大学生就业形势现状

大学生就业形势现状 及对策的文献综述

姓名：祖丽胡玛尔·阿迪力

专业：特殊教育12-4

学院：初等教育学院

大学生就业形势现状及对策的文献综述

【摘要】当前大学生得就业严峻，逐渐的在引起政府，社会，高校和大学生本人的重视。本文献综述对大学生择业渠道不够通畅，大学生就业难的现象进行研究与分析。在就业难这方面既有社会原因，又有用人单位，学校和毕业生自身的原因。解决就业难的问题，高校应以市场主导，改革教学和人才培养模式；完善就业指导服务体系；提高毕业生的综合素质；让大学生多参与就业活动、大学生创业等活动培养大学生积极的求职意识，并尽可能的给大学生开设就业指导课程。

【关键词】 大学生 就业 现状 对策

1.大学生就业形势的现状

近几年以来，大学生的就业压力异常的大，面临着就业困难的考研。大学生就业已成为家庭、学校和社会关注的热点问题。同时也直接影响高等教育的持续，健康的发展，影响社会的稳定与人才强国占略的实施。由于接受高等教育的人数量的增多，市场上的人力资源争执也越来越多激烈，招聘单位的要求的提高，文聘价值的提升并且学校的促进就业的服务没有到位等等因素导致了大学生就业严峻的问题。

2.大学生严峻的就业形势产生的原因

（1）就业方向不明确，缺乏自我了解

我国高等教育进入大众化阶段后，社会精英岗位与高校毕业生数量相比显得不足甚至短。然而由于长期受到计划经济和精英教育的影响，一些大学生往往不切实际的与别人盲目攀比。对工作期望过高，盲目追求一些热门或者高端的行业。正如现在的公务员热，追逐高福利，高地位的职业，而轻视例如技工，服务型行业工作。

还有好多大学生认为进了大学便可彻底轻松，浑浊度日，认为就业对他们而言太遥远了，就业意识不强，不会为自己将来的就业做好考虑和规划。

（2）大学生实践活动少，综合素质偏低

现在的大学生的学习一般就是在班里听老师讲，而真正的外出参与却很少。虽然理论知识是很重要的但是把理论和实践结合到一起才是最重要的。否则助长大学生重理论，轻实践的的思想会让大学生就业失败。

另一方面随着全球经济一体化，我国的经济在迅猛的发展形成了国内市场国际化、国际市场国内化的局面，这需要用人单位和企业的员工不仅需要专业知识和外语水平还要良好的心理素质、较强的团队合作精神和职业道德。而目前大一些大学生往往只是有着优秀的专业知识，缺乏理论联系实际的能力、团队精神、心理素质较弱。

(3)缺乏工作经验，及招聘经验

通常大学生毕业后所面临严峻的就业形势也是由于平时缺乏工作经验，使他们在就业的竞争中处于不利的地位。大部分的大学生在

校过安逸的生活不愿外出打工或没有好好把握实习的机会，是自己失去锻炼的机会，缺乏工作经验。

每年的毕业生供需洽谈会和各类人才市场也可以成为大学生学习的良好的平台。而很大的一部分同学认为临近毕业才需要去接触这些招聘市场，不懂得大学期间多观摩，了解企业、事业单位是如何招聘员工的。导致很多的学生不了解自己专业对口单位有哪些；也不知道那些招聘的单位是怎么样提出问题的。无法提升自身的招聘能力，不能为自己以后的招聘留下良好的基础。

(4)高校促进就业及创新力度不够

许多的高校只是注重了学生的知识层次而忽略掉了就业及创新创业这方面的能力。并且在有不知不觉中打击一部分同学们进行科技创新的积极性。创新创业这块带动不起来，其实就是没有带动起自主就业的大学生，导致被动就业的大学生人数上升，这样会更加的严重就业严峻形势的。

3.大学生就业严峻的对策

(1)大学生应积极参加有关就业课外活动

大学生在大学期间应多多参与积极有益的课外活动，比如加入有就业的社团，丰富自身的就业知识；参与就业活动，提升自身的就业素养。这样通过社团有组织性的活动，潜移默化地提升大学生自身的就业知识和能力，是大学生在面对严峻的就业形势能够不惊不慌的发挥自己的能力

(2)大学生应开展创新创业实践

自主创业也是许多在校大学生锻炼自己的方式。在自主创业的过程中或许会受到挫折或委屈，但也同样会学会如何与人交流，如何在社会中生存，也会萌发关于创新创业的新想法、新思路。创新创业的实践都是大学生自主就业的有效途径，能让大学生再就业中处于主动，增加自身的就业砝码，在严峻的就业形势中处于有利地位。

（3）培养综合素质，提高大学生就业竞争力

“就业竞争是残酷的，优胜劣汰，有成功者，也有失败者。就业竞争是实力、智力、精力、体力的大较量也是政治素质、业务素质、身体素质的大较量”。随着经济的国际化仅靠单一的专业知识已不能适应社会对大学生的要求，大学生只要成为既懂得又通晓各方面的知识的复合型人才，才具备较强的就业竞争力。

（4）加强就业指导机构的建设

大学生普遍都存在错误的就业观念，如果大学生就业方面的迷茫和困惑得不到解决和辅导，便容易陷入错误的就业观会降低大学生对就业的信心。所以各高校应把毕业生就业工作放在非常重要的地位，转变管理观念，强化服务意识。首先要从人力、场地特别是经费等方面给予支持和保障，重点抓好高校就业指导机构的建设。学校应针对毕业生实际的给予全方位的辅导，帮助他们更好的在自身就业方向上前进。

（5）学校应加强就业及创新创业的宣传、扶持力度

首先高校应注重就业宣传力度，相应的就业指导机构应定期的发布就业信息及一些企业和用人单位的招聘信息，促使大学生积累招聘

经验，也促使大学生毕业前到更多的相关单位去实习，积累工作经验。其次高校应注重就业扶持力度，积极有效的引导学生就业，为学生提供便利。

结束语

大学生就业的严峻的形势已成为一个严峻的社会问题，各高校应注意毕业生的就业问题，而大学生更应该把握一切的有利条件，转变观念。而社会也应该为大学生提供展现自己的平台，让大学生更好地发挥自己的潜力，给大学生提供创业的机会和赞助这样可以缓解大学生就业严峻的形势，稳定社会。

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