企业工会工作的自身建设及作用
通信企业怎样适应形势发展的变化，为企业科学发展发挥重要作用，这是摆在我们面前的一个重要课题。我认为，工会干部必须强化自身素质，加速知识更新。目前，有的工会干部对新时期工会工作发展规律认识不够，对工作中遇到的现实和理论问题研究不够，在处理企业复杂的矛盾和问题面前束手无策。本人认为，企业工会干部要适应时代要求，做好工会工作，应该认真研究和解决以下四个方面的问题： 一、维护职工合法权益，充分发挥工会职能作用 维护职工合法权益是工会的基本职责，这已成共识，但要履行好这一基本职责，就必须把工作对象搞清楚。要认真调查了解职工的实际情况，了解他们的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求，既要从宏观上把握职工群体的变化趋势，又要从微观上关注职工个体的具体状况；既要关心他们的经济利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式贴近不同职工，有针对性的开展工作。要积极参与协调职工群体间的利益关系。目前，职工队伍由于政治待遇、经济分配的差异，职工之间时常产生矛盾，工会要按照经济上兼顾公平，注重效率；政治上相互平等的原则，协调职工群体间的利益关系，帮助企业化解内部矛盾，理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业发展。工会要真正有效地履行维护职能，必须把企业一线职工作为主要工作对象，把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。只有把这部分职工的利益维护好，工会的基本职责才能得到充分的体现，工会组织才能在企业发展中找准位置，发挥应有的作用。 二、建立完善工作机制，提高工会工作效率 企业工会人员少、任务重、难度大是客观实际，要提高工作效率，必须以建立完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处。我认为应建立如下几个方面的工作机制。一是要建立民主管理机制。要根据企业的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，特别要引导和发动职工参与企业民主管理，使企业各项工作公开透明，接受民主监督。二是要建立职工经济权益保障机制。建立平等协商制度，把平等协商作为签订和履行有关合同的法定程序和关键环节，根据企业的具体情况，不断充实和调整合同内容，使合同条款与企业生产实际、与职工关心的经济利益紧密结合。三是建立宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与企业及有关部门建立联席会议制度。通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现维权的目的。四是建立工会工作评判机制。让职工评说工会工作，把职工满意不满意，高兴不高兴作为衡量企业工会工作好坏的根本标准。 三、创新工作方法，提升工会工作水平 在新的历史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工作模式，与时俱进，创新工作方法，才能适应企业发展的需要。企业工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下，企业要不断发展，发挥作用，必须在复杂的客观环境中以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。要学会根据企业工作的需要确立工会的工作内容、活动方式、工作重点，体现出针对性、特色性、灵活性和实效性；企业工会工作要“做专”。当前，企业工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高，工作内容和领域不断扩展和延伸，比如，代表职工与企业行政协商，签订合同，劳动法律法规的监督，促进下岗职工再就业等工作，涉及的领域广，专业知识强，工会要想完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快提升工会干部队伍专业化水平，更好地把握工作的主动性，履行好自己的职责；工会工作要“依法”。工会要承担起维护客观上处于弱势地位的职工的合法权益，必须运用法律武器，以法律为准绳，坚持依法建会、依法治会、依法维权；工会干部要“充电”。提高工作水平必须首先提高理论水平和法律的水平，抓好理论和专业武装，才能适应时代发展对工会工作的新要求。 四、切实加强自身建设，提高会干部自身素质 工会干部要适应时代要求，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，就必须在提高自身素质上下功夫。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，形成开放、创新、务实的思维方式，用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和权利义务观念取代不合事宜的旧观念。要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。要把有所发现、有所发明、有所创造、有所进步当作最大的追求。要敢于向陈规陋习、传统观念挑战，敢于提出新假设、新观点、新方法。要学会调查研究，调查研究是工会工作的重要方法和优良传统，工会干部要不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力，通过调查研究能够正确地反映事物的本质，精确把握事物发展规律，从而使我们的工作不出现大的偏差，这也是我们做好工会工作的基本功之一。要有熟练的文字表达和写作能力，这是工会工作者应具备的最基本的能力，特别是工会负责人，沟通情况、交流经验、指导工作，都离不开文字表达和写作知识，因此，工会干部必须熟练掌握，才能做一个优秀的工会干部。 （作者单位：湖南岳阳电信分公司）