留学生面临的问题
1. 时间观差异
对于不同文化背景的人们，其时间观也有所不同。有学者指出，在时间取向上，中国人是过去取向，而西方人是未来取向。这种差别还表现在时间的利用方面。中国人在时间利用方面比较随意，灵活性较强，支配时间常常比较随意。而西方人在很大程度上受制于时间。托夫勒把美国人使用时间方式比喻为“软件时间”式（software time）。他认为，时间对美国人来讲是一条直线，既珍贵又固执。因此美国人使用时间十分精确。[3]
在留学生管理的各项计划和安排中，常出现“另行通知”“报名额满为止”这样的说明。这种我们习以为常的表述对初来乍到的外国学生来讲，常常无所适从，很难理解。另外在制订留学生学习计划时，更改学生课程安排时间的情况也较多。这种时间安排上的不确定性和临时性，确实给留学生的学习和生活带来很大麻烦，也招致了他们对我们工作的不满。
2. 思维方式的差异
传统的中国文化思维具有较强的具象性，而西方文化具有较强的抽象性。中国人凡事习惯从整体到具体或局部，而西方人的思维习惯正相反，常从具体或局部到整体。西方人见长于分析和逻辑推理，其思维模式呈线式。而东方人见长于整体式，富有想象和依靠直觉，是一种圆式思维模式，具有明显的笼统性和模糊性。与西方人那种或肯定或否定的精确性言语观不同，中国人偏重迂回、含蓄和笼统式的言语观。这种思维差异在我们的管理中也常有体现。目前，我国的留学生教育达到前所未有的规模。在管理工作中加强预测的准确性和科学性就显得更加重要。留学生在咨询问题时，通常需要的是具体的、如到底“是什么”“有没有”之类的答复。而有时我们往往只能给出“还说不好”“到时候再说”之类笼统的解释。这些对于不了解中国人思维方式的外国人来说，理解和判断的难度可想而知。
留学生管理人员实际是在不同的文化背景中工作。在与多种文化背景的人交际和协调工作时，把握好分寸。笼统思维和精确思维的差异，常使我们有时在解释一些工作的具体细节上要花费很多的精力，甚至常有对方事先把细节落实得越具体，可到时更改变化得越多，反而更加被动的情况发生。尽管有时我们也尽力做了协调与解释工作，可仍然招致学生的诸多不满。这些都是由于思维方式的差异，以及受制于思维方式和价值观念等因素的管理制度所带来的问题。
另外，作为留学生管理人员，一定要有较高的外语水平，避免用本国语的解释规范作为标准来解释和评价别人的交际行为。
1、形象问题
“中国留学生”曾经是勤奋、刻苦以及“精英”的代名词，是一个响当当的“国际品牌”。但近年来，随着留学渠道的多样化、留学生人数的剧增，中国留学生中的问题开始凸显，一些留学生的素质受到质疑。“中国留学生”正面临着形象危机。过去，中国留学生基本上都是经过国家教育机构的千挑万选选出来的，那种以“公派留学”形式出国深造的留学生素质相对较高。现在，自费留学生的比例大大提高。而且，“中介产业”的迅速发展，使留学门槛大大降低，只要出钱，就能到国外不同层次的学校留学。现在留学生中也有严重的两极分化问题。有不少留学生家里并没有多少钱，在贷款、借钱凑够大笔“中介费”终圆“出国梦”之后，发现生活成了问题，一些留学生于是削尖脑袋打工赚钱，另一些则不惜铤而走险，做出一些违法的事情。
2、语言交流问题
出国留学的主要目的，除了拿一个学历最主要的就是希望自己的外语（英语）水平有一个质的飞跃。在海外留学语言能有多大的提高呢？实质上，要想达到“日常生活交流没有问题”的水平是非常容易的，到国外2-3个月就完全可以应付了。但是要想讲一口地道的甚至带上纯正的当地口音的英语就不是那么容易了。
说实话在1-2年的时间内光靠上课、讲座、写作业来练习英语，英语口语不会有太快的提高。最有效的练习口语的方法是和当地人一起share 房子, 住在一起, 成为他们中的一员. 或在当地的公司工作, 天天面对的都是说英语的人, 自己也不得不说, 时间长了, 英文笑话, 典故也能应用自如了.
在众多留学国家中, 美国, 澳大利亚, 新西兰, 加拿大, 由于是移民国家, 当地人对外国人是比较友好的. 和他们一起住, 工作都是很正常的. 因此也有利于锻炼语言交流能力. 象欧洲的一些国家, 不是移民国家, 对于外来人口多少有一点歧视, 和他们交上朋友也不是太容易的事. 大多数学生大部分时间都是在和自己的同伴(也是留学生) 呆在一起, 这样外语口语要有质的提高就不那么容易了.
3、就业问题
大多数学生希望毕业后能够在海外积累一些工作经验. 这样, 将来在回国也比同样留学回来但没有工作经验的同学有优势. 此想法固然有道理但操作起来就不象想象的那样容易了.
首先, 如果没有合理身份(即永久居民身份), 仅凭学生身份几乎找不到什么像样的工作. 正规大公司录用员工的第一条就是问你有没有P.R. 如果没有的话, 除非你有极特殊的才能或者该公司的职位非你莫属, 你才有可能被雇主提名. 其次, 如果仅仅是刚毕业的学生, 没有工作经验, 被大公司直接录用是很难的. 工作经验在国外比学历更值钱. 因为用人单位希望你在上班的第一天就为他们创造价值. 而不是要公司来花钱花精力培养你. 除非你是个天才, 个人表现非常突出. 因此要想在国外积累白领工作经验, 拿到移民身份是必经之路.
4. 移民
大部分学生, 不管是去英国. 澳洲. 新西兰. 加拿大或者其他国家, 在出国之前没有考虑过将来要留在国外, 只是想去读书. 学一门自己喜欢学的专业, 拿一个学位回来. 但在完成学业之后, 可以说90%的学生希望拿一个国外的身份. 以后能够自由出入国内国外. 这样, 移民又是一个新的热门话题.
目前在澳洲读完两年课程的, 可以在当地直接申请移民. 当然也不是100%的澳洲留学生都满足移民条件, 主要打分点在他读的专业和当时的年龄. 那么, 在其他国家就读的学生, 目前都很难在当地移民. 即使想直接移民到澳洲, 也是不可能的. 因为他没有澳洲学历. 除外他在国内积累几年工作经验, 或者到澳洲去读两年, 才有机会移民.
总之，海外留学, 是大学生毕业后事业发展万里长征第一步, 要面对的困难和选择还很多. 海外留学. 也是众多在职人士事业的一个重要转折点. 一定要考虑周全, 力争使自己的计划和理想能最大限度的实现。