岗位问卷调查-3(补充)
三、 工作关系。
请按照工作联系发生频繁程度从高到低的顺序，列出在实际工作中与您有工作联系的部门或个人，并说明工作联系的目的。在填写工作联系目的时请参考下面括号里的项目。
（例如：通知、获取信息、影响决策、指导工作、协调、公关、销售、谈判、撰写研究报告、工作交流、汇报工作、售后服务等）。
联系对象（公司内部）
联系目的
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
联系对象（公司外部）
联系目的
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
四、工作时间安排，请在相应的括号里打勾（3）
①正常班即可完成（ ） ②需有时加班（ ） ③需经常加班（ ）
五、工作职责要求
（一）工作内容：请按照重要性从高到低顺序，尽可能多列出该岗位工作活动，
排序
工作内容
（按重要性）
消耗时间
（占总工作量的%）
需哪些部门配合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
（二）岗位要求：请说明完成您这个岗位工作所需要的最低要求。
文化
程度
①中专以下 ②中专 ③大专 ④本科 ⑤硕士
所需专业
所 需
工 作经 验
经验类别
①相关工作经验；②同等级别的相关工作经验；
③无限制
年限
①无需工作经验；②一年以上； ③二年以上；
④三年以上； ⑤五年以上
所需知 识
第一重要
第二重要
第三重要
第四重要
第五重要
所需能 力
第一重要
第二重要
第三重要
第四重要
第五重要
身
心
要
求
紧张程度：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）
体力消耗：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）
脑力消耗：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）
忙闲均衡：（小） 1 2 3 4 5 6 7 （大）
1．培训需求：在目前的岗位上，您是否接受过培训，曾经接受过哪些培训？
培训内容和所需时间：
2．技能要求
文字处理（打字、排版）__________
①不熟练；②一般；③熟练；④无所谓。
英语水平：____________
①不要求 ②能看懂 ③能一般对话 ④熟练
文案写作：____________
②不要求 ②一般要求 ③较高要求 ④很高要求
其他技能（请具体说明）：
3．附加条件（如性别、视力、身、年龄等，请具体说明）
（三）工作业绩评价标准
以下是评价工作业绩的标准，请选出您认为评价该岗位工作业绩最适合的五个指标，在相应的横线上打勾（3）。
1. 按期完成计划任务；
2. 节约成本；
3. 保质保量；
4. 安全意识；
5. 创新意识；
6. 责任心和工作投入；
7. 工作主动性；
8. 善于学习；
9. 遵守公司规章制度；
10. 部门内部的团结合作；
11. 部门之间的协调合作；
12 与客户、供应商、政府机关或专业机构等的交流协作。
*如果您觉得以上指标不足，请列出您所认为重要的指标：
___________________________________________________________________
（四）补充资料：除了前面的问题，请补充说明你觉得该岗位上其他重要信息。