[书籍]中国式团队--洞悉中国人心性的团队培训经典
洞悉中国人心性的团队培训经典：中国式团队
本书不是空谈任何管理理论，而是关注实实在在、有血有肉、可爱又可恨的中国人，中国人灵活多变的特性决定了照搬所谓科学的管理理论管理中国人是行不通的，只有了解中国人，才能管理好中国人。中国式团队不等于中国人的团队，只有以中国传统文化为背景，以中国人的人情世故为出发点，充分考虑中国人的优缺点，以及许多只可意会、不可言传的潜规则，才能构建和谐、和乐、合理、合适的中国式团队，而这样的团队才是真正高效能的团队。
作 者： 曾仕强
出 版：北京大学出版社
发布时间： 2008年02月04日
类 型： 经管励志 > 管理
定 价：免费
本书每0天将有0个章节释放为非vip章节，至第0节，敬请关注!
1第一部分
前面分析过日本人，日本人的组织力非常强，整个团队牢不可破，但是他们付出的代价也非常高。现在我们把目光转到美国，美国人在很多方面跟日本人几乎是相反的。对公司忠诚是个可笑的问题美国人对于"忠诚"和"跳槽"有着与日本人截然不同的认知。
第1节：引言(1) Vip! New!
第2节：引言(2) Vip! New!
第3节：引言(3) Vip! New!
第4节：第一章 绝对服从性的日本式团队(1) Vip! New!
第5节：第一章 绝对服从性的日本式团队(2) Vip! New!
第6节：第一章 绝对服从性的日本式团队(3) Vip! New!
第7节：第一章 绝对服从性的日本式团队(4) Vip! New!
第8节：第二章 法制约束型的美国式团队(1) Vip! New!
第9节：第二章 法制约束型的美国式团队(2) Vip! New!
第10节：第二章 法制约束型的美国式团队(3) Vip! New!
第11节：第三章 以人为本的中国式团队(1) Vip! New!
第12节：第三章 以人为本的中国式团队(2) Vip! New!
第13节：第三章 以人为本的中国式团队(3) Vip! New!
第14节：第三章 以人为本的中国式团队(4) Vip! New!
2第二部分
前面讲了一些中国人的缺点，如果从正面的角度去了解中国人，就会得到正面的效果；如果从负面的角度去了解中国人，就会得到负面的效果。用何种角度，取决于领导者，所以中国人的团队如何，70％取决于领导者。等级分别是因，分级管理是果。
第15节：第三章 以人为本的中国式团队(5) Vip! New!
第16节：第三章 以人为本的中国式团队(6) Vip! New!
第17节：第三章 以人为本的中国式团队(7) Vip! New!
第18节：第三章 以人为本的中国式团队(8) Vip! New!
第19节：第三章 以人为本的中国式团队(9) Vip! New!
第20节：第三章 以人为本的中国式团队(10) Vip! New!
第21节：第四章 领导是中国式团队的核心(1) Vip! New!
第22节：第四章 领导是中国式团队的核心(2) Vip! New!
第23节：第四章 领导是中国式团队的核心(3) Vip! New!
第24节：第四章 领导是中国式团队的核心(4) Vip! New!
第25节：第四章 领导是中国式团队的核心(5) Vip! New!
第26节：第四章 领导是中国式团队的核心(6) Vip! New!
第27节：第四章 领导是中国式团队的核心(7) Vip! New!
第28节：第四章 领导是中国式团队的核心(8) Vip! New!
3第三部分
为了更好地控制干部，领导还要常常跟干部唱反调，如果干部说什么，你都接受，他们就会认为你根本没有主见，没有主见的领导就不具有权威。但是，唱反调并不代表你反对干部，否则就没有人敢说话了。有人会问，领导跟干部说不同的话，又不代表他反对，那他为什么唱反调？
第29节：第四章 领导是中国式团队的核心(9) Vip! New!
第30节：第五章 干部是中国式团队的支柱(1) Vip! New!
第31节：第五章 干部是中国式团队的支柱(2) Vip! New!
第32节：第五章 干部是中国式团队的支柱(3) Vip! New!
第33节：第五章 干部是中国式团队的支柱(4) Vip! New!
第34节：第五章 干部是中国式团队的支柱(5) Vip! New!
第35节：第五章 干部是中国式团队的支柱(6) Vip! New!
第36节：第五章 干部是中国式团队的支柱(7) Vip! New!
第37节：第五章 干部是中国式团队的支柱(8) Vip! New!
第38节：第五章 干部是中国式团队的支柱(9) Vip! New!
第39节：第五章 干部是中国式团队的支柱(10) Vip! New!
第40节：第五章 干部是中国式团队的支柱(11) Vip! New!
第41节：第五章 干部是中国式团队的支柱(12) Vip! New!
第42节：第五章 干部是中国式团队的支柱(13) Vip! New!
第43节：第五章 干部是中国式团队的支柱(14) Vip! New!