HSE积分管理办法(不带修订说明最新版本)
发行版本: E
修 改 码: 0
文件编码:
页 码: 1/5
员工HSE积分管理办法
1 范围
为进一步落实“作业和操作要受控”的方针，树立HSE管理“成在全体、败在一人”理念，强化员工遵章守纪意识，严格控制并持续减少“三违”行为，提高公司HSE管理水平，特制定本办法。
本办法适用于公司全体员工，是员工上岗前培训的必要内容。
2 职责
2.1 安全环保处负责员工HSE积分的汇总、统计分析、讲评及对积分管理情况进行监督检查。
2.2 各相关单位负责对本单位员工进行HSE积分考核。
2.3 人事处、属地单位负责对达到规定负分的员工组织培训。
3 管理内容
3.1 HSE积分考核原则
3.1.1 按照“直线责任、属地管理”的原则，各单位第一责任人全面负责本单位HSE积分管理，各单位安全技术人员（未设安全技术人员的由第一责任人指定人员）负责建立本单位员工HSE积分档案和HSE积分日常管理，并组织相应培训。
3.1.2 各单位积分考核遵循直线管理、逐级考核的原则，由上一级主管对下一级进行积分考核，范围覆盖全体员工；并由各单位第一责任人负责用文字形式进行明确，报安全环保处备案。
3.1.3 依据直线管理原则，积分管理层级如下：总经理、党委书记——党委副书记、副总经理——安全总监、总经理助理、副总师——处室长、主任、书记等正职——副处长、副主任、副书记等副职——处室人员、技术员、班组长——操作员工。
3.1.4 安全环保处负责公司HSE积分情况的统计分析，对各单位HSE积分管理情况逐月进行讲评考核，HSE积分考核结果做为评优、奖励、晋升等的重要依据。
3.2 HSE积分考核办法
3.2.1 员工HSE积分周期为一年，实行正负12分制。从每年1月1日起员工HSE积分归零，上一积分周期的分值不转入下一个积分周期。
3.2.2 依据“大港石化公司员工HSE积分细则”（见附录A）进行考核，每发现一起积分行为按相应分值进行累加，加分为正，扣分为负。
3.2.3 员工HSE积分达到－3分，本单位第一责任人要与其诫勉谈话，累积积分达到－3分以上（含－3分），取消该员工本年度评选先进、安全明星等荣誉的资格；累积积分达到－6分，由本单位组织该员工离岗HSE培训，培训时间不少 于7天，经考核合格后返岗，期间除基本工资外，不享受奖金；累积积分达到－9分，扣除员工3个月奖金；累积积分达到－12分，按待岗处理，由人事处组织待岗培训，培训时间不少于半年。
3.2.4 年度内HSE积分为6分以上（含6分）的员工，由所属单位给予适当奖励，车间自行制定具体奖励标准。
3.2.5 各单位依据本管理办法制定本单位HSE积分管理实施细则。
3.3 HSE积分管理监督检查
3.3.1 各单位定期对员工积分考核情况进行公布，做到公平、公正、公开。
3.3.2 公司全体员工有权监督各单位的HSE积分实施情况，如果对HSE积分存在异议，有权向公司主管部门反映情况。
3.3.3 安全环保处每月对各单位员工HSE积分管理执行情况进行监督检查，每季度对执行情况进行通报。
3.3.4 公司在检查中如发现员工违反HSE扣分细则相应条款，除对该员工进行双倍扣分外，还要对该员工的上一层级主管扣相应分值。员工发现上一管理层级人员违反HSE扣分细则相应条款，并上报领导或主管部门的，经核实后对该管理人员进行双倍扣分，并对上报员工给予1-5分的加分奖励。
3.3.5未严格执行本办法的单位，由该单位的公司主管领导对其安全第一责任人进行诫勉谈话。
4 相关文件和记录
4.1 相关文件
4.2 记录
5 更改
本规定的更改执行GS01/D4.1《文件和资料控制程序》的有关规定。
本办法由安全环保处负责起草
本办法主要起草人：华 胜
本程序主要审核人：王玉林
附录A 大港石化公司员工HSE积分细则
A1 扣分细则
1.1 违反如下条款扣12分
1.1.1 违反国家及地方相关HSE法律、法规，给公司造成严重负面影响的责任人，每次扣12分。
1.1.2 违反《中油集团公司反违章禁令》和《集团公司HSE管理原则》的员工，每次扣12分。
1.1.3 发生一般事故A级及以上事故，事故责任人扣12分。
1.1.4 瞒报、谎报事故的责任人，每次扣12分。
1.1.5本岗位出现事故险情，岗位人员不采取措施或不及时报告的，每次扣12分。
1.1.6未办理作业许可审批手续，擅自安排施工作业的责任人员，每次扣12分。
1.1.7 未经授权或审批，擅自解除上锁挂签锁具的员工, 每次扣12分。
1.1.8 带烟火进入厂区的员工，每次扣12分。
1.1.9 在生产区域内无事生非、制造事端、寻衅滋事、打架斗殴严重干扰正常生产秩序的员工，每次扣12分。
1.1.10无有效驾驶证驾驶公司机动车辆的员工，每次扣12分。
1.2 违反如下条款扣9分
1.2.1 在生产出现紧急情况时，岗位人员不采取措施、不及时报告或不服从指挥的员工，每次扣9分。
1.2.2 伪造操作记录的员工，每次扣9分。
1.3 违反如下条款扣6分
1.3.1 发生一般事故B级，事故责任人扣6分。
1.3.2未经批准擅自停用各类消防、安全、环保设备和设施的责任人，每次扣6分。
1.3.3 在易燃易爆生产区或罐区内使用非防爆通讯工具的员工，每次扣6分。
1.3.4 未经授权，违规签发作业许可票的员工，每次扣6分。
1.3.5 施工作业前未进行工作安全分析的责任人，每次扣6分。
1.3.6 安全措施未落实，安排施工作业的责任人，每次扣6分。
1.3.7 高空作业未采取安全可靠措施的责任人员，每次扣6分。
1.3.8 无公司准驾证驾驶公司机动车辆的员工，每次扣6分。
1.3.9未及时办理污染物排放申报手续，擅自排放污染物的责任人，每次扣6分。
1.3.10排放废水、废气、废渣、噪音，未采取有效措施造成较大影响的员工，每次扣6分。
1.4 违反如下条款扣3分
1.4.1 发生一般事故C级，事故主要责任人扣3分。
1.4.2 发生事故未在规定时间内上报的责任人，每次扣3分。
1.4.3不按规定时间、路线、内容巡检的员工，每次扣3分。
1.4.4不认真监盘或从事与监盘无关的活动，在规定时间内未发现装置波动或工艺参数超控制指标，未及时采取有效措施的员工，每次扣3分。
1.4.5擅自改变厂区内视频摄像头方向，使视频摄像设施不能正常工作的员工，每次扣3分。
1.4.6跨越施工作业、应急隔离等警戒线的员工，每次扣3分。
1.4.7在厂区使用电动自行车的员工（蓄电池已拆除的情况除外），每次扣3分。
1.4.8在防爆区域内使用非防爆工具的员工，每次扣3分。
1.4.9在生产场所使用汽油擦洗设备、地面和衣物的员工，每次扣3分。
1.4.10施工作业监护人员未按要求监护的，每次扣3分。
1.4.11公司或各单位组织安全、环保、应急技能考核，成绩不合格的员工，每次扣3分。
1.4.12员工上岗期间从事玩游戏、手机、扑克等娱乐活动的，每次扣3分。
1.5 违反如下条款扣2分
1.5.1 发生一般事故C级，次要责任人扣2分，领导责任人扣2分。
1.5.2在易燃易爆、有毒有害场所巡检，未携带相应检测仪器的员工，每次扣2分。
1.5.3巡检未佩戴巡检包的员工，每次扣2分。
1.5.4不按规定书写操作记录的员工，每次扣2分。
1.5.5员工在操作时未按操作规程和操作卡要求进行确认的，每次扣2分。
1.5.6新员工入厂未进行三级安全教育或教育后没有登记的责任人，每人次扣2分。
1.5.7不按时开展班组安全活动的责任人，每次扣2分；无故不参加公司、车间和班组组织的安全、环保活动的员工，每次扣2分。
1.5.8未经安全教育，将外单位人员带入生产区域的责任人，每次扣2分。
1.5.9安全、环保、消防设施损坏，属地负责员工未及时发现和报修的，每次扣2分。
1.5.10在生产场所、办公区域违章存放危险化学物品的员工，每次扣2分。
1.5.11不能正确使用消防器材、防毒器具和防护用品的员工，每次扣2分。
1.5.12未经批准驾驶机动车进入禁行区域（含装置区、罐区）的员工，每次扣2分。
1.5.13驾驶机动车未按规定使用安全带的员工，每次扣2分。
1.5.14驾驶机动车在厂区道路行驶速度超过30公里／小时的员工，扣2分。
1.5.15擅自倾倒工业固体、液体废弃物的员工，每次扣2分。
1.5.16员工进入生产现场，未将长发盘入安全帽内，每次扣2分。
1.5.17从高处抛扔工具、杂物的员工，每次扣2分。
1.6 违反如下条款扣1分
1.6.1占用生产电话聊天的员工，每次扣1分。
1.6.2 进入易燃易爆区未触摸消除静电装置的员工，每次扣1分。
1.6.3在生产区域内上下走梯不扶扶手的员工，每次扣1分。
1.6.4进入生产区域，不按规定穿戴劳保的员工，每次扣1分。
1.6.5班组安全活动记录不按时填写或填写不规范的员工，每次扣1分。
1.6.6交接班日记中存在问题无闭环、生产指令及方案调整不记录的，每次扣1分。
1.6.7擅自挪用安全、环保、消防设施的员工，每次扣1分。
1.7违反公司规定出现的“三违”行为，上述条款未明确规定的，可根据该“三违”行为性质和危害程度，参照上述相近条款扣分。
1.8 公司员工违反上述条款，除进行扣分外，同时参照《大港石化公司员工奖惩办法（试行）》予以处理。如违反其他法律法规或规章制度，执行其他法律法规或规章制度。
A2 加分细则
2.1 发现隐患、避免事故获奖的员工HSE积分加1分，评选为月度安全明星的员工HSE积分加2分，得到总经理嘉奖的员工HSE积分加3分。
2.2 主动纠正周围员工的习惯性违章和不安全行为，积极填写停止作业卡并得到单位确认的员工，每张停止作业卡签发人加1分。
2.3提出HSE合理化建议获奖的员工，HSE积分加1-3分。
2.4 积极参加公司组织的各种HSE活动，并取得奖励证书的员工加2分。
2.5在生产、生活中有较强安全意识，能够带动他人共同营造安全文化氛围，并获得安全文化贡献奖的员工，每次加1分。
2.6积极向周围员工宣传HSE理念和知识的员工，讲课课时（公司或车间组织，有记录）每4课时加1分，年度累计最高加5分。