浅谈如何做好一个企业的政工师

浅谈如何做好企业施工队的政工师

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（XXXXXXXX公司,XX省,XX市,45XXXX）

摘要:企业的发展靠员工，员工思想道德素质的好坏直接影响企业的前途，做好员工的思想政治工作是一份艰巨而伟大的任务。一位合格的政工师就应该正确的认知正确的岗位职责，在自己的岗位上不断努力提升自我，灵活的运用思想教育方法，达到改变员工不良思想的目的，为企业的发展消除隐患，为企业的腾飞打好基础。

关键词:企业;政工师;思想;素质;能力

企业发展靠员工，炼建企业也是如此。做好基层员工思想政治工作，处理好企业领导与员工之间的联系，重视职工个人的发展和安全，从而为我们公司带来巨大的经济效益显得尤为重要。这些就是一名合格政工师的工作。如何成为一名合格的炼建一线政工师，主要从以下几个方面着手。

1 正确认知岗位职责

1.1 政工师是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师

要真正做好思想政治工作,一靠真理说服人,二靠思想政治工作者本身的工作。一个优秀的思想政治工作者,在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。

1.2 作为企业政工人员应具备的基本素质

（一）政治素质。首先要有具备坚实的理论路线根基；其次要打好政策法纪根基；最后要打好群众路线根基。（二）道德素质。道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍，对于做好企业单位思想政治工作具有举足轻重的作用。（三）专业素质。企业政工干部虽然从事的是思想政治教育工作，看似不需具备所谓的专业技能，其实不然，政工干部的专业素质同样重要，首先要具有较强的表达能力，平日要多注重积累，多读书，读报告，对政策要熟练，要做到深入浅出。其次还要具备一定的写作能力。应避免文字空洞、生硬，说话大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。最后还要能下基层，掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作。

1.3 给别人的脑袋装正确的思想

世界上有两件事于人于己都比较难，一种是将别人的钱装进自己的口袋，另一种则是将自己的思想装进别人的脑袋。而企业政工师就是将各类正确的思想装进别人的脑袋。政工师一方面是向企业员工教授思想政治、理论知识，这种指导不仅体现在理论指导方面，同时也表现在对职工日常生活及实际工作中遇到的困惑指导上。当前的社会经济、政治形势比较复杂，企业员工很容易偏离正确的职业发展方向，职业倦怠感也比过去增加了很多，所以政工师对职工思想进行正确的引导是不容忽视的。另一方面，政工师为企业职工谋求正当利益，而不是部分员工误认为的政工师是“诱骗”员工为了企业整体利益来牺牲个人利益。政工师也许无法在短时间内使员工获得物质上的收获或是晋升的机会，但是他们能够通过思想政治理论知识引导员工树立正确的价值观和职业观，以自身的人格魅力或修养影响到更多员工的成长与成才，使员工能够通过自身的努力得到长远的发展。这种间接地利益输出形式比有形的物质奖励更能体现价值性。 2 加强自身业务能力

2.1 新时期下企业政工队伍的素质要求

（一）知识结构多元化。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，开展工作就会“以其昏昏，使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象做出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。企业政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。（二）提高理论创新的能力。企业政工工作者的政治理论基础要强于普通人和企业员工，但还应意识到时代的不断发展，人们的思想变得多元化，我们更应该坚持用邓小平理论和“三个代表”、“社会主义荣辱观”及“建设社会主义核心价值体系”等重要思想来武装企业政工队伍的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。企业政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和企业改革创新的需要。

2.2 新时期提升企业政工队伍的素质

（一）提升政工干部的管理能力。新时期，企业政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做些管理上的工作，这也是大势所趋，政工干部的综合素质越来越强。所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学、行政管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。企业思想政治工作与企业管理目标是殊途同归的，所以政工干部应该加强自己专业领域外的综合管理能力。（二）提高政工干部把握员工思想的能力。企业政工队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。在新时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是一大批新入职的青年员工，都是具有本科以上学历，有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。了解和掌握企业思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。（三）提高政工干部维护企业稳定的能力。目前，我国正处在社会转型期，社会经济高速发展，企业这个小社会的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，所以也是社会矛盾的多发期。目前，我国正处在这样一个特殊时期，企业的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企业政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。

3 工作方法灵活创新

苏格拉底说过“人不能在同一时间踏入同一河流。”意思是事物都是发展变化的，做事不能教条因循守旧，应该顺应事物的发展而机动灵活。政工工作也是一样，应该顺应社会顺势而为，更充分的服务企业。定期分析职工思想动态、研究并制定对策。建立和完善思想政治工作保障机制，并根据企业特点适时的修改工作方案，同时加强队政工干部的培养，重视政工工作硬件投入，实现思想工作的现代化、专业化、灵活化。政治思想工作只有灵活运用、讲究方式方法，才能发挥其强大的作用。人是情感的高级动物，站在他人的角度适时沟通，对企业的每一位员工都要从心里认真对待。政治工作也是有情感的，需要真诚待人、以心换心，这样才能唤起员工的真心。你心我心他心真正的融合在一起。一个企业的政工工作要是做到这一点，那么这个企业何愁人心不齐、何愁企业不发展。所以讲究思想政治工作的方式方法是发挥其强大作用的保障。

4 总结

在新知识、新情况不断涌现的当今社会，作为一名合格道德政工师，一方面要勤奋学习，不断拓宽知识领域，提高业务素养，合理运用到思想政治工作之中，不断适应日新月异的社会发展的新要求。另一方面，要具有一定的组织才能、写作能力和沟通能力等，这样才能成功的组织各种活动，切实做好思想政治工作。作为企业政工师首先应具有组织才能，既能够调动本部门的力量，又能够组织协调其他部门，调动发挥所有人员的积极性，形成凝聚力。其次，应具备写作能力。“笔杆子”是政工人员做好思想政治工作离不开的武器。无论是写论文、调研报告，还是总结经验等都要用文字来表述。因此要不断提高自己的写作水平。再次，应具备沟通能力，在与职工的沟通中要相互尊重，在解决问题时多站在他人的角度想问题，主持公道、刚直不阿，从而得到职工群众的信任，让职工相信组织、认同组织，激发职工的工作热情，使之以最佳的的精神状态投入到工作中去。

参考文献

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