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    与《关于解决享受副科级待遇的请示》相关的范文

  • 05-12 关于汽车客运站经济性用电的请示
  • 关于汽车客运站经济性用电的请示 xx镇政府: xx汽车客运站自20XX年10月01日正式投入营运之前,已由dg市xx实业投资有限公司与dg市xx供电公司就车站的公共用电签署了《供用电合同》,当时车站正处于建设及装修当中,合同约定车站用电性质为非工业用电,套用工业用电同价计取电费(0.88元/度)。然而溯本清源,车站本身就是xx镇政府的一个下属单位,与学校、医院同等重要地牵糸着当地百姓的出行和民生大 ...

  • 03-31 人民检察院创省级文明单位事迹材料
  •   **人民检察院党组认真贯彻《**省文明单位建设条例》,多年来,始终如一的把文明单位创建工作做为检察队伍建设的头等大事来抓,不断更新创建理念,丰富创建内涵,活化创建方式,坚持政治文明,物质文明,精神文明三位一体,整体推进,协调发展,文明单位创建工作不断取得新的成果。特别是二00一年被市委、市政府命名为文明单位标兵后,党组更是把文明单位创建的提档升级工作紧紧抓在手上,把省级文明单位创建列入了三年工 ...

  • 07-06 组织部贯彻落实科学发展观方案
  •   按照县委关于深入学习实践科学发展观活动工作的部署和要求,我部积极开展深入学习实践科学发展观活动,部领导班子带头参加学习,带头征求意见,带头分析评议,认真查找影响制约本部科学发展的突出问题。为做好对存在问题的整改工作,进一步完善管理制度,部领导班子针对存在的问题,经过认真分析研究,制定本整改方案。   一、整改阶段的指导思想   坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导,以开展深入学习实践科学发展 ...

  • 11-02 处科级干部年度考核实施细则
  • 处科级干部年度考核实施细则(修订)   为进一步加强处科级干部队伍建设,增强干部的事业心、责任感、大局意识、服务意识和创新意识,激励干部的工作积极性和创造性,提高干部的水平和能力,提升干部队伍的整体素质,强化民主监督和民主管理,使干部考核工作实现科学化、规范化、制度化,切实发挥干部在学校建设和发展中的重要作用。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》,参照上级有关规定 ...

  • 08-31 县级党校工作会议情况汇报
  • 县级党校工作会议情况汇报 一、会议的基本情况 xx年x月x日,全省县级党校工作会议在xx召开,会期一天。省委副书记、省纪委书记、省委党校校长尚勇,省委党校常务副校长陈春明,省委组织部副部长、省老干部局局长、省纪委常委刘三秋出席会议并分别作了重要讲话,省委办公厅、省直机关工委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等部门和单位领导、省委党校校委班子成员,各设区市分管党校工作的市领导、市委组织部分管干部教育 ...

  • 07-17 加强镇村纪检组织规范化建设实施方案
  • 加强镇村纪检组织规范化建设实施方案 根据中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》(中纪发[20xx]26号)、中央纪委干部室《关于开展乡镇纪检组织规范化建设试点工作的实施方案》(中纪干[20xx]137号)和xx市《关于进一步加强全市乡镇纪检组织规范化建设的工作方案》(黄纪文[20xx]6号)文件精神,结合我镇实际,制定如下工作方案。 一、指导思想 按照党的十八大提出的“创新基层党建工作,夯 ...

  • 12-15 县老干局老干部工作工作汇报
  •   三年来,全县老干部工作在县委、县政府的正确领导下,在省、市老干局的指导帮助下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导,以保持共产党员先进性教育活动和开展荣辱观教育为契机,围绕县委、县政府中心工作,认真贯彻党的老干部工作各项方针政策,落实老干部两项待遇,提高自身素质,热情为老干部服务,为全县经济建设服务,在稳定老干部队伍等方面做了一些工作。根据县委办公室[ ...

  • 11-11 关于第六次全国人口普查的准备情况汇报
  • 关于第六次全国人口普查的准备情况汇报 自国务院下发《关于开展第六次全国人口普查的通知》和省政府以黑政发〔〕77号文件转发国务院通知下发后,我市认真按照国家和省的统一要求,积极开展工作机构的组建,经费、人员、办公场所的落实,经过一年来的运作,取得了显著进展。 (一)专题汇报了人口普查工作。市政府领导对人口普查工作 高度重视,市政府收到省政府转发国务院关于开展全国第六次全国人口普查工作的通知后,栾莹副 ...

  • 01-24 XX局效益薪金分配办法
  •   为了充分体现“在其位,谋其政、负其责、享其酬”的权、责、利均衡到位原则,加强局属各部室达成本年度工作目标和进一步提高创利水平,特制定本办法。   第一条本局根据业务状况,对品德高尚、遵守规则、遵守劳动纪律、努力工作并取得显著工作业绩的在岗职工给予奖励。   第二条所定效益薪金标准,如本局遇业务状况不良和遇到人力不可抵抗的灾难,可停发或部分减少。   第三条根据本局劳动人事管理制度第七条奖惩办法 ...

  • 02-28 煤矿信访工作经验材料
  •   近年来,**矿党委始终把信访稳定工作作为压倒一切的政治任务来抓,使全矿连续十七年实现了无集体上访、无越级上访,无到省进京上访的“三无”目标,连年被集团公司党委评为“信访工作先进单位”,并先后两次荣获全省煤炭系统“信访工作先进单位”称号,为企业三个文明建设的蓬勃发展创造了稳定的环境。   一、健全机构抓领导。矿党政高度重视信访稳定工作,先后成立了由党委副书记任组长、党群各部门负责人为成员的信访工 ...