长春:特殊人才可以有特殊待遇
吸引人才驻足长春需要多方面的条件，但给人才充分反映其价值的“特殊工资”，和创业的“特殊政策”是两件必胜“法宝”。昨日，长春市人事局、长春市人才市场召开了第四届人事监督员联系会议，15位来自不同行业的人大代表、政协委员、专家和企业家等出席了会议，并畅谈自己对长春人才状况的看法。
付铁石监督员在发言时，讲了发生在自己身边的实例，他同事的孩子今年大学本科毕业，当时深圳的学校来大学招人，同事的孩子当即就随招人单位到了深圳，并在深圳一家小学“落”脚，虽然知名学府的大学生教小学生，但同事的孩子一点也不觉“委屈”，因为她月薪5000元，她认为这样的薪金水平能体现自己的价值。知名大学的本科生到深圳一所普通小学，如果只因为待遇问题，这种情况持续下去，东北的落后将是永远的落后。
付铁石监督员指出，吸引人才、留住人才，让人才发挥作用是一个漫长的过程，对企业急需的拔尖人才，要有特殊政策，充分发挥其创业的潜力，给他空间，让他处在良性运行的状态，对特殊人才要允许享受特殊工资、特殊待遇，只有突破体制的瓶颈，人才流失问题才会迎刃而解。
张殿平监督员、张志伟监督员希望，今后长春市人才市场能够发挥自己诚信度高的优势，为更多用人单位和求职人员搭起“桥梁”，实现双赢。
首批“高薪”营养师将亮相春城
本报讯（记者 王瑾 通讯员 陈阳） 记者从省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心获悉，我省将于近日正式启动营养师职业资格考试，合格者将成为长春市首批营养师。
营养师市场需求量极大、就业渠道更为广泛，在我省主要集中在宾馆、健身会馆、营养餐公司、餐饮企业、食品公司餐饮企业及食品公司。目前，中级营养配餐员月薪为1000元~1500元；高级营养配餐员为1500元~2000元；技师级营养配餐员在2000元~3000元。省内的高档会馆的营养配餐员，月薪幅度要高20％左右。据了解，我省营养人才缺乏，专业营养师寥寥无几。
据悉，我省已正式启动营养配餐师职业资格认证，分为中、高、技师三个级别。我省也正逐步在医院、幼儿园、学校、企事业单位的公共食堂及餐饮服务业推行营养师制度。
27日13时30分，吉林省劳动和社会保障厅将在省直机关业大（长春市文化街128号）6楼多功能报告厅请营养专家进行专题讲座，领取免费入场券电话：0431-8946555、8920012。 为急需短缺人才
提供“保姆式”服务
本报讯（记者 曹莉) 为吸引各类、各层次人才来长春创业，长春市人事局率先放开大中专毕业生就业限制，规定对企业急需的中专毕业生，采取特事特办的办法，为高级、急需和短缺人才提供全方位、全程的“保姆式”服务，基本实现了毕业生到长春市就业的“零门槛”。截至目前，已有近9000名毕业生办理了到长春的报到手续。