新版劳动合同书印刷-简
劳 动 合 同 书
甲 方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 注册地址 ： 乙 方（劳动者）： 性别：
居民身份证号码 ： 户籍：
在甲方工作起始时间 ： 年 月 日
家庭住址： 邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和
规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
劳动合同期限按下列第（ ）项确定：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用
期自 年 月 日至 年 月 日。
（二）无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日
至 年 月 日。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
乙方的工作区域或工作地点为
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行 （标准/综合/不定时）工时制度。
甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法
律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。
执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊
工时制度的行政许可决定。
四、劳动报酬
（一）乙方月工资为 元。乙方在试用期期间的月工资为 元。
（二）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。
（三）甲乙双方对工资的其他约定
（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水
平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低
工资标准。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部
分由甲方在其工资中代扣代缴。
（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺
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乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、当事人约定的其他内容
九、劳动争议处理及其它
（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
（四）本合同必须由甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。
（五）本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。
（六）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。甲方不得为乙方代保管合同。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
2 （二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：