户外拓展公司成立的商业计划书

与《户外拓展公司成立的商业计划书》相关的范文

服饰合作意向书 合作背景 xx时装有限公司成立于20XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的企业。xx公司主要的业务方向是外贸出口，产品主打欧美、日本市场，年出口额达1亿元。xx公司在法国注册了“FAcILE”（凡尚）商标，从去年开始介入国内市场，并在江苏开设了几家直营店。但由于xx公司主要精力投放在外贸业务上，因此，“FAcILE”（凡尚）在国内市场基本没有形成规模。 xxxx广告有限公司成立于 ...

“楼道文化宣传牌”开发案例 “邮政系统拥有丰富的物力、人力资源，报刊杂志投递点遍布千家万户，投递员不仅熟悉各社区、各楼道情况，甚至熟悉每家每户。同时，邮政系统也需要通过楼道文化这一载体拉近与群众距离，赢得群众信任。我们充分利用邮政工作性质上的诸多优势，加强与xx邮政局的双赢合作，实行楼道文化建设市场化运作方式。”xx市清河区委宣传部王加金副部长在该区柳树湾街道办开会时说。 日前，江苏省xx市清河区 ...

尊敬的各位领导、同志们： 　　大家好，首先感谢局上给了我们这一次参与竞聘的机会，我想说：面对这次的机遇与挑战，我对自己充满信心、对广告邮购公司的未来充满信心。 　　竞聘这一个岗位，我自身的优势是：到广告组后，系统学习了有关广告策划、广告制作以及广告营销方面的知识，有丰富的广告策划经验和较高广告制作水平。通过我的策划、设计的广告作品近百幅，客户满意，受到好评。 　　如果我是广告邮购公司经理，要使公司 ...

参加公司户外拓展训练心得 　　主编温小山 　　11月27日，由人力企管部组织的公司6至9月新进管理户外拓展训练在惠州高榜山开展，共有来自公司不同部门的30人参加了拓展，此次拓展为员工提升团队合作、沟通等精神提供了良好的锻炼平台，下面我们分享来自几个参与拓展员工的拓展心得： 　　营销中心 　　夏兴发 　　不知不觉来到公司已经三个月了，三个月对于刚到一个新的环境生活的人来说可能会有点枯燥及无味。但是我 ...

大学生入职培训心得 7月18日，广东省烟草商业系统94名新入职大学生怀着同一个梦想从全省10多个地方聚集到省烟草培训学校。虽是三伏天气，但大家的学习热情丝毫不减。我带着憧憬和强烈的求知欲望而去，希望通过培训展现全新的自我！ 五天的时间转眼即逝，培训效果超乎我的想象，让我受益匪浅。下面我将心得体会与大家一起分享。 一、 开班典礼及座谈会-激励前行 开班典礼上，张辉明副处长及老员工代表百忙之中给我们做 ...

传媒20XX年下半年工作计划 上半年如白驹过隙，转瞬即逝，下半年的工作也开始积极筹划中。凭借两年以来的蓄势，公司已进入稳步发展的阶段，但是我们不甘于此，新的航线即将开启，因为我们必须做淮安4S广告传媒第一。 为了更细致的明确发展方向，特制定下半年工作计划： 一、基础工作的进一步开展 1、由于公司的业务范围扩大，新进职员较多，需要尽快完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构 ...

庆祝“五四”国际青年节90周年户外拓展培训 在迎来“五四”运动90周年的时候，作为新时代的青年，弘扬“五四”精神，就要刻苦学习、勤奋工作，做素质全面的建设者；就要开拓创新、敢为人先，做改革开放的推动者和实践者。 山水行公司为各团委特别企划以“创青年文明号、增团队凝聚力”为主题的户外拓展活动,通过在大自然的环境中，其乐融融，释放工作压力，通过个人和团队之间紧密的协作。山水行公司采用体验式培训等先进培 ...

商业计划书 项目名称 　　项目单位（盖章） 　　地址 　　电话 　　传真 　　电子邮件　　联系人 XXXX年X月 　摘要 　　　 　　1、公司基本情况（公司名称、成立时间、注册地区、注册资本，主要股东、股份比例，主营业务，过去三年的销售收入、毛利润、纯利润，公司地址、电话、传真、联系人。） 　　2、主要管理者情况（姓名、性别、年龄、籍贯、学历，毕业院校、政治面貌、行业从业年限、主要经历和经营业绩。 ...

户外拓展活动心得 为期两天紧张而极具意义的户外拓展活动，在大家都洋溢着丰收的笑容里，落下了帷幕。是啊，游戏如人生，虽然游戏结束了，但是我们的人生却因这次活动更加稳健欢快的前进着。 从xx年毕业到现在也走过2家公司，但是之前由于做人事工作，也间接的了解到很多公司的企业文化，就我个人而言，我觉得我们公司的企业文化很人文化，在高层领导的倡导下，很注重内部团队的建设，不像一些公司只说却做不到，让员工内部没 ...

赤峰龙园户外拓展培训招揽客源实施方案 七月的赤峰已经是户外拓展的黄金时期，赤峰龙园户外拓展培训基地经过一年多的基础设施建设，现在终于可以与北方市场的同行业竞争。本人经过长时间的市场调查，发现本公司的基础设施建设和所处的地理环境要比其他公司好很多！现在稍差一点的就是人员配备方面。因此我特向李总提出如下几方面的建议： 一、大量招聘一些户外拓展业务精英；薪资主要采用招揽客源的人数多少来进行提成，最好控制 ...