引进人才优惠政策
+++++++县引进人才优惠政策实施意见
（讨论稿）
为了不断壮大+++++++县人才队伍，进一步提高科技在经济中的含量和贡献率，更好地为科教兴县和可持续发展战略提供人才保障，特制定本实施意见。
一、引进人才主要对象
经济社会发展中所急需的各类人才。
二、引进人才享受优惠政策
通过我县引进人才在本县行政事业单位工作的，分别享受以下优惠政策：
1、享有本地同等行政事业单位工作人员工资待遇、人事档案管理，并计算工龄。
2、在人事招考方面，意愿留在本县工作的，优先提供公务员、事业单位报考岗位。
3、配偶在外地机关事业单位工作的在编人员，尊重本人意愿，可调入+++++++县机关事业单位工作。
4、在评聘职称上，根据职称评审办法，放宽评审条件；在享受职称待遇上，不受岗位数额限制，均可享受聘任待遇。
5、在子女落户、入学、医保方面，帮助办理相关手续。
6、在县机关干部职工食堂就餐的，给予一定的生活补贴。
(一) 研究生（硕士、博士），取得正高职称人员。
给予一套80平米住房居住，5年后继续在+++++++县工作的，房屋产权归个人所有。
(二) 本科毕业生（学士）、取得副高职称人员、行业学科或技术带头人。
给予一套80平米住房居住，7年后继续在+++++++县工作的，房屋产权归个人所有。
（三）通过外（县、地区）引进的行业学科或技术带头人。 给予一套80平米住房居住，7年后继续在+++++++县工作的，房屋产权归个人所有。
（四）退休返聘本县或外（县、地区）人员，行业学科或技术带头人。
返聘期间给予一套住房居住，返聘结束后房屋归还单位。工资按照本县行政事业单位在岗工作人员工资标准计发。
三、各用人单位确需引进人才，须经人才工作领导小组办公室同意后方能引进，引进人员经人才工作领导小组审核通过后，可享受上述引进人才优惠政策。
四、各用人单位，可根据本实施意见制定具体措施，签订聘用合同，报组织人事部门备案。
六、本实施意见由县人才工作领导小组办公室负责解释。
七、本实施意见自下发之日起施行。