社会组织评价制度与标准
12-07
社会组织评价制度与标准
为了认真贯彻党的教育方针,全面提高学生素质,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以质量为核心,深化教育模式改革,推进教育机制创新,着力提高育人效益,突出学校办学特色,引入社会组织评价机制,促进学校建设发展。
1、设立由行业企业领导、专家组成的专家指导委员会,参与学校专业建设与教育教学质量评价工作。
2、专家指导委员会由学校主持定期召开会议,讨论并安排专业建设等方面的工作,对专业设置提出阶段性的建设意见。
3、学校教学模式的评价:学校教学模式的创新,教学方法的改进,都要经过专家指导委员会的考察论证,专家要深入课堂,以“适应职业岗位需求,促进知识传授与生产实践的紧密相接”为标准,评价教学模式的改革成效。
4、学校课堂体系建设的评价:建立课程体系改革专家专题会议制度。学校的课程体系建设始终要以能力为本位、创新以工作过程为导向的课程体系,课程建设必须要有行业企业专家参与,实现课程设置与岗位服务相对接,教学内容与职业能力相对接,教学情景与工作情景相对接,专业指导委员会以此标准来评价学校的课程体系建设,提出指导性意见,进一步改进课程建设工作。
5、学生学业成绩的评价:由专家指导委员会按照岗位用人标准制定学生能力评价方案,以就业为导向,以能力为本位的教学质量观,改进考试考核方法和手段,突出技能考核由职业资格鉴定部门对学生进行技能鉴定。
6、改革评价标准:以贡献和能力为依据,按照企业用人标准制定质量评价标准,行业企业专家参与评价学校的办学水平,建立以贡献为导向的学校评价模式和以能力为核心的学生评价模式。