复制-员工著装管理办法
02-25
员工着装管理办法
1 目的: 为了树立和保持公司良好的社会形象,进一步加强
员工的着装规范化,特制定本办法,
2 范围: 本公司除保安和厨工人员外的所有厂服着装管理, 3 参考数据:
4 权责: 执行部
5 作业内容:
5．1 公司的所有员工厂服由总务课统一订购制作、发放,
5．2 责任制人员,生产管理人员(除班长)均为黄色上衣,直
接生产人员,生产辅助人员及后勤人员均为蓝色白底条纹上衣,冬装均为统一草绿色夹克衫.
5．3 新员工进厂工作一周后,由总务课统一给每人免费发
放两件冬装,两件夏装,两件秋装,（依实际情况可分次发放）
5．4 厂服为公司形象标志,须小心保管,若有遗失申领时,须
按原价从其薪资中扣除,若在工作中非人为因素,致使厂服破损无法修补,申领时须书面申请,并注明原因,呈报执行部核准,补发,
5．5 穿厂服即代表公司之精神,必须保持整洁、干凈,
5．6 员工着装时,须把上衣扎在厂裤内,.
5．7 为了方便工作,厂服可以穿出厂外,
5．8 员工在上班时间内,要注意仪表大方,整洁得体,
5．9 员工上班必须佩戴厂证,厂证应正面戴在左胸前规定
的位置上,
5．10 员工上班时注意将头发梳理整齐,男工头发后不盖
领,两边不遮耳,不准留胡子,女工不得浓妆艳抹,金银或其它饰物的佩戴应得当,且不影响工作为准,
5．11 员工违反本规定的,依宜明公司>的
相关规定处理,
5．12 各部门车间主管应认真配合督促属下员工遵守本
规定,一个月累计员工违反本规定人次超过该组员工总数的10%的该组主管亦承担连带责任,(至少警告两次),
5.13员工在办理离职手续时,应如数交回厂服,若有遗失,从
其薪资中照原价扣除,
6．0 本办法得随时修正之,