化妆部门工作制度
11-21
三、化妆部部长岗位职责
1、负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”（奖励50元）
2、指导助理及化妆师对整体造型的搭配、专业技术、服务态度及常用服务标准用语。
3、提前做好顾客化妆时间的安排及新娘妆服务, 以达顺畅的作业流程。
4、督促化妆师协助门市看样, 及时掌握作品优、缺点, 并立即改进。
5、每天与店长及各部门主管做好工作的协调及沟通, 并传达协调内容, 以达全体共识, 并努力提高工作效率。
6、对有损公司形象或失职的助理及化妆师有权利给予提出处罚要求。。
7、每天拍照达三十对以上, 应于前一天做好拍摄流程计划, 并与化妆部开会执行要点, 同时与门市部、摄影部取得工作协调。
8、运用有效领导方法, 激励本部员工士气, 提高工作效率并督导化妆部门有效执行工作, 督促本部门员工与顾客做良好沟通, 确保顾客对本部门服务的满意度。
9、以诚恳友善之态度与各部门协调、联系并就其所提有关工作询问予以解答。
10、定期对本部门员工的技术考核及综合表现服务的评量, 于月底交至店长。
11、每天督导及督促化妆台、饰品区卫生及保洁工作。
12 、控制化妆、造型品质, 保证作品质量、定期创新新作品。
13、了解拍照新人所穿礼服的合适性(包括男士礼服), 并与客人做好良好沟通。
14、卫生责任区的检查（化妆区）
15、每月一次对本部门员工的技术考核及综合表现服务的评量, 于月底交至人力部。