广东太阳神奖金制度详细解读(最新完整版)
广东太阳神奖金制度算法（最新完整版）-太阳神中国直销人必读 健康顾问奖励计划
第一阶段 市场启动期－－组织发展策略
1、创业奖：
商务中心级别 一星商务中心 二星商务中心 三星商务中心 四星商务中心
累计销售 680元 2040元 4760元 10200元
每局对应奖金 60元 80元 90元 100元
1）两个业务小组，680元：680元为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。
2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。
3）快速启动计划：新加入一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（具体条件见骨干奖项介绍）。
第二阶段 市场成长期――企业发展策略
2、骨干奖：
商务中心骨干奖对照表
积分累计局数 45 120 240 600
业务领导级别 商务主任 高级商务主任 商务经理 高级商务经理
标准骨干奖金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周
业绩要求(局) 1 3 7 15
商务中心级别要求 二星及以上 三星及以上 四星 四星
1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。
2)馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周(1局业绩要求)；快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周（3局业绩要求）；与标准骨干奖不同时享受。
3.培养奖：当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。
第三阶段 市场成就期――领袖发展策略
4、领袖奖： 按照全球销售总业绩的2％提取领袖奖金，加权平均，按年分配。 领袖级别 业绩条件 领袖奖权数
一星商务董事 两组各培养1个达标高级商务经理 1
二星商务董事 两组各培养2个达标高级商务经理 2
三星商务董事 两组各培养5个达标高级商务经理 5
四星商务董事 两组各培养10个达标高级商务经理 10
荣誉商务董事 两组各培养20个达标高级商务经理 20
5、旅游奖：按照全球销售总业绩的2％提取旅游基金。
每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级健康顾
问组织海外旅游一次，不参加视为自动放弃，不得兑换现金。从2008年9月9日起业绩累积道2500局以上享受公司的轿车奖励，5000局享受房子奖励，没有时间限制，太阳神是一家人性化的公司！值得你我选择！
珍珠店：
1.二星店（5000元）
》5000元产品；
》再赠送5000元产品；
》再赠送二星健康顾问资格；
》3-2-1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%）
2、三星店（10200元）
待遇提成方案：
>>10200元产品；
>>再赠1万元产品；
>>再赠三星健康顾问资格；
>>3-2-1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%）
3、四星店（21080元）
待遇提成方案：
>>21080元产品；
>>赠2.2万元产品；
>>再赠四星级商务中心；
>>4%报单费；
>>享受400元/周的骨干奖!
>>3-2-1（第一次拿推荐店的6%提成，以后永久拿推荐开店的3% 拿二代推荐店的2% 拿三代店的1%）
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