关于开展后备干部自荐工作的通知(2011.08)
11-08
关于开展后备干部自荐工作的通知
各部、室，支局，专业局（公司）、中心
为激发、挖掘局内青年员工的工作积极性，决定开展选拔、组建后备干部队伍的工作，从中培养素质较好，敢挑重担的人员担任支局长、储汇营业部主任、班组长等，现将有关事项通知如下：
一、选拔范围：2010年底前参加工作的局在岗职工、劳务工。
二、列入后备干部的基本条件：
1. 拥护党的领导，认真执行党的方针政策，努力学习政治、业务；遵纪守法，遵守企业规章制度；爱岗敬业，勤奋工作，愿为邮政事业的发展作出贡献。
2. 了解企业管理的基础理论，有一定的管理能力和组织能力，有高度的责任心。
3. 熟悉邮政业务，有一定的营销、创新能力。
4. 大专及以上文化水平，年龄45周岁以下。
三、后备干部管理。在今后局内组织岗位招聘时首先考虑从后备干部队伍中选拔；对后备干部队伍中的劳务工，结合省局选拔优秀劳务工的文件精神，将其列为优秀劳务工转
在岗职工的优先对象。
四、报名方式。有志于奉献邮政，走上邮政后备干部队伍的员工，填写后备干部自荐表（附后），于8月30日前以上报局人力计财部（电子文档或纸质皆可，可由单位汇总上报或个人直接上交），由人力计财部组织考察，根据考察意见，报局务会议讨论后确定。
五、后备干部队伍的建立，既有利于邮政事业的长效、健康发展，也有益于员工个人职业生涯的发展，请各部门负责人关心、培养所属青年员工，将本通知精神及时传达到位，积极组织报名。
邮政局
2011年8月17日
附表：