这种理解应用到实际的日常工

作中，提高了工作效率，也培养了一定的项目组织、协调和综合管理能力。在对外交往过程

中，尺度拿捏有度，张弛结合，无论在什么工作岗位，都能很好的处理与建设单位、监理等

单位的关系，赢得了大家的理解和支持。

三、竞聘岗位的认知及工作思路

一、岗位的认知

项目副经理是项目团队的领导者之一，职责主要是负责工程建设、质量、进度、安全、

成本、文明工地等方面责任，并协助项目经理做好其他相关工作。在工程建设工期内优质地

领导项目组完成全部 项目工作内容，并使甲方满意。为此项目副经理必须具有良好的综合专业素质和项目管

理能力和协调能力，在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好项目经理助手的工作，从

而实现项目目标。

二、工作思路

如果我作为一名项目副经理，我将从以下几个方面开展项目部工作； 第一、贯彻执行国

家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，坚决执行公司各项管理制度的落实，以及

上级领导临时交办的事宜，根据公司管理办法，制定项目部切实可行的各项管理制度和管理

办法，形成项目岗位问责制。

第二、根据与甲方签订的合同，合理制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，项目总

目标一经确定后将总目标分解划分出主要工作内容和工作量，通过设置关键控制点确保工期，

质量满足甲方的要求，通过加强对施工单位的安全制度管理，坚持以预防为主的原则，实现

重大安全事故零的目标。

第三、加强项目部的团队建设；以共同的目标团结人、以自身的行动带动人。建立和完

善竞争机制，尺有所短，寸有所长，充分发挥各自的聪明才智，最大限度的挖掘项目部人力

资源，引导大家为组建一个高效，精干的管理团队而出谋划策。通过考勤制度，奖惩条例以

激励员工，奖励先进，激励后进。使项目呈现蒸蒸日上的竞争机制。 第四、摆正位置、当好助手。项目副经理肩负着上传下达的重要使 命，不仅仅要协助项目经理根据集团公司的总体规划和目标任务，制定计划、方案并指

导工作的有力实施。又要发扬团队精神，充分调动员工积极性，与员工打成一片，及时了解

员工的意见和建议，准确及时的向项目经理反馈员工的呼声，坚持“上为领导分忧，下为员

工解难”的原则，做好协调工作。 总结

参与这次竞聘，我本着真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中追求

价值，我毅然知道自己身上有太多不足的地方，但我愿认真总结过去，全面适应现在，坚决

相信未来，在今后的岗位中完善自己。也期望在我的不足之处能得到各位领导的指教，我将

不胜感激。最后我祝愿公司不断发展壮大，我愿同公司一起成长，共同迎接属于我们的灿烂

明天。

我的演讲到此结束，非常感谢各位领导的聆听！谢谢。篇三：竞聘项目经理演讲 浅谈项目管理

——竞聘黄陵项目部项目经理演讲 尊敬的各位领导、评委 尊敬的各位在座同仁： 大家好！我叫***，1978年7月出生，本专文化、工程师职称，

现任公司安质部监察。1996年7月毕业于石家庄铁道工程学院，后在西南交通大学土木工程

专业在职学习进修，具备双专业知识和技能。自从分配来单位与大家风雨共渡已十年春秋。

先后参加了兰新复线、南疆铁路、渭潼高速公路、宝兰二线、青藏铁路等工程的施工技术和

管理工作。从基层实习生、技术员到项目总工，再到公司多经技术主管转化为经营业务人员，

再从公司调度发展为地亩协调员，一圈后重操旧业下队再干管项工程师，直到今天在安质部

干质量、安全、环保监察。角色多变，调动频繁，各方面都得到了锻炼。特别是在原所呆西

北指挥部及后来的青藏铁路项目部，感谢老指挥长、经理的信任，曾给我提供施工生产的管

理平台，让我独当一面有施展的机会，从而在实践中得到项目管理的磨练，同时也说明关键

时候我能不辱使命，敢打硬仗，善啃硬骨头。后来公司任务不足本人自谋出路，受聘安康市

福兴房地产开发公司任总工，先后在江北朝阳小区、广景花园大型房地产综合开发项目任工

程指挥长，全面主持开发设计运作和组织施工生产，至今在福兴公司威信健在。经过多年的

工作生活和摔打磨练，已经得起风吹浪打，敢于面对任何挑战。我始终坚守干啥务啥成就啥，

说有责任心也好是敬业也好，这其实都是个性使然：不干则已，干就干好！

一、项目经理现状及展望 工程项目管理学与时俱进不断变化，现今已发展为第四代变化管理阶段。目前我国项目

经理现状普遍良莠不齐，已不适应现代企业项目管理水平的要求，所以国家强化项目经理从

业者知识结构，逐步向建造师执业资格制度过渡。现在的项目经理从大的方面可分为两大类

型：生产型和知识型，其实都不是理想的类型。优秀的项目经理应该是智慧型：有思想品德，

有专业知识，有施工经验，有管理特长，有高度悟性；五合一复合成分构成。管理是一门科

学，领导是一门艺术；善管理者一定是个杂学家，会领导者肯定是个悟性极高的人。所以说

知识 型项目经理，只要不断地实践、实践再实践，有悟性就能成为智慧型的项目经理；而生

产型项目经理，需要下大功夫学习、学习再学习，才有望成为智慧型的项目经理。工程建筑

是悠久而传统的行业，一个人粗浅的生产经验，只要爱学习都能在前人智慧精华提炼的知识

里找到成熟答案，学习可以改变一切。

二、怎样当项目经理

项目管理是一门永远学不完的功课。为了演讲汇报，我就个人粗浅的感悟体会归纳如下：

1.项目管理的核心任务是目标控制。也就是说：实时监控，动态调节；宏观把握，微观

和谐。要实现项目安全、质量、成本、进度既定的目标，在施工过程中必须做到“三勤三多”，

“四常四守”。

“三勤三多”：一是“勤跑工地多看”，二是“勤查问题多说”，三是“勤抓落实多管”。 “四常四守”：一是“常讲安全守章”，二是“常抓质量守标”，三是“常促进度守约”，

四是“常算成本守利”。

2.项目管理以效益为中心，妥善处理安全、质量、成本、进度相互间关系。我们搞工程

就是为了盈利：保本是原则，赚钱是目的。项目管理以成败论英雄：谁让企业最大盈利，谁

就是企业的英雄；谁让企业折本亏损，谁就是企业的狗熊。抓管理就是为了效益：效益至上，

兼顾安全、质量。认清安全、质量也是效益，他们是眼前损益和长远损益的体现，所以说安

全是生命，质量是饭碗。同时，工程质量也是一个企业的脸面和形象，是需要不断积累的无

形资产和有形品牌。项目经理始终要把安全、质量两块招牌高高举起，常抓不懈。如果说安

全、质量是项目管理的左右臂，那么进度控制就是项目管理的两条腿，科学合理地加快进度

就能节约成本提高效益。项目管理的关键是成本控制，力行节约成本，大抓浪费现象，促进

效益增长。要在保证工期和安全、质量满足要求的情况下，采取组织、经济、技术、合同措

施，始终把成本控制在计划目标范围内，同时在实施中寻求最大程度的成本节约。

3.全面落实项目管理职能分工，实行全员岗位责任制。职能人员按各人职责细化工作标

准，按工程任务量化工作内容；分工明确，责任大小确定，经济利益挂钩，按月考核兑现。

上下形成既自主又和谐，既分工又协作的团队精神。这样 才能充分发挥每个职能人员聪明才智，让其在本位空间尽情施展，大显身手；同时让每

个人都觉得自己所干的工作其实很重要；谁还会再不爱岗敬业！

4.加大技术管理，强化物资管理，提升财务管理。现行项目管理已进入变化管理时代，

市场经济以利益驱动运行。传统的项目管理观念已经落伍需要改变，我认为项目管理技术是

关键，物资是保障，财务是核心。 a.工程技术是项目管理的基础和关键。好的施工组织能产生巨大的生产力，大大节约成

本，创造非凡的效益。表面看我们一直对技术工作很重视，其实针对一些具体做法看就显得

滑稽荒谬。大多数施工组织设计往往催命一样由一个技术人员聪明脑瓜一热产生，或者直接

应急从书本上完全照抄照搬而来，实施性的施组和指导性的施组大同小异，可操作性不强；

难怪实际作业时你说你一套我凭我经验干一套，两张皮相互脱节，具体施工随意性很大，安

全、质量很难保证。这是名副其实的粗放放羊管理，施组成了必不可少应景道具，以致于技

术的权威大打折扣，技术人员在人们心目中威信一再低落。这种现状除了技术人员本身的苦

衷和原因外，主要原因是我们管理指导思想上的误区和工作导向上的轻率共同作用造成。大

部分技术人员实际在兢兢业业一直行使测工的职能，如同医生长期作护士的工作，这本身是

一种悲哀和人才浪费。建设工程是订单产品，具有特殊性、多样性、单一性、固定性。好的

施工组织设计应该是具体工程具体分析，因地制宜切实可行，有可比性和可操作性，是筛选

的最佳方案和施工工艺。所以要发挥每个工程技术人员的聪明才智，采取大脑风暴法多人同

出各自的施工方案和工艺方法，集思广益，筛选比较，既可取长补短，也可兼蓄并用。这样

同台展技既利于技术人员的培养锻炼，又利于整体技术水平的提高；同时可以避免施工方案

和工艺不佳无形产生的成本浪费。所以说纸上谈兵也能谈出效益，好的施工生产需要有最佳

的施工组织指导。一个施工组织与实际作业结合的越紧密，反映项目管理集约化程度越高。

因此说技术工作是关键，必须加大管理力度，从深层次上真正重视起来。 b.物资是项目的保障，而其管理是效益的源头。工程成本中材料所占的比例在七八成，

材料上节约一分钱就是一分利润。抓大促小紧紧牵住材料这块大头，从源头上治理就会出效

益获大利。因此强化物资管理，让物资人员不仅是勤跑腿的好采购、斤斤计较的红管家，更

要是善于物资管理业务的经营专才。既懂市场信息，善于同质价廉采购；又懂工程施工，按

照形象进度供应，及时盘活库存。 现代物资管理是以最少的资金运转满足最大的材料供应，节约资金和减少库存都能节约

成本。工地上材料供应实行项目件名跟踪服务制。目标定额控制，对号入座发放；工号节约

材料有奖，超用材料只保供应成本自负。同时制定材料节约上限指标，严惩偷工减料等其他

弄虚作假行为，确保工程质量。 c.财务管理是成本控制的枢纽核心，资金是项目正常运转的血液。提升财务管理不但要

提升财务管理水平，更要提升财务管理位臵和作用。会计人员不仅要精通财务业务，更应该

懂得工程预算，及时掌握施工动态，这样才能有效地控制成本，发挥枢纽核心作用，用经济

杠杆促使整个项目管理活起来。所以财务人员在项目管理中处于中心位臵，应当好项目经理

的经济参谋。首先，收集技(转载于:项目总工竞聘演讲稿) 术、物资信息，依据施工预算做好

施工成本计划；然后，实时有效监控；动态对比评价；及时分析成本；按期考核成本；如约

奖惩兑现。

5.逐步组建新型的作业队伍，打造公司自己的骨干力量。人人都是才，关键在发掘。把

我们的富余职工再造为新的生力军。我们绝大部分职工应该说都是企业的财富而不是累赘。

寸有所长，尺有所短，扬长避短，相得益彰。重塑“吃苦耐劳，艰苦奋斗”精神，摒弃“好

逸恶劳，不劳而获”思想。多方提供机会，培养“一专多能”、“一岗多证”的新型工人，构

建新的骨干群体。采取优惠措施，让一部分工人靠辛勤劳动先富起来，刺激和带动更多的人

努力看齐。在工人中形成“多技能就会多挣钱，出大力也能挣大钱”共识和效应，这样积极

向上凝聚大部分职工合力，再造新的工人劳动队伍。 公司要发展必须有自己的骨干队伍，新型作业队既不是我们过去的工程队，也不是如今

包工头的民工队。它是以我们自己的工人骨干为基础，广泛吸收民工队伍中优秀分子组建而

成。实行新机制新政策，同工同酬，原身份不变，现身份平等。作业队内实行计件工资，定

额包干制。

6.做好工地文化、生活建设，展现企业人文精神风貌。工程施工环境流动，注定了工程

人长期漂泊生活。正因为这样我们更应该“以人为本，善待生活，美化环境”，尽可能的使我

们文化、生活丰富多彩起来。建一个工点，造一处新家，美化一块园地；让我们处处有家的

感觉和温暖。人常说：吃不穷用不穷，谋划不到一世穷。在文化生活、驻地环境上不要怕花

冤枉钱，环境改善生活质量提高，同样会促进生产力，产生效益。所以要大力举起：“提高生

活质量，促进工作质量，保障工程质量”的旗臶。

7.充分认识内外关系协调的重要性，务必协调好方方面面的关系。关系也能产生效益，

这一点本人原来在搞地亩协调工作时感受很深。内部关系是基础，外部关系是关键。对内坚

决贯彻上级各项规章制度和文件精神，按照上级总体战略部署和要求，真抓实干，创造性完

成工作。积极主动接受上级各业务部门监督和指导，上下一致形成合力。对外处理好周边关

系，协调好建设、设计、监理和接收单位的关系。外交事务具有双重性，既是利润流失的黑

洞，也是复利再生的根本。因此既要讲原则，又要灵活变通。做到：美人之美，成己之事；

彼此相通，互利双赢。特别要处理好建设方的关系，建设单位是我们的衣食父母，要干一个

工程立一块丰碑，交一方朋友，打一处天下。 三、该工程施工构想 从黄陵专用线技改第一标段主要工程数量表知，该工程涉及路基及附属、桥涵接长、隧

道病害整治、轨道、房建五个方面的施工任务。该工程全长11公里，工程任务分散，施工点

多线长，为便于管理，减少管理开支，又保证工期，拟成立15人的精干项目部机构，组织

300人的施工作业队伍。针对路基及路基附属工程，采取分段进行施工，每段以两公里范围

为宜，集中劳力，施工一段，完成一段，为今后线上施工创造条件。项目部根据施工任务，

将分别成立路基及附属、涵洞接长、隧道病害整治、站场改建和房建作业组，单独作业，各

负其责，每个作业组由项目部指派一名现场负责人，全面负责本作业组工作。项目部各职能

人员根据职能分工，满足各作业组施工需求，项目部统一协调内外部关系，形成有机的整体，

圆满完成任务。

根据工期358天施工时间要求，项目部将根据施组划分的不同项目完成时间安排，划分

四个重点施工阶段：第一阶段主要以路基及路基附属、涵洞接长、隧道病害整治为重点内容；

第二阶段以站场改建、房屋建筑为主要施工内容；第三阶段以线上换枕、清筛、换轨为主要

内容；第四阶段线路改拨、上碴起道为主要施工内容，每阶段重点抓好阶段性施工进度、工

程质量、施工安全，确保整个工程快速、优质、安全的完成。 在项目管理中，以人为本，知人善用，充分发挥各管理人员的聪明才智和主观能动性，

以人性化管理，创造最大经济效益。项目部成立后，及时建立健全各种规章制度，明确责、

权、利，既有分工，又讲合作。对各作业组采取单独经济篇四：竞聘项目技术负责人演讲稿 竞聘项目技术负责人演讲稿 各位领导、各位同事下午好! 我叫李钦涛，毕业于山东交通学院机械专业，有幸于2006年7月16日进入咱们威建集

团，很高兴也很庆幸能与在坐的各位领导、各位同事一起工作。

一、心里历程:

两年半前刚走入威建大门时，我还是个懵懂的孩子，不会架设使用仪器，不知道怎样整

理资料，不懂得该如何与甲方、监理沟通，甚至听不懂威海人说话。相对于土建专业毕业的

伙伴，我心里有着莫名的恐慌和担心，原因就是一窍不通，心里没底。 很快，我就被分到鞠经理(少政) 的门下，很庆幸遇到了我在土建行业的启蒙老师，边学

威海话边工作学习，那半年我们干了许多小活，”麻雀虽小，五脏俱全”, 经历了长螺旋钻孔、

小回旋钻(磨盘钻) 钻孔等成孔工艺，施工了住宅楼、车间和围墙桩。参与了南郊热电(180万

元) 桩基工程, 半年后，就接到了公司工程科的调令。 此后, 先后跟随韩永祥(科长) 、林忠(项目经理) 学会了标书的制作、招标的程序和大工程

(产值500万元以上) 技术工作该如何运做，这里边有苦也有甜，频繁调动的工作加速了我的

成长。

今年2008年3月份我奉命调到第九项目部担任项目技术负责人。可以这麽说，那时我给

自己的定位就是桩基部分的技术负责人+承台、墩柱、盖梁等上部结构部分的技术员，并做好

了努力配合承台、墩柱、盖梁等上部结构部分的技术负责人的心里准备，也许是在逃避着自

己不懂的区域。可最后老杨工的撤离，打破了我的错误认识，“丑媳妇总要见公婆”，在忙完

桩基部分后，就开始钻研图纸，细化施工步骤，让自己空洞的脑海中渐渐有了承台、墩柱、

盖梁等上部结构部分技术的沉淀，不会不丢人，从项目经理到民工，从甲方到监理， 抓住

机会就问，最后居然由济宁市济邹路光府河桥工程最苛刻的李庆洲(总监代表) 嘴里传出来一

句话:李钦涛有着很深的建筑理论基础, 还有不少人认可, 着实让我高兴了几番，可我“自家人知自家事”，一个非土建专业的毕业生短短两年时间

建立起来的知识体系是绝对无法和土建专业的毕业生相比拟的。可我不会屈服于现实，揣着

责任与执著, 一次次披荆斩棘, 一步步前进。

二、自今年2006年7月份至今完成主要工作：

1.光威拓展纤维2号车间增(φ400mm 长螺旋) 桩，结算额16万元。

2.蓝星玻璃厂围墙(φ400mm 小回旋钻) 桩，结算额5万元。

3.正棋花园b3、b6、b7楼(φ400mm 长螺旋) 桩基，结算额51万元。

4.光威拓展纤维1号车间增(φ500mm 小回旋钻) 桩，结算额3万元。

5.南郊热电(威普能源) 化水车间、蓄水池、灰库、输煤栈桥、脱硫设备(φ600mm 长螺旋)

桩基，结算额181万元。

6.威海新船重工舾装车间(φ800mm 冲击钻) 桩基，预计结算额700万元。

7.济宁市济邹路光府河桥翻建工程(φ1100/1200mm回旋钻) 桩基，预计结算额470万元。

8.济宁市济邹路光府河桥翻建工程承台、墩柱、盖梁，预计结算额435万元。

9.新威路排水整治工程，预计结算额25万元。

10.威海市海峰河1号桥工程，预计结算额80万元。

12.学习并参与了2007年3月份-10月份分公司技术、质量、计量、合同、结算等管理

工作。

13、2007年10月份参与了预应力砼管桩施工工法的编制，并成功申报为省级工法。

三、在以上工作中培养的优点：

1.勤能补拙!

做标书和在南郊热电、新船重工舾装车间、济宁市济邹路光府河桥扩建工程上劳动强度

都是非常高的，经常要通宵，尤其是在济宁市济邹路光府河桥桩基施工阶段，这两个月平均

每天能有3、4个小时休息+睡觉就很不错了，甚至半个月内连续24小时、36小时熬着不能

睡觉，可我坚信：坚持就是胜利!

2.做事扎实!

很多具体的工作，要你去动手，7、8米的操作架上，烈阳炎炎，狭窄的操作面上，蹲一

会站起来就头晕，可工人能待得住，你也不能装熊，他们加班没捞着吃饭，你也不能独个去

吃，工人冒着大雨施工，你即使不能亲自去干，那也要帮着指挥车辆，叮嘱一些施工注意事

项，有一个工人没有雨衣，你也要陪着淋雨。做事扎实，同甘共苦，更能获得工人们的认可。

3.忠诚!

要忠诚于自己的工作! 一个努力工作的人，可能领导或者周围的同事一时看不到你的辛苦，

但你自己要经常问自己，我今天的工作是否对得起自己所拿的工资。

4.敢于担当!

处事要果断，有魄力，遇到一些突发事件，不能往后缩，要能压得住。在济宁市济邹路

光府河桥工程中劳务分包队伍中有很多不听从指挥，做事磨磨蹭蹭，一点小事推过来推过去，

本来几十分钟的活，可能会磨上2个小时的嘴皮子。尤其是项目经理不在场，你就更要顶上

去，工程进度越不能慢下来，压不住，“就擒贼先擒王”压住工头。

5.机动灵活!

时刻注意与工程有关的信息! 比如这两次去济宁办理工程签证，首先通过一定渠道打听出

甲方洽商记录的实底，比如：一开始石子垫层做签证是15cm 厚(实际可能还不到10cm) ，而

打听出甲方报财政的是30cm 厚，回去立马将签证改为20cm, 虽然甲方有人提出多，但咱们只

说了一句：“你们肯定不亏”，他们就不说话了，这一下工程量就多出了1/3。另外，利用两

个项目经理(都姓张) 比较听刘主任的话的特点，遇到推皮球的时候，就去请示一下刘主任的

意见，回头告诉他们刘主任同意给，他们适当砍点也就签了(刘主任不在现场，所以好糊弄，

也许这就是“拿鸡毛当令箭”，可只要对公司对工程有利，鸡毛也只好拿了) 。还有，由于清

单中钢筋报价5450比合同中约定钢筋基价5800低350，造成我方间接损失17万，按正常程

序不能再要了，这时装不明白，提供一份工程亏损分析报告给甲方，即使不能不给咱们，至

少在审结算时能少砍点。

6.纠错技能!

一个人除非你什麽也不干，否则，就一定会犯错误。作为一个项目技术负责人，必须掌

握各种纠错的经验和技能。施工毕竟不是在纸上画图，每一道工序都必然有误差，我们所要

掌握的就是能迅速的发现这些误差和错误，并在它累积成很难补救的错误前，消弭它。

四、还存在的缺点/遗憾：

1.首先就是济宁市济邹路光府河桥工程上，2008年4月16日只对建圆劳务分包队伍进

行清理基漕安全技术交底，却没来得急对2008年4月18、19日借调来的河北新河桩基施工

分包队伍进行清理基漕安全技术交底，致使公司在处理此次事故上非常被动。

2.对安全、工程进度和质量哪个排在第一位认识不清。在没有出事之前，一般人都至少

潜意识认为工程进度和质量要比安全重要，毕竟工程结束，这两样都是看得着的，可以获得 奖励的，而安全则是必须的应该的，反而不引人注意了。虽然我很想跟自己说必须重视

安全，但我很难想像当下一个同样的工程中，我是否能顶住外在压力坚持住对非安全操作投

反对票。

3.因为全站仪用得少，所以不是很得心应手。

4.性格尚欠圆滑。特别是在为工作劳心劳力之后，火气会上升，遇到委屈，一次两次三

次四次都还能忍受，可是五次之后，就压制不住了。“忍工不够”!

5.对于施工中用到的安全计算软件知之甚少，比如基坑、满膛式钢管架支撑盖梁的稳定

性验算等。

6.人际关系网太窄，制约着签证、结算等工作，需慢慢积累，短期内不能得到解决。

五、些许建议

1.加强公司投标和报价的力量，尤其是报价; 必须做到细化各个分项，绝不能有漏项或计

算错误发生，最后可以让承建的(有现场经验) 项目部帮着把把关。咱们接一个工程，最终目

的就是为了盈利，如果你在起跑线上就已经落后别人99步，那麽不管你如何努力，如何算计，

也别指望能在100步时追上别人!

2.现在的技术员可以说不比稍差的技术负责人收入少，可操心的事却少的多，现在的技

术员最长挂在嘴边的话：我不管，反正不扣我的分。这样的事还只是小事，如果滋生下面这

种念头就麻烦了：我不复核了，反正错了也不是我负责任(技术上有技术负责人，其它方面有

项目经理) 。要给技术员适当加压，让他们承担适当责任，这就像结婚生子后就要养妻教子一

样。

六、自我评价(供各位领导、评委参考)

七、最后唱票

经过两年半的积累和学习，我已经初步具备了做一名技术负责人的能力，如果你认为小

李过去做得还行，今后能继续胜任项目技术负责人的工作，那麽就请投我一票。 谢谢! 竞聘项目技术负责人演讲稿的延伸阅读——演讲稿的写作注意事项

1.演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出

生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸

引听众，说服听众，取得好的效果。

2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人

愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才

能使听众得到深刻的印象。

3.好的演讲稿，应该既有热情的鼓动，又有冷静的分析，要把抒情和说理有机地结合起

来，做到动之以情，晓之以理。

4.演讲稿的语言要求做到准确、精练、生动形象、通俗易懂，不能讲假话、大话、空话，

也不能讲过于抽象的话。要多用比喻，多用口语化的语言，深入浅出，把抽象的道理具体化，

把概念的东西形象化，让听众听得入耳、听得明白。 2013年项目技术负责人竞聘考试题(土建) 姓名： 单位： 得分：

一、单选题（共30分， 10题，每题3分）

1、不同种类的钢筋代换，按钢筋的（ ）原则进行代换。 a、重量相等 b、截面积相等 c、抗拉设计值相等 d、截面积不小于代

换前

2、在模板支撑架设计计算时可以不计算下列哪项内容：（ ） a、地基承载力验算 b、计算最不利单支立杆轴向力和承载力 c、架体倾覆验算 d、大横杆扣件连接强度验算

3、施工现场的安全电压一般为（ ）。 a、36v b、80v c、220v d、360v

4、下列严禁用于钢筋混凝土结构和预应力混凝土结构中混凝土的拌制和养护的是（ ）。 a、未经处理的雨水 b、降水井抽出的地下水 c、自来水 d、未经处理的海

水

5、公司《施工组织设计和施工方案管理办法》中规定，施工组织设计在进场后（ ）天

内编制完毕（大型、特大型、特殊项目（ ）天）；对于图纸供应不起齐全、不及时的项目应

结合投标施工组织设计和现场实际情况编写施工组织设计大纲。 a、15 30 b、20 30 c、20 50 d、30 60

6、根据住房和城乡建设部建质[2009]87号文件——《危险性较大的分部分项工程安全

管理办法》规定，以下（ ）不需要组织专家论证。 a、搭设高度8m 及以上 、搭设跨度18m 及以上、施工总载荷15kn/㎡及以上，集中线载

荷20kn/m及以上的混凝土模板支撑工程 b、提升高度90m 的附着式整体和分片提升脚手架工程 c、施工高度50m 及以上的建筑幕墙安装工程 d、架体高度20m 及以上的悬挑脚手架工程

7、提高混凝土抗渗性和抗冻性的关键是：（ ） a、增大水灰比 b、选用强度较高的水泥 c、提高混凝土密实度 d、增加骨料用量

8、《屋面工程质量验收规范》gb50207-2002中规定，检查屋面有无渗漏、积水和排水系

统是否畅通，应在雨后或持续淋水（ ）后进行。有可能作蓄水检验的屋面，其蓄水时间不

应小于（ ）。

a、1h 、48h b、2h 、48h c、1h 、24 h d、2h 、24h

9、对预应力结构施加预应力时，混凝土强度应符合设计要求，且同条件养护的混凝土抗

压立方强度应不应低于设计混凝土强度等级值的（ ）。 a、100% b、80% c、75% d、70%

10、房屋建筑工程保修期，从（ ）之日起计算。 a、工程完工 b、工程竣工验收合格 c、工程移交使用 d、工程备案

二、多选题（共25分，5题，每题5分。有2-4个正确选项，错选不得分，少选每选对

1项得1分）

1、下列哪些内容属于《项目技术策划》的内容（ ）。 a、技术风险分析识别及对策 b、商务专项策划

c、阶段性施工平面布置及管理重点 d、主要分部（分项）工程施工方法 e、施工组织设计（方案）编制审批计划

2、季节性施工主要指（ ）和（ ）的施工过程。 a、冬季 b、春季 c、雨季 d、夏季 e、旱季

3、大体积混凝土结构浇筑方案有（ ）。 a、全面分层法 b、分块法 c、分段分层法 d、 e、斜面分层法

4、混凝土结构同条件养护试件的等效龄期可取按日平均逐日累计达到（ ）℃d 时所对

应的龄期，（ ）℃及以下的龄期不计入；等效养护龄期不应小于（ ）天，也不宜大于（ ）

天。

a、0 b、600 c、14 d、28 e、60

5、下列哪些属于建筑业十项新技术（2010版）（ ）。 a、地基基础和地下空间工程技术 b、施工测量技术 c、信息化应用技术 d、绿色施工技术 e、模板及脚手架技术

三、简答题（共15分，共3题，每题5分）

1、施工组织设计主要包括哪些内容？（至少列10项，每项0.5分）

2、根据gb50204—2002（2011）《混凝土结构工程施工质量验收规范》规定，结构混凝

土的强度等级必须符合设计要求。用于检查结构构件混凝土的试件，应在混凝土浇筑地点随

机抽取。取样与试件留置有哪些规定？

3、《中国建筑第三工程局工程建设工法管理办法》中，工法的主要内容共包括哪些？（5

分）（至少列五项）

四、案例分析题（20分） 某集团承建武汉某工程，位于主城区，周边环境复杂。工程总建筑面积62000平方米，

地上25层，地下2层。地下水位于地表下1.5m ，水电源接口位于场地东北角。工程基础采

用钻孔灌注桩+筏型基础，主体为框架-剪力墙结构，框架柱间距为9m ，普通梁板结构；工程

设防烈度为8度，剪力墙抗震等级二级。外墙外保温采用40厚聚苯板大模内置保温做法，地

下室防水等级2级，屋面防水等级2级；安装部分包括给排水、建筑电气、通讯与楼宇自控、

火灾自动报警、通风空调等系统；共设有6部正式电梯，室内装修为四星级酒店标准。 其施工过程如下：

进场后，项目部技术负责人组织编写了本工程施工组织设计，项目经理进行了审批。三

层楼板施工时，当天气温35℃，天气晴朗，施工单位制定了完整的施工方案，采用预拌混凝

土，钢筋现场加工，采用多层板模板和满堂脚手架，采用具有足够承载力和刚度的碗扣式钢

管作支撑，模板拼接整齐、严密。梁、板模板安装完毕后，用水准仪抄平，保持底模在同一

平面上。钢筋验收后，公将梁板模板中的垃圾清理干净，就开始进行浇筑混凝土，浇筑完成

后自然硬化，在浇筑完后第二天开始浇水养护。项目部按gb50204-2002（2011）相关要求留

置了标准养护试块和同条件养护试块，并存放于标养室进行养护，10天后同条件养护试块送

试验室进行试压试验，混凝土试块抗压强度达到设计强度的80%，施工单位决定拆除模板。

拆模后为了保证结构的安全性，在梁板跨中部位分别采用了临时支撑。 本层结构拆模后发现如下质量缺陷：（1）梁板的挠度过大，超过了规范要求；（2）楼板

面混凝土局部出现开裂；（3）剪力墙根部多处有夹渣和烂根现象。 问题：

1、结合本案例，该工程有哪几项分部工程？（5分）

2、请说明施工组织设计中，施工总平面图应包含的主要内容有哪些？（5分）

3、指出本案例项目施工管理过程中的不妥之处，并简要说明理由？（4分）

4、简要说明混凝土试块标准养护与同条件养护的区别？（3分）

5、针对本层结构出现的质量缺陷，该如何进行防范？（3分）

五、主观论述题（10分）

作为一名项目技术负责人，你认为项目技术管理的重点工作有哪些？ 参考答案：

一、单选：

1-5：cdadb 6-10：bcdcb

二、多选：

1、acde 2、acd 3、ace 4、bace 5、acde

三、简答：

1、答： 编制依据、工程概况、施工组织重难点、施工部署（主要管理目标、项目组织

机构、任务划分、施工流水段划分及工艺流程、施工准备）、施工进度计划、施工总平面布置、

主要分部分项工程施工方法、季节性施工方案、各项管理保证措施（技术保证、工期保证、

质量保证、安全与文明施工保证）、各项资源投入计划、施工方案编制与审批计划、新技术应

用计划、技术创新管理计划、其他主要经济技术指标。

2、答：取样与试件留置应符合下列规定：

（1）每拌制100盘且不超过100m3的同配合比的混凝土，取样不得少于一次。

（2）每工作班拌制的同一配合比的混凝土不足100盘时，取样不得少于一次。

（3）当一次连续浇筑超过1000m3时，同一配合比的混凝土每200m3取样不得少于一次。

（4）每一楼层、同一配合比的混凝土，取样不得少于一次。

（5）每次取样应至少留置一组标准养护试件，同条件养护试件的留置组数应根据实际需

要确定。

3、答：工法编写内容应包括：前言、工法特点、适用范围、工艺原理、施工工艺流程及

操作要点、材料与设备、质量控制、安全措施、环保措施、效益分析和应用实例。

四、参考答案：

1、该工程有地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑给水排水及采暖、

建筑电气、电梯、智能建筑、通风与空调、建筑节能等十个分部工程。

2、施工总平面图主要内容有：

（1）工地出入口及围墙；（2）场内临时交通道路及排水；（3）现场大型机械设备布置；

（4）现场加工车间、材料堆场；（5）办公、生活区等临时建筑；（6）临时用水布置；（7）临

时用电布置；（8）周边道路情况。