部门(班组)安全达标管理制度
部门（班组）安全达标管理制度
1 目的
为规范公司岗位安全管理和员工岗位安全达标操作流程，促进员工符合岗位安全要求，依据《国务院关于进一步加强安全生产工作的规定》（国发【2010】23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号），落实公司安全生产主体责任，确保从业人员的人身安全和健康，防止各类事故的发生，特制定本制度。
2 适用范围
适用于生产部门（班组）的安全生产达标考核，职能班组的安全生产达标考核参照本制度进行。
3 职责
3.1公司总经理为各岗位安全达标提出要求和资源支持； 3.2副总经理负责对各岗位安全达标标准审批；
3.3安全技术部协助各部门组织制定各岗位安全达标标准；
3.4安全技术部门负责对部门（班组）安全达标活动进行检查、管理和考核； 3.5安全技术部负责对部门（班组）安全达标进行监督、管理和验收。 4 工作要求 4.1总要求
4.1部门（班组）从基础管理、安全教育、安全活动、遵章守纪、隐患整改和文明生产六个方面开展部门（班组）安全达标活动。
4.2部门（班组）安全达标活动的项目、指标值、扣分标准按照《部门（班组）安全达标考核标准》进行。
4.3部门（班组）和辅助班组的参赛率为100%，达标率为85％以上。 4.4职能班组参照《部门（班组）安全达标考核标准》进行。 4.2检查考核
4.2.1部门（班组）和辅助班组开展安全达标活动，要求部门班长做到每日3查，即班前讲安全，班中查安全，班后评安全；每周组织部门（班组）成员进行本班组安全生产大检查；每月组织本部门（班组）成员开展部门（班组）安全达标活动。
4.2.2安全技术部负责人每月对所有部门（班组）开展部门（班组）安全达标活动的情况进行1次全面检查和总结。
4.2.3安全技术部（班组）安全达标活动按月进行检查和考核。 4.3验收
4.3.1安全技术部对本班组的安全达标活动进行年度自评验收，年度验收评分结果应为本年度12个月月平均分。
4.3.2综合办公室组织进行安全模范部门（班组）的年度评比、验收。 4.3.3验收条件：
4.3.3.1得分：95～100分的部门（班组）具备评为安全模范部门（班组）的条件；
4.3.3.2得分：90～95分（不含95分）的部门（班组）具备评为安全先进部门（班组）的条件；
4.3.3.3得分：80～90分（不含90分）的部门（班组）具备评为安全达标部门（班组）的条件；
4.3.3.4得分低于80分的部门（班组）为安全不达标部门（班组）。 4.3.3.5凡有下列情形之一者不达标：无部门（班组）安全达标活动记录的；月无检查记录的；生产现场安全管理不达标的。
4.3.3.6凡有下列情形之一者否决：部门（班组）出现严重违章的；发生轻伤以上事故或瞒报事故的；发现安全隐患长期不排除的；受到上级公司安全部门处罚的。
4.4奖惩
4.4.1年度被评为安全模范部门（班组），由公司进行表彰和奖励。 4.4.2年度被评为安全先进部门（班组），由所在班组进行表彰和奖励。 附件：
部门（班组）安全达标考核标准