与《医药行业证件有效期总结》相关的范文
-
01-05
机动车驾驶员培训规定
第一章总则 第一条为规范机动车驾驶员培训经营活动，维护机动车驾驶员培训市场秩序，保护各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、行政法规,制定本规定。 第二条从事机动车驾驶员培训业务的，应当遵守本规定。 机动车驾驶员培训业务是指以培训学员的机动车驾驶能力或者以培训道路运输驾驶人员的从业能力为教学任务，为社会公众有偿提供驾驶培训服 ...
-
12-01
渔业行政审批事项
渔业行政审批事项 一、水域滩涂养殖证 1、法律依据 《中华人民共和国渔业法》、《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》、《中华人民共和国海域使用管理法》等法律法规和《国务院转批农业部关于进一步加快渔业发展意见的通知》（国发[1997]3号）等政策文件。 2、养殖证发证程序和期限 ①申请。单位和个人使用水域滩涂从事养殖生 ...
-
07-30
中小企业信用担保机构专项治理工作实施方案
为进一步规范我省中小企业信用担保机构（以下简称担保机构）执业行为，切实加强对担保机构的监管，有效维护担保市场秩序，促进我省担保业健康有序发展，根据《福建省市场中介组织专项治理实施方案》（闽中介治[20xx]1号）的部署和要求，结合我省实际，决定对全省担保机构进行专项治理整顿。现制定实施方案如下： 一、工作重点 （一）对担保机构的资质进行审查。重点检查担保机构注册资金的实际运作状态，依法查处担保机构 ...
-
06-29
机动车维修规定
第一章 总 则 第一条 为规范机动车维修经营活动，维护机动车维修市场秩序，保护机动车维修各方当事人的合法权益，保障机动车运行安全，保护环境，节约能源，促进机动车维修业的健康发展，根据《中华人民共和国道路运输条例》及有关法律、行政法规的规定，制定本规定。 第二条 从事机动车维修经营的，应当遵守本规定。 本规定所称机动车维修经营，是指以维持或者恢复机动车技术状况和正常功能，延长机动车使用寿 ...
-
02-21
工商户验照措施
根据国家工商总局《个体工商户验照办法》的规定，为做好20XX年度个体工商户验照工作，古浪县工商局就验照范围、验照时间、验照程序对各工商所进行了安排部署，并对各工商所提出了五项具体要求。 一是提高认识，加强组织领导。20XX年是《个体工商户验照办法》施行和“两费”停征后，实施个体工商户验照的第一年。各工商所要将20XX年度个体工商户验照工作，作为创新个体私营经济监管和服务方式的重要内容，因此各工商所 ...
-
11-24
运管所行风建设的经验材料
20*年是运管行业行风建设成效位显的一年，也是我们××*运管所强化职能，优化服务，实现行风建设新突破的一年。一年来，我们严格按照各级交通主管部门和上级业务管理部门的统一部署，坚持“三个认真”，强化“三个到位”，突出“三个重点”，打造“三个亮点”，实现了行风建设工作的新突破，得到了省效能办和省局的充分肯定，具体反映在四个方面： 一、坚持“三个认真”，实现了行风建设形式内容上的新突破 近年来 ...
-
10-20
税务登记岗规避廉政风险心得
税务登记岗规避廉政风险心得 “不看不知道，一看下一跳”，这是我在阅读了《部门内部廉政风险防范控制工作规程》一书后的顿悟。 xx年年底调到金都分局，从事税务登记的工作，工作当中从未细想过自己手中竟握有大权。想必就是上班下班，又不比专管员要与纳税人打交道，更不用下户。不存在暗箱操作，也没有腐化的土壤，哪来的廉政风险。这是我的自以为是。 翻开《部门内部廉政风险防范控制工作规程》第二篇第一章第一节的标题就 ...
-
08-13
办公室人员百分考核制度
为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。 一、考核范围： 办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。 二、考核内容： 对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人，实行百分考核制；德、能、勤三个方面，根据考核结果，从实绩得分中扣减。 （一）德 ...
-
10-09
系列单位行政执法责任制工作经验交流
深入实施行政执法责任制，努力推进依法行政进程 全市各级行政执法机关继续认真贯彻执行《武汉市执法责任制工作条例》，加大执法力度，规范执法行为，强化执法监督，提高队伍素质，行政执法责任制工作取得阶段性成果。现将部分区政府、市政府部门实施执法责任制的做法和经验摘登，希望各区政府、市政府各部门认真学习，以党的十六大精神为指导，结合各地区、各部门实际，大胆创新，进一步深入实施执法责任制，努力推进依法行政 ...
-
05-26
店长岗位职责
店长岗位职责 (一)店长应具备条件 1.女性,40岁以下,25岁以上 2.体态轻盈,肤质好 3.大专以上文化程度 4.曾任美容中心或大型服务行业,高级主管者优先 5.善于沟通,管理能力强 6.具备医学背景者更佳 (二)店长职责 一.选拨.调配人才,合理使用人才 二.督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,创最佳业绩: 三.定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策: 四.订立公
