参加校园招聘后总结121203
04-07
校园招聘会总结
根据公司对人才需求，以及需求人员需具备的素质，我部分别于2012年11月21日参加安徽工程大学校园招聘会与2012年11月28日参安徽师范大学校园招聘会，对应届毕业生进行招聘。本次招聘岗位分别为客服、秘书及置业顾问三个岗位开展。现对两次招聘会进行总结。
11月份处于年末，一般员工稳定性较强。对于技术和管理岗位人员流动很低，但在学校的应届生已经可以离开学校参加工作。在这段时间里，是招聘学校优秀应届生的最佳时期。我部分别于安徽工程大学与安徽师范大学就业指导中心联系，在其网站上发布我公司招聘信息，同时参加两场校园招聘。在校园招聘中共收到简历二十余份，并成功录用一名人员。
一、 招聘中的经验
1、 提前与学校联系，在网站上发布我司的用人信息及岗位要求；
2、 在宣传手段上，采取图片式的宣传方式，让应聘人员以最直观的方式了解我公司；
3、 在面试中，对学生的学习、生活以及就业的想法进行了解，以确定其稳定性和可用性；
4、 与校园就业办老师保持联系，以获取招聘会安排信息；
二、 招聘中的不足之处
1、 宣传手段较单一，仅从校园网站与现场发布，其它途径未
进行宣传；
2、 招聘会中，因学校性质不同，严重影响招聘效果，如：安徽工程大学多为理工科男性偏多，在招聘会中很难遇到与岗位相符员工；安徽师范大学为师范为主的学校，应届毕业生有很大一部分想从事老师行业。
三、 改进措施
1、 做好全面宣传工作，确保招聘的人气。在日后招聘中，可以适当增加校园海报，人才网络宣传等手段；
2、 校园招聘选择性，多选择与招聘岗位专业对应的学校或专业，针对性的宣传，从而达到招聘效果；