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    与《培训讲师自我介绍》相关的范文

  • 08-09 培训未来讲师学习心得
  • 培训未来讲师学习心得    本人20XX年6月9-10日,我赶去分公司指定的华凯广场参加分公司举办的两天培训班训,演讲未来的储蓄讲师心得:   “从早上的第一天1分钟上台时紧张地不动,到下午的2分钟演讲能上台自然发挥了!第二天的一个3分钟的演讲有肢体语言的动作.太神了!”这是参加分公司为期第2天的有效表达外勤讲师培训带给我的最大感受。 “投入多少,收获多少,参与多深,领悟多深;未曾经历,不成经验; ...

  • 03-23 员工入职管理规定
  • 员工入职管理规定 1 目的 规范PAS&GELS公司员工入职工作流程,帮助新员工消除对新环境的陌生感,顺利将其导入公司的文化氛围中,在试用期内对新员工的工作进行跟踪和评估,为员工转正提供依据,同时有效规范用工风险。 2 适用范围 适用于PAS&GELS公司所有员工的入职工作。 3 关键词 3.1 入职:是指员工被单位录用,接到录取通知并按时到录取公司办理入职手续,双方正式建立劳动关 ...

  • 01-08 营销经验培训体会
  • 营销经验培训体会 培训的第一天,早上刚到总部,很幸运的参加了北分的大早会,朱总和鲁总的发言,铿锵有力,激情四射,给兄弟们传递着完成目标的信心。其中有一段令我感触很深,就是朱总让员工上来分享的时候,有一个员工说:“会议其实很简单,只要积极阳光的把客户约过来就可以了。”多么可爱的员工,多么令人振奋的一句话,身为会议讲师的我,听到这句话,特别的高兴,北分一直都是我们大家的领头羊,看见了北分的现在,就看见 ...

  • 01-11 企业新员工入职培训方案
  • 企业新员工入职培训方案 第一条 入职培训的目的 1.使新进人员了解本公司概况及规章制度,认识并认同企业文化 2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,尽快进入岗位角色,融入新的环境中来。更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定,减少双方磨合的时间。 第二条 培训的对象 企业新进人员。 第三条培训的时间 新员工入职培训期一个月,包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。 第四条培训的内容 1 ...

  • 11-25 全国梦想种子教师培训体会及总结
  • 全国梦想种子教师培训体会及总结 20XX年5月24日到26日,“20xx全国梦想种子教师培训”在xx师范学院举行,作为一名虽已有40岁年龄、20年教龄,但只有一学期半梦想课程教龄的“年轻”的梦想教师,我有幸成为了其中的一员,并在三天的培训期间有了非常多的感触和收获。 (一)报到 5月23日下午1点,我们学校一行8人和xx镇xx小学的饶老师一起,怀着光荣、激动而又期待的心情,顶着骄阳、冒着高温从资中 ...

  • 07-10 家长俱乐部活动主持词
  • 家长俱乐部活动主持词 尊敬的各位朋友: 大家好! 首先,让我们以热烈的掌声祝贺大家成为xx家长俱乐部的第一批成员! xx家长俱乐部以现代教育理念为主题,以心理学技术为载体,通过引导两代人共同参与家庭教育活动,促进亲子沟通,改善家庭教育品质,更好地保障孩子全面和谐地发展,使孩子成为一个对生活热爱、对家庭负责、对社会有用的人。为了实现这个目标,县进修学校实验幼儿园站在为社会负责的高度,围绕着为家庭、为 ...

  • 03-27 英语培训宣传会主持
  • 英语培训宣传会主持 请伸出我们的双手跟我拍拍手好吗?好的,谢谢各位的配合,大家真的是太热情了,感谢各位这么热烈的掌声!(声音宏亮) 那首先来问候一下我们在座的各位最最优秀最最热爱学习的大学生们:大家早上好!(哦,不是已经下午了是吗?那大家知道为什么我们要说早上好吗?请问大家一个问题:一个人的精神状态在早上的时候是不是最好的,所以我们来参加学习要不要带着最好的状态呢?好,那再来问候一次:大家早上好! ...

  • 10-19 质量管理体系工作制度及职责
  • 质量管理体系工作制度及职责   1、培训经理、培训讲师、大堂副理、各部培训员应率先规范,严格遵守酒店各项规章制度。   2、公平督导,对事不对人,事实不清时不可随意发表言论或结论。   3、培训部按不同班次,对酒店所有部门行巡回督导,每天对一线营业区的全面巡视不少四次,对后台部门巡视不少于两次;除日常性的事务外,培训部人员尽量在酒店一线区。   4、培训经理负责每周一组织一次培训员对酒店进行专项( ...

  • 04-27 "我是讲师"活动策划书
  • 一、活动目的 1、在行业竞争如此激烈的今天,社会不仅需要熟练掌握和应用专业知识技能的人才,还需要具有创新意识的高素质人才,而优秀的创业品质和技能是每一位成功人士必备的素质。希望通过此次“我是讲师”比赛,加深学生对创新、创业理念的理解,为学生今后的发展打下良好的基础。 2、举办此次比赛给同学们提供了一个展现自我,激励他人的平台,激发同学们的创业热情和勇气。 二、比赛前期准备 1、宣传: 由个部门对其 ...

  • 09-03 职业化教育培训体会
  • 职业化教育培训体会 20XX年7月15日,我接受了入职海尔地产集团以来第一次职业化培训教育-《用海尔精神重塑职业文化》。这是由北京锡恩英才培训公司杨鹏博老师为海尔地产管理者做的一次精彩培训。关于管理人员职业化的培训,之前我通过网络及其它渠道对职业化有了一定的认识和理解,但还不系统。统过锡恩杨老师对我们的职业化培训,详细的阐述了关于职业化的理念,加深了我对职业化的更深层理解,以下是我在这次职业化培训 ...