加强基层党组织建设材料

加强基层党组织建设 构建和谐建行 提升价值创造力和市场竞争力

作者：张丰 文章来源：原创 点击数：730 更新时间：2007-7-31

加强基层党组织建设 着力构建和谐建行 不断提升价值创造力和市场竞争力 2006年以来，在市行党委的正确领导下，我行以“四好班子”建设为总抓手，落实科学发展观，牢固树立“以客户为中心”的经营理念，紧紧把握发展主题，以加快业务发展，强化基础管理和防范化解经营风险为主线，强化领导班子和党员队伍建设，严格遵守各项金融法规和规章制度，依法合规经营，大力拓展优质客户群体，千方百计扩大市场份额，全面提升综合竞争能力和盈利能力，各项业务持续健康快速发展。XXXX行的市场份额持续增加，竞争能力不断提高，经营业绩逐步攀升，员工收入逐年增加，全行上下形成了“人心思进谋发展、齐心协力干事业”的良好氛围。

一、加强班子自身建设，提高经营管理水平。

2006年以来，我们以建设“四好班子”为目标，把加强班子建设作为增强凝聚力和竞争力的重要基础，提升了班子的整体合力。

支行党总支抓住XXXX行作为省行党建联系点的契机，高度重视党建工作的组织落实，严格按照上级行的有关规定，逐步完善各项党建工作制度，建立了党员活动室、电教室、图书阅览室。一是加强理论学习和能力建设，提高领导能力。严格落实《党委中心组学习制度》，确保学习内容、时间、效果三落实；通过系统学习了现代商业银行经营与管理知识和上级行的各项政策，进一步树立了成熟的经营理念，加深了对科学发展观和能力建设的理解，增强了统揽全局、驾驭市场的能力。二是强化执行意识，提高执行能力。不折不扣地执行国家金融政策和上级行的各项决策，确保各项政策的落实，自觉与上级行保持高度一致。三是进一步加强基层党组织建设，着力提高党员干部队伍的整体素质。XXXX支行共有4个基层党支部、60名党员，党员人数占全行职工总数近一半，其中离退休及内退老党员占有较大比例。如何强化基层党支部建设，发挥全体党员在经营管理中的先锋模范作用，成为支行党总支十分关注的问题。我们从支部抓起，组织党员重温入党誓词，结合各项活动的开展，适时对每个党员进行民主评议，同时，积极做好党员的发展培养工作，让普通员工时刻感受到党员在管理和业务发展中的带头作用，以党员队伍带动全行员工，形成强大的凝聚力和战斗力。

作为市行确立的三大重点发展区域之一，市行党委对XXXX行班子寄予很高的期望，在业务发展上给予高度关注。处在这样的环境下，我们总支一班人也感受到了很大的压力。对于我们来说，不仅面临做强

做大的难得机遇，也面临着提高核心竞争力的严峻挑战。同业竞争异常激烈。如何把握市场的主动权、营造良好的发展环境，对XXXX行班子是一个严峻的考验。

结合当地经济金融形势，我们明确发展方向、确立了三年发展规划，明确提出了各项工作目标。在工作措施上，发挥量化考核、绩效分配的杠杆撬动作用，引导员工正确理解业绩与收益的关系，彻底打消靠照顾、吃平均的念头。积极开展旺季营销竞赛活动，加大行业攻关力度，培育优质客户群体，注重发挥渠道联动作用，提高市场营销能力，认真开展客户细分及差别化营销工作。加大对源头性、行业性存款的营销。特别是集中精力和时间加强了对财政、土地等政府类客户及电力、电信、国税、地税等垄断行业的集中攻关力度，进一步加强了与重点客户的合作。通过加强与重点行业、重点客户及地方政府的关系往来，在逐步拓展市场的同时，赢得了政府和企业的信赖与支持，为持续健康发展创造了良好的外部环境，市场竞争能力明显增强。

一是一般性存款突破20亿元，竞争能力进一步增强。截止今年6月底，一般性存款余额20.56亿元,比年初新增3.4亿元, ,其中企业存款达10.27亿元，比年初新增2.34亿元，个人存款达10.24亿元，比年初新增1.07亿元。对公存款与个人存款双双突破10亿元大关。

二是优质贷款规模迅速扩大，信贷结构进一步优化。与年初相比，资产质量有了明显提高，特别是华电XXXX有限公司、山东省XXXX有限公司的贷款调整为正常类，对我行的经营绩效、经营成果的增加具有很好的促进作用。截止6月底，我行各项贷款余额23.36亿元，较年初新增3.03亿元。今年以来我行加大了与XXXX市政府的合作力度，对XXXX市土地储备中心发放贷款2亿元，受到了XXXX市市委、市政府的高度赞扬。

三是中间业务发展迅猛，创收渠道进一步拓宽。截止6月底实现中间业务收入539.63万元，完成全年计划的98%，创历史最高水平。尤其是代理证券业务收入，实现快速发展，上半年，实现代理基金业务收入102.44万元。财务顾问收入也有大幅度的提高，累计实现财务顾问收入263万元，比去年同期多收入155万元，增长了145％。

四是大力拓展国际业务，扩大金融竞争手段。截止6月底，外币存款余额达到了73万元美元，较年初新增13万元美元，实现国际结算1405万美元，完成计划的50.18%；外汇收费类业务收入29.12万元，完成计划的72.80％；外汇资金交易量1463万美元，完成计划的58.52%，。办理打包贷款2130万元，办

理出口议付及应收款买入34万美元。

五是个人贷款业务发展迅猛，对经营绩效的贡献度显著提高。个人贷款业务健康发展。个人贷款余额达到21878万元，其中：个人消费贷款余额7045.01万元,个人住房贷款14750.45万元,下岗再就业贷款83万元。上半年累计发放个人消费及个人住房贷款5170万元，累计收回贷款1392万元，比年初新增3778万元，完成全年新增计划的83.34%。

六是经营效益大幅提升，员工收入进一步增加。截止6月底实现帐面利润4283万元，比去年同期新增891万元，实现利息收入9755万元，利息实收率100%。员工收入逐步提高，进一步调动了全行上下干事创业的积极性、主动性、创造性。

七是全面完成个人银行业务指标。截止6月底，本外币个人存款余额达到了102730.51万元，比年初新增10658.54万元，完成全年新增计划的53%。个人理财业务发展势头良好，今年共受理乐当家理财卡客户申请335笔，已成功发卡310张，其中白金卡16张、金卡294张，完成全年发卡任务34%。完成代理保险445万元，其中代理中国人寿264万元，代理泰康人寿160.2万元；发展特约商户17家，全年计划完成率170% 。

代理发行基金9810.32万元，代理发行国债、利得盈等理财产品100万元，帐户金25克。二季度新增代发工资单位7家，月新增代发工资1127户，月新增代发金额102万元，截至6月底，我行每月代发工资107887户，月代发金额5250万元。

由于工作突出，上半年，XXXX支行先后被省行评为“平安建行”优胜单位，一人被评为“平安建行”建设先进个人，被省行评为先进基层党支部，支行工会委员会被省行工会评为先进工会组织，在XXXX银监局对XXXX市所有金融机构综合评比考核中连续两年荣获第一名，一人被评为XXXX市劳动模范，一人被评为省行级优秀行员。

被XXXX市委、市政府评为先进单位、精神文明单位、招商引资先进单位、金融机构突出贡献奖、支持民营企业先进单位、重点项目优质服务先进单位等荣誉称号。

二、加强班子团结，营造干事创业的良好氛围。

班子团结是做好一切工作的基础。我们充分利用召开民主生活会和互相谈心等形式，进行交流、沟通,开

展批评与自我批评；班子成员都能摆正自身位置,以强烈的事业心和责任感, 时时维护全局，处处率先垂范，认真履行岗位职责,真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，保证了全行改革发展措施的有效落实。

在日常工作中，我们坚持做到政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不推诿，发生失误不责备，棘手问题靠前站，敏感问题多商议。特别是在绩效分配、财务支出、人员调整等一些重大问题的决策上，认真落实民主集中制，坚持大事讲原则、小事讲风格，维护班子的团结，使领导班子成为团结、务实、开拓、创新的战斗集体。

抓班子带队伍，建设具有强大竞争力的和谐团队，是推进业务发展的重要保障。通过竞聘上岗、优化组合，将德才兼备的优秀员工提拔使用，给员工创造良好的发展平台，调动了广大员工的工作积极性，人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好氛围逐步形成。在广大员工中深入开展以“树立新观念、学习新知识、掌握新技能、争作新贡献”为主要内容的“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。开展技术培训、岗位练兵、技术比武和技能竞赛，激发广大员工求知求新求变的积极性，提高员工的学习能力、竞争能力、创新能力，推进员工队伍向知识型、学习型转化，提升了团队的竞争能力。

在我们领导班子中，有5名同志家在XXXX，三年多来，我们经常放弃星期天和节假日，利用这些休息时间来营销客户、研究工作。我们严格按照劳动纪律的要求，常年坚持在本职岗位，从不迟到早退，给员工树立了表率。尤其在工作中，大家都能够以行为家，舍小家顾大家，全身心地投入到工作中去，无形中影响和带动了全行员工干事创业的积极性。

要实现有质量的发展，既要有干事创业的热情，又要保持艰苦奋斗的工作作风。作为基层行的领导，我们认为，只有把管理工作做好了，业务指标上去了，经营绩效高了，才能够上对得起组织，下对得起员工，也无愧于自己的良心。从这一指导思想出发，我们始终坚持精打细算过日子，能节约的开支尽量压缩，不铺张浪费、不图虚名，不讲排场，把有限的资金用到业务发展上。

班子成员能够自觉贯彻执行党的各项政策和规定，以身作则，认真履行党风廉政建设责任制，牢记“两个务必”，严格遵守总行党委“六条”规定，把自己置于党员群众的监督之中。面对形形色色的诱惑，树立正确的权力观、地位观，利益观，常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心、常修从政之德，时刻自

重、自省、自警、自励，经得起各种考验，切实做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干。 为营造和谐的内部发展环境。我们组织开展了一系列丰富多彩的企业文化建设活动，通过员工及家属春节联欢会、企业文化长廊建设、“假如我是客户”演讲比赛、精确集中营销宣传、“青春炫服务、满意在建行”营销对决比赛、生日赠书送花、集体登山、业务技能大比拼等系列主题活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，进一步营造了干事创业的良好氛围，有力推动了平安建行、和谐建行活动的深入开展。

三、加强党员队伍建设，充分发挥党员在稳健发展中的作用。

一是构建党员教育培训机制。认真坚持“三会一课”、“党员活动日”等制度，重点围绕理想信念和宗旨观教育、道德品质教育、遵纪守法教育、履行岗位职责能力教育等5个方面开展党员教育。行党总支采取民主测评、查阅笔记等方式，对党员学习情况进行考核评估，评估结果与党员民主评议、先进评比挂钩，促使党员提高学习的自觉性，提高学习效果。

二是建立党员激励引导机制。完善党员保持先进性具体要求，严格落实《中国共产党党员权利保障条例》，在全体党员中实行目标管理，坚持开展年度优秀党员评选活动和“优质服务窗口”、“星级柜员”评选推荐活动，不断以目标激励、荣誉激励、情感激励和典型激励的方式，激发党员争先进、创一流的内在动力，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。

三是建立党员队伍自我纯洁机制。严格按照“坚持标准、保证质量、严格程序、慎重发展”的方针，建立和完善了发展党员工作上报备案制、公示制和责任追究制。同时，通过坚持和完善民主评议党员制度。在纯洁党性上强化党员意识，在服务发展上强化宗旨意识，在争先创优上强化先进意识，在廉洁自律上强化“四自”（自重、自省、自警、自励）意识，努力体现党员队伍的先进性。

四是建立党员动态管理机制。按照《党章》以及胡锦涛总书记提出的“六个坚持”基本要求，以便于党员流动、利于党员长期接受教育管理、发挥作用为原则，积极探索保持党员先进性的动态管理机制。结合我行实际建立完善了离退休党员的教育管理制度，通过实施跟踪教育、管理和监督，真正做到党员干部走到哪里，党组织的教育、管理和监督就行使到哪里，让所有党员实现“有人负责、有活动场所、有章理事、有活动载体”。在教育和管理的方式上，大胆触及党员的思想实际和工作实际，使每一位党员都始终处于党组织的有效管理之中。

五是建立党员管理监督机制。结合实际，我行建立了党组织和群众对党员的评价制度，在征求服务对象

意见建议的基础上，进一步完善考核制度，公平公正地评价每名党员；建立了党员管理监督制度，落实党员管理监督责任，突出党员管理监督重点，定期通报党员管理监督情况；建立了党员自我检查自我约束制度，以支部为单位，至少每半年组织召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评；每年度召开支部党员述职大会，每名党员认真进行自我检查和自我评议。

一系列的活动，提高了党员干部队伍的整体素质，彰显出党员干部队伍在业务发展中的先锋模范作用。 我们相信，有省行党委的关心帮助，有班子成员的精诚团结，有全行员工的共同努力，我们有决心、有信心，按照市行党委的总体工作部署，从XXXX行实际出发，明确发展思路，完善工作措施，强化执行能力，团结带领全行员工，积极营销、规范服务、不断增强团队意识，提高凝聚力和战斗力，以卓有成效的工作，完成各项目标任务，为建行的和谐发展作出积极贡献。