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    与《2012年度青岛市人身损害赔偿计算标准》相关的范文

  • 09-18 员工聘用劳务合同
  • 甲方:青岛市外国企业服务总公司(正文中简称甲方) 注册地址:青岛市韶关路18号 工商登记号码:37020xx801701邮政编码:266071 电子信箱:[email protected]联系电话:0532- 网址:传真:0532-3866507 乙方:(正文中简称乙方) 注册地址: 工商登记号码:邮政编码: 电子信箱:联系电话: 网址:传真: 根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共 ...

  • 11-05 民主评议政风行风活动实施方案
  • 民主评议政风行风活动实施方案 根据国务院纠风办《关于20XX年纠风工作的实施意见》、省政府纠风办《关于20XX年度民主评议政风行风活动实施意见》和市委、市政府的有关要求,现提出20XX年民主评议政风行风活动实施方案: 一、指导思想 20XX年度民主评议政风行风活动,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党委、政府中心工作,坚持标本兼治、纠建并举,以“树立行业新 ...

  • 04-11 申请加班费支付申请书范文
  • 申请加班费支付申请书范文 我自xx至xx入职xx发展有限公司,并签订广州市劳动合同,合同约定: 第三条 工作时间和休息 休假 [一]甲.乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间. 具体工作时间如下: 周一至周五:上午9:00至12:00 下午14:00至18:00 周六:上午:9:00至11:00 下午14:00至17:00 第四条 关于劳动报酬 [一]乙方正常工作时间的工资标准[计算加班工资

  • 10-23 员工派遣合同
  • 甲方:(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,应甲方要求就乙方向甲方派遣员工(以下简称员工)事宜,达成如下协议。 第一章甲方的义务与权利 第一条甲方享有如下权利: 1.甲方有权对乙方推荐的人选进行选择,亦可根据工作需要自行选定人员,经双方确认后,由乙方办理相关手续。 2.对乙方所派遣的员工,甲方可根据有关规定 ...

  • 12-08 2013年-2014年学年度第二学期学校工作计划
  • 20xx-20xx学年度第二学期学校工作计划 一、指导思想 本学期,我校工作的总体目标是:以党的十七届六中全会精神为指导,以教体局工作为中心,全面落实区教体局20XX年工作 要点和赵平局长在全区教育工作会议上的讲话精神。以“为每个孩子提供最适合的教育”为办学理念,以“关注每一个学生,促 使每一个学生主动地、生动活泼地发展”为办学思路,以“全员全程注重孩子习惯养成,多层次、多角度发展孩子兴趣”为办学 ...

  • 02-13 青春创业技能大比拼活动主持词
  • 青春创业技能大比拼活动主持词 一,开场 男:尊敬的各位领导,各位老师, 女:亲爱的各位同学,各位朋友, 合:大家下午好! 男:我是主持人** 女:我是主持人** 男:九月金秋,秋风送爽。今天,我们欢聚一堂,隆重举行20XX年度青岛德利丰职业培训学校青年创业技能大比拼活动。 女:创设擂台,搭建舞台。今天,将有4个校区的学员代表在这里现场竟技能、展风采。 男:本次活动由共青团青岛市四方区委、青岛市四方 ...

  • 10-23 劳动合同范本
  • 劳动合同范本 依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”: A、无固定期限自 年 月 日起。 B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 c、以完成一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完成止。 实行试用期制度的,其中试用期为 个 ...

  • 08-16 高校学生安全教育及管理暂行规定
  •   第一章 总 则   第一条 学校安全稳定是全社会安全稳定的重要组成部分,直接关系到青年学生的健康成长,关系到千家万户的幸福和社会的稳定。为了进一步加强学生安全教育和管理工作,维护学院正常的教学和生活秩序,保障学生人身和财产的安全。根据《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》和《深圳市学校安全管理条例》,特制定本暂行规定。   第二条 学院安全管理实行“安全第一,防范为主”的原则。各级领导、教 ...

  • 04-13 内部管理考核细则
  • 第一章总则 第一条为进一步加强我局内部管理,规范日常行为和工作纪律,提高服务质量,激发全局上下干事创业的热情,推动三个文明建设健康发展,根据《**局目标管理绩效考核办法》制定本细则。 第二条本细则适用于**局全体工作人员。 第二章工作纪律和日常行为规范 第三条迟到、早退、不经请假擅自外出、不佩带工作牌、实际出勤情况与《工作人员动态表》不一致等行为,对当事人处以逐项50元罚金,同时年终考核科室扣1分 ...

  • 09-03 奖金管理制度
  •   一、员工出勤奖金办法   (一)本公司为奖励员工出勤,减少请假,恪遵公司规章,特订定本办法。   (二)出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。   (三)凡员工于当月份内请假者,不论事病假均按下列标准扣减奖金。   1.请假一天扣7点(140元)。   2.请假二天扣14点(280元)。   3.请假三天扣21点(420元) ...