你改变不了工作环境,你能改变的唯有自己
你改变不了工作环境，你能改变的唯有自己
刚毕业的你满怀希望地进入一家公司，希望在这里遇到良师益友。你还期望老板会像学校里的老师那样循循善诱，同事会热心得知无不言言无不尽，耐心地指点你这个初出茅庐的新人。有了过错，他们会像老师或者父母那样担待一下，给你一个重新改过的机会。事实上，这些都只是你在象牙塔里不切实际的想象，真正的情况不是这样的。
等你闯关晋级进入公司，你慢慢会发觉，现实很可能与你以前想的不同，而且是大大的不同。老板板着脸，而且还是个工作狂；同事也很冷漠，他们只会在介绍新人的时候，对你抱以礼节性的微笑，平时每个人都缩在自己的格子里忙自己的事情。他们对你这个新员工根本就不关心，中午吃饭的时候，他们可能会象征性地叫上你一起去，但是在吃饭的过程中，绝口不提与公司相关的事。有人哪天没有来上班，你会很关心地问一下原因，但大家都会当作没有听见。气氛压抑，每个人的脸上仿佛都浮满了冰气，你搞不明白为什么人与人之间是这个样子。 其实，那有可能是因为公司帮派林立，为了各自或有形或无形的利益，他们会防着你，因为他们对你的来历一无所知。就算你再热情，他们对你也不会有任何改观。有时，你还莫名其妙地被卷入纷争中，但永远是最后知道真相的那个人。所以，你想逃离这个地方，你讨厌压抑的工作环境和复杂冷漠的人际关系。为了一份少得可怜的薪水，而让自己身陷这种冷酷的环境中，你会觉得活得太累了，你想要那种自由民主的环境和简单的人际关系。你的离职理由很简单，就是自己不喜欢这里的环境，而不是自己胜任不了这份工作。
如果以这样的理由离开的话，那你就只能算个不适应环境的逃兵。人是社会中的人，任何人都不能脱离集体，向社会人转变是痛苦的过程，但是唯有改变自己，才有可能改变周遭的一切。如果想要跳出自己的情绪怪圈，你就要这样想：就算自己勉强能胜任工作，但还不是业内高手，更不是名人，同事凭什么要对你热情
啊？人都有选择自己态度的自由，鄙视你、冷眼看你，甚至排挤你、孤立你，那是别人的自由。如果你是名人，是行业高手，他们巴结你还来不及呢！所以，在你一无所成的时候，不要想着索取别人的热情和关怀。
再说，你来公司主要是为了什么？是工作而不是结交朋友，至少结交朋友在其次。想让人看重你，唯一的途径就是增强自己的实力，调整自己的内心。如果你在工作上取得了骄人的成绩，而这成绩是别人无法取得的，那么他们自然会对你另眼相看，包括你的老板。冠军实训基地交流4群 221，974，306，进群唯一验证码：28711，群里每天都有营销案例分享和高手一对一答疑哦！必将带给你全新的经历和体验！ 老板可能不喜欢你这个人，但他无法拒绝你做出的成绩。这就是社会运转的规则。所以，要学会融入环境。谁也不愿承认自己是生活上的弱者，改用电影《花木兰》里的一句经典台词：逃避，停止不了战争；害怕，只能让我们失去更多！所以，只有变得更加强大，适应能力更强，一切才会有所改观。
当然，还要学会藏起自己的脆弱和敏感，不要过分在意别人对你的态度和评价，因为你有更重要的事非做不可，那就是增长自己的实力和能力，带上激情、心无杂念地去工作。