移动考勤如何能加强对异地销售员工的管理
07-07
移动考勤如何能加强对异地销售员工的管理
企业都有一套自身的考勤管理系统,但是有些企业外出销售人员过多,每天回公司打卡却又并不现实,所以对于销售人员的考勤管理也是非常重要,随着移动互联网的遍布,针对销售人员的考勤管理已经不再是难题。移动考勤管理可以锁定员工的地理位置,可以让员工及时将其所在的办公区域的工作状况传回管理端,方便管理者对员工考勤的管理,切实的将员工的工作落到实处。那么,企业应该如何加强对员工异动考勤的管理呢?
如何对于销售人员管理规范化、计划化一直是管理的难点,如何对于销售人员每天的工作过程进行行之有效的管理呢? 如果销售人员没有去按正常的规定去谈客户如何进行监管呢?
销售人员的管理出现问题大多与信息获取不及时有关,比如销售人员是否去拜访客户,是否是为客户提供服务去了,
短期内很难从业
绩中表现出来,尤其是异地销售人员,到底上没上班都不好监管,久而久之会让一些比较积极上进的员工感受到不公平感,从而失去了对企业的信心和忠诚度。
对于如何获悉销售人员的工作状态,督促销售人员按质按量完成客户的拜访任务,可以用专业的外勤管理软件来完成,利用手机应用的手段来解决企业对外勤人员的有效管理的问题。软件可以监控企业外勤人员在工作时间的行动轨迹,上下班考勤记录,客户拜访情况等等。此外,企业的外勤人员还通过此软件完成现场数据采集、工单接收、反馈等工作并与后台系统实时的数据交互。
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