当前位置:首页 >> 范文 >> JJG596-1999电子式电能表检定规程

    与《JJG596-1999电子式电能表检定规程》相关的范文

  • 05-03 便携式瓦斯报警仪检修工操作规程
  • 便携式瓦斯报警仪检修工操作规程 一、正常操作: (一)便携式瓦斯报警仪的发放 1、发放前,先打开开关预热15分钟后,显示器为零,若有偏差,可以调整电位器给予校正,使其显示为零。 2、发放前必须进行电压检查。如显示欠压或电池电压不足,要重新充电。电池电压不足时,不准投入使用。 3、对维修的仪器各部分的检查,应按照“便携式瓦斯报警仪检查维修”部分进行操作。 4、按照《煤矿安全规程》规定的必须配带便携式 ...

  • 03-08 瓦斯断电仪检修工操作规程
  • 瓦斯断电仪检修工操作规程 一、安全规定: 1、瓦斯断电仪的传感器必须每7天至少进行1次调校,误差在规定的要求之内。瓦斯断电仪每月至少调校1次。 2、维修后的瓦斯断电仪的传感器,要送有资质的单位进行检定,并发给合格证后方可使用。 3、使用的瓦断电仪的传感器,每年至少进行1次检定,检定要送有资质的单位进行。 4、严禁在井下拆机带电修理。 5、严禁非瓦斯断电仪检修工私自拆开修理、查看,仪器的保养、修理等 ...

  • 01-21 供电企业总经理电能计量工作会议致词
  • 供电公司总经理20XX年电能计量工作会议致辞 尊敬的各位领导、同志们:   今天,××电力集团公司20XX年电能计量工作会议在我公司召开,充分体现了对××供电公司的关心、信任和支持。我代表公司全体干部职工,向会议的召开表示热烈祝贺!向多年来关心、支持××供电公司工作的集团公司领导、电力研究院领导和兄弟单位的同志们表示热烈地欢迎和衷心地感谢!   ××供电公司1991年1月组建,属国家大二型企业。公 ...

  • 03-30 供电公司总经理2014年电能计量工作会议致辞
  • 尊敬的各位领导、同志们: 今天,**电力集团公司20XX年电能计量工作会议在我公司召开,充分体现了对**供电公司的关心、信任和支持。我代表公司全体干部职工,向会议的召开表示热烈祝贺!向多年来关心、支持**供电公司工作的集团公司领导、电力研究院领导和兄弟单位的同志们表示热烈地欢迎和衷心地感谢! **供电公司1991年1月组建,属国家大二型企业。公司共有职工**人,35千伏及以上变电站62座,变电容量 ...

  • 08-10 气瓶充装管理制度
  • 一、气瓶充装岗位责任制 一、总经理 1、岗位职责: (1)全面负责公司行政管理,生产经营工作,对公司的安全生产负全责。 (2)贯彻执行国家有关产品质量、计量、标准、安全生产等法律、法规、技术规范的规定,建立健全各项管理制度,落实安全生产岗位责任制度。 (3)组织建立公司安全质量管理体系,并保持体系正常运行。组织制订、修订颁布执行《质量管理手册》,任命体系责任人员。 (4)确保安全设施完善、齐全。 ...

  • 12-04 高效液相色谱仪验证方案
  • 高效液相色谱仪验证方案 验证文件 类别:技术标准 编号:V-A-c-004-0 部门:验证委员会 页码:共1页,第1页 高效液相色谱仪验证方案 版 次:¨ 新订 ¨替代: 起 草: 年 月 日 部门审核: 年 月 日 审阅会签: (验证委员会) 批 准: 年 月 日 实施日期: 年 月 日 复印数: 批准: 分发至: 目 录 1.设备基本情况 1.1概述 1.2基本情况 3职责 3.1验证委员会 ...

  • 12-23 供电企业"线损管理年"活动实施方案
  •   线损率是供电企业一项重要的技术经济指标,反映供电企业的技术和管理水平。加强线损管理,最大可能地降低线损率,是供电企业增加经济效益,保持良好发展态势的重要途径。国网公司将20XX年定为农电线损管理年,充分强调和肯定了线损管理工作在县级供电企业的重要性、必要性和其现实意义。为了在我公司扎实开展“线损管理年”活动并使“活动”开展的有序、有效,公司根据国网公司、省电力公司、吉安供电公司关于开展农电“线 ...

  • 06-04 瓦斯检查员操作规程
  • 瓦斯检查员操作规程 一、安全规定: 1、必须按规定对煤矿井下采掘作业地点进行巡回瓦斯检查或专人定点检查。 2、瓦斯检查地点的设置、瓦斯检查次数、检查周期、瓦斯检查方式,由技术矿长确定,瓦斯检查员要严格按照确定的地点、次 数、检查方式进行检查,严禁空班漏检和假检。 3、采煤工作面需测定甲烷和二氧化碳的地点有: (1)工作面进风流(指进风顺槽至工作面煤壁线以外的风流。) (2)工作面风流(指距煤壁、顶 ...

  • 11-23 电力企业职工教育培训计划
  •   职工培训教育是我国社会主义企业管理的一个重要组成部分,是提高职工素质,培养“四有”职工队伍的有效途径职工培训教育必须坚持贯彻执行党的教育方针,坚持面向企业、面向生产,因材施教、学用结合、定向培养的原则,做到多出人才,出好人才。   我公司的培训教育在经理的领导下,以安教部为主,负责全公司的文化、技术、业务培训,做到统一规划、组织实施。并把培训教育计划纳入公司的生产计划,同时下达,同时落实,同时 ...

  • 03-03 公司董事长年会致词
  • 各位来宾.各位同仁.各位家属.女士们.先生们: 20XX年即将结束,新的一年又将来临.金鸡交好卷,黄犬送佳音.值此辞旧迎新之际,我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位朋友.各位嘉宾致以新年的问候:向敢争敢拼.锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺:向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢! 即将过去的一年,是公司实施五年战略规划的第一年,是继往开来.稳固基础.抢攻市场的关