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    与《工资管理(28)》相关的范文

  • 07-05 学校教职员工结构工资方案
  •   一、基本原则   1、实施对象:在岗的正式教职工。   2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。   3、实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二阶段三月至七月。   4、寒暑假平均发放全校结构工资平均值的50%。   二、工作量界定:   (一)行政管理人员工作量   副校长兼副书记(兼职)  0.8  德育副校长(兼职)  ...

  • 07-12 公司2014年8月份工作计划
  • 公司20XX年8月份工作计划 (20xx.8.1~20xx.9.6) 文件:[划]第20xx08009号 由于上月的业绩状态良好,对本月的影响很大.本月将是更加顺利及充满希望的一个月.国家政策已开始转向良性发展,所以这个月公司总体状态良好.不足的是因为外债严重紧张,所以这个投资力度依然不足.流动证券总资产将依然徘徊在3500左右.至于9月份的流动证券总资产5000元目标依然严峻考验.所以,这个依然 ...

  • 04-17 乡镇财政所先进事迹
  •   半塔镇地处来安县北部山区,是著名的革命老区,自然环境较差,工作条件艰苦,但该镇财政所全体同志能够做到扎根山区抓工作,安于本职乐奉献。该所一班人时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,按照“三个代表”的要求,领导班子勤政廉洁,坚强有力,全体职工讲学习、讲政治、讲正气,心往一处想,劲往一处使,团结拼搏,锐意进取,在这片洒满了革命烈士鲜血的热土上,取得了优异的成绩,1991-20XX年连续xx ...

  • 11-16 公司2014年元月和2月份工作计划
  • 公司20XX年元月和2月份工作计划 元月工作计划 公司从上月的来看,业绩及运作状态极为勉强顺利的一个月。 而这个月是20XX年财政年新的一个,在这个月里全是充满了丰收希望月份,也是春节前的一个月份。因此,为了巩固公司的营业业绩及效率,达到今年预定的目标,鉴于上个月的公司内外事务的状况,特此做出以下计划。 为了实现公司的中长期及短期的目标,这个月的工作计划如下: 一,目标 1、本月纯利润达到500元 ...

  • 10-23 奖励性绩效工资考核实施方案
  • 阳山县七拱镇第二小学 为适应教育教学改革发展的需要,充分发挥工资收入的激励机制,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教师积极性和创造性,提高教师素质,优化教师队伍,强化岗位责任制,根据广东省人事厅、财政厅、教育厅《关于印发广东省义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(粤人发[20xx]59号)和《阳山县义务教育学校实施绩效工资实施办法》文件精神,结合我校实际,特制定我小学奖励性绩效工资考核实施方案 ...

  • 04-14 2014年财政局财政预算执行情况汇报
  • 20XX年财政局财政预算执行情况汇报 各位代表:   我受**市人民政府的委托,向大会报告20XX年财政预算执行情况和20XX年财政预算,请予审查,并请各位政协委员和列席的同志提出意见。   一、20XX年财政预算执行情况    20XX年,我市财政工作在市委、市政府的正确领导下,在市人大及其常委会的法律监督、工作监督和市政协的民主监督下,在各部门的关心支持下,紧紧围绕市委、市政府工作总体思路和目 ...

  • 10-30 酒吧员工奖罚条例
  • 酒吧员工奖罚条例 欢迎您加入XX酒吧!真诚期望您以成为“XX”一员而引以为荣!为保证公司正常经营,确保公司服务品质,提升公司形象,规范公司管理,特制定公司《员工奖罚条例》如下。 一、奖励 1、诚实奖:拾到客人物品上交领导或者交还客人者,奖励10-50元。 2、建议奖:工作中善于发现问题,提出合理化建议或意见被采纳者,奖励10-50元。 3、举报奖:及时举报各种违法乱纪、违反本公司规章制度行为者。( ...

  • 09-29 工会联合会工作开展情况汇报
  • 工会联合会工作开展情况汇报 近年来,镇工会联合会在镇党委的领导和县总工会的具体指导下,紧紧围绕党委、政府工作大局,按照乡镇工会工作规范化建设 和“六个好”目标要求,切实加强我镇工会建设,不断调整工作思路,充分发挥镇工会联合会在推进基层工会建设、协调劳动关 系,维护职工合法权益,取得了明显的成效。 一、基本情况 xx镇位于xx县城西面8公里,交通十分便利。行政区域面部面积133.6平方公里,辖区内有 ...

  • 11-23 人力资源部年会致辞
  • 人力资源部年会致辞 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁、专卖店的亲们: 大家早安!早上好! 20xx,终于过去了,预言没有来临,美好的生活还可以继续;xx年的中国,神九上天了,航母下水了,xx茶叶在大伙儿的努力下也越来越美了!感谢这一年来,大家在工作上给予人力资源部的支持与配合,正因为有了大家的支持与配合,才使人资部的工作得以顺利、有序地开展,谢谢大家! xx年人力资源部总共引进人才143人,其中 ...

  • 09-22 建筑公司改制工作交流材料
  •   **公司改制前为**公司,经过近半个世纪的风雨历程,从当初社办企业到集体企业、从到如今的有限责任公司经历了三个阶段,企业逐步发展壮大,成为二级房屋建筑总承包企业。早在上世纪九十年代初,企业就已经荣获中国集体建筑业协会的“全面质量管理金屋奖”和江苏省建筑业“最佳企业”等称号。但是,由于受体制等内外部环境的影响,一段时间内企业的生产经营一直得不到大幅度的提高,在市场竞争中颇有压力。大潮涌动,智者领 ...