财务部部长安全责任书
安全生产目标责任书
甲方：总经理
乙方：财务部部长
金的50%。 3、年度安全指标达标后，可参与公司年度安全生产先进部门或安全生产先进个人的评选。 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。有效期自2015年3月15日至2016年3月15日止。 甲方： 乙方： 为加强公司安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障公司安全稳定生产，结合公司年度经营计划，特签订 2015 年度安全生产目标责任书。
一、主要安全指标：
1、部门员工轻伤事故为零。
2、部门员工重伤事故为零。
3、部门员工死亡事故为零。
二、年度安全生产工作目标
1、认真贯彻落实安全生产的政策法规和上级工作部署，切实加强安全管理工作，及时贯彻、执行有关安全生产的指标。在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划。依据相关法律法规要求，足额计提安全生产费用，对安全生产费用实行专款专用。监督每笔安全生产费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用，不予报销，已批准的安全技术措施项目费用，及时配合有关部门检查费用的支出情况。
2、及时组织本部门员工学习工作场所存在的主要危险、有害因素和控制措施等安全知识。
3、参加安全生产工作会议，汇报本部门安全生产近况，综合分析研究公司安全生产管理现状，执行相关的阶段性安全生产工作任务。
4、及时组织本部门员工学习并严格遵守评审修订后的安全生产法律法规标准、安全生产规章制度和员工守则等，并对学习情况进行考核，及时提出反馈意见。主持编制、修订、完善本部门员工岗位守则、制度等，并对相关岗位人员学习情况进行考核。
5、主持落实本部门安全培训教育工作，组织本部门员工参加安全活动，做好本部门新员工安全教育考核等工作。经常参加公司组织的安全培训教育活动。领导教育员工正确使用劳动保护用品，严格遵守劳动纪律，进入生产车间严禁穿拖鞋、赤膊，严禁员工酒后上岗及在车间内吸烟，杜绝“三违”现象。发现违纪现象及时劝止，提请有关部门进行处罚。
6、严格执行公司有关规章制度、岗位守则等，切实做好本职工作，不得出现重大失误、差错。领导部门严格执行有关现金、有价证券和发票管理制度，下班前切实锁好箱、柜和门窗等，有价证券和现金必须存放保险箱，确保财务安全。全年不发生盗窃等刑事、治安、违法、遗失等案件。
7、参加公司安全生产事故应急预案的培训和演练工作，组织员工学习和参加应急预案演练。发生事故时及时迅速参加应急救援工作。
8、参加公司相关安全生产考核评比工作，对安全管理工作进行自评，提出进一步完善计划和措施。
三、考核奖惩
1、月度考核：安全事故按照公司《工伤和设备事故管理办法》进行考核，考核金额在当月奖金中扣除。
2、年终考核：轻伤事故每发生1起扣500元；重伤事故每发生1起扣2000元；死亡事故发生1起扣年度奖 2015年3月15日 2015年3月15日