2014版劳动合同续签页
劳动合同续订书
甲方（用人单位）：
乙方（职 工）：
经乙方要求与甲方继续签约，甲方同意续签本劳动合同。
一、 原签订的劳动合同于 期满，编号为： 。本次续订合同期限为第 种
形式。
1. 固定期限：自 起至 止。
2. 无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任务完成止。
二、 甲方安排乙方从事 岗位，
乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得
劳动报酬。乙方正常工作的工资按以下第 种方式执行，并不得低于当地最低工
资标准。
A.计时工资：甲方实行岗位绩效工资制度。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水
平，确定乙方的月基本工资标准为 元，乙方奖金与其工作数量、工作质
量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；对应的级别工资中包含 元加班工资、 __________元社保工资、 ____________元绩效工资。
B．计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执
行。在劳动合同期内，乙方劳动任务完成量连续三个月达不到劳动定额标准的，甲
方有权依法解除劳动合同。（计件工资分配中包含20%份额的社保工资）
甲方应以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲
方每月 日发放上月薪资；如遇节假日或休息日，则相应顺延。
三、 双方协商变更或约定的其他事项：
四、 除本劳动合同第 条、第 条、第 条约定外，其他内容与原劳动合同内容一致，
甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本合同发生争议，原劳动合同相关内
容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致
的，按现行规定执行。
甲方和乙方在 年 月 日签订的《劳动合同》效力延续至
年 月 日 ，合同续约期为： 年 月 日。
双方权利义务不变，仍适用原《劳动合同》的约定。
六、 本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。
七、 本劳动合同（续签）一式二份，自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，均
具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
合同续签署日期：
乙方：（签字） 合同续签署日期：