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    与《脑胶质瘤级别如何鉴》相关的范文

  • 03-22 汽车检测与维修专业实习报告
  • 一.时间:20XX年3月1日-20XX年5月31日 二.公司名称:东风日产力宏专营店 三.公司简介: 保定东风日产力宏专营店是集整车销售、汽车维修、配件供应、信息反馈、分期购车、保险业务、二手车置换于一体的大型汽车服务企业。公司注册资金1100万元人民币,位于保定市朝阳北大街1298号,交通便利,是保定地区最大的汽车4S店之一。保定东风日产力宏专营店拥有先进的硬件设施和一支高素质的员工队伍,以经营 ...

  • 09-04 汽车维修实习报告
  • 汽车维修实习报告 我是xx级汽车班xxx,经过我们在xx的实习,让我初步认识到了许多关于汽车维修与保养得知识,让我在今后的专业学习中打下了可观的理论与实践基础。   一、实习手段     1.熟悉汽车修缮环境、修缮工具。为将来任务打下根底。     2.经过现场维修实习和企业员工的交换指导,理论联络实际,把所学的理论学问加以印证、深化、巩固和充实,培养分析、处理工程实际成绩的能力,为后继专业学问的 ...

  • 10-16 交通系统演讲稿:托起交通辉煌的征稽人
  • 托起交通辉煌的征稽人 XX市交通规费征稽处   朋友,当你惬意的驾车行驶在纵横阡陌的高速公路的时候,当你享受着出行的快乐惊叹天堑变通途的时候,你是否意识到:城市的发展、公路的延伸都倾注了交通征稽卫士们的心血和汗水呢?交通征稽人,这个诚信和谐的集体,他们是一群含橄榄的精卫鸟,为描绘城市的灿烂,为筹措公路建设的资金,为创造美好的明天,满腔热血献给了征稽事业。 湖南交通战线有着2573名征稽卫士,XX县 ...

  • 03-01 中国人寿XX分公司事迹材料
  • 积极承担社会责任为和谐社会添砖加瓦 -中国人寿XX分公司事迹材料 多年来,中国人寿造福大众、服务社会的脚步就从未曾停止。作为一家有着强烈社会责任感的企业,中国人寿XX分公司将中国人寿“成人达己、成己为人”的经营理念与中国志愿者"奉献、友爱、互助、进步"的行动共同发扬光大,在全体员工中积极倡导"爱心献社会、真情暖人心"、"责任重于泰山"、"充满爱心更要付诸行动"、"人寿保险是充满爱心的事业"等理念, ...

  • 05-27 煤层注水工操作规程
  • 煤层注水工操作规程 一、一般规定。 第1条:煤层注水工负责打注水钻孔,封孔和注水等工作。 二、煤层注水前的准备工作: 第2条:下井前应带齐所用的各种设备、材料、配件,并保证完好。 第3条:安装钻机和注水泵前,首先检查安装地点的安全情况 第4条:在回采工作中采用长孔注水时,应按设计规定规定确定钻孔的位置,并做出标志。 三、打注水钻孔:(按本规程钻工的钻孔部分)。 四、封孔(按本规程钻工的封孔部分)。 ...

  • 03-11 争创绿色学校,争做文明学生倡议书
  • 争创绿色学校,争做文明学生倡议书 低碳,英文为lowcarbon,意指较低(更低)的温室气体(二氧化碳为主)的排放。“低碳生活”作为一种生活方式,是指生活作息时所耗用的能量要尽力减少,从而减少对大气的污染,减缓生态恶化。也就是低能量、低消耗、低开支的生活方式。低碳生活代表着更健康、更自然、更安全,返璞归真地去进行人与自然的活动。 白色污染就是一次性难降解的塑料包装物。比如一次性泡沫快餐餐具,还有我 ...

  • 10-07 关于提高三个岗位工资级别的申请
  • 关于提高三个岗位工资级别的申请 矿领导: 在这次工资套改过程中,我们建暖中心有三个岗位的工资套改不合理,引起了职工们的热议,并产生了波动。为此,中心专门组织人员到兄弟矿井作了深入的调研。通过调查研究,我们认为,应当为以下三个岗位的职工重新确定岗位工资,理由如下: 1、在各热交换站从事热网运行的25名岗位工,是持有劳动局颁发的压力容器操作证的特种技术工种,工作性质和工作内容与水泵工截然不同。南屯矿的 ...

  • 09-19 员工考核管理办法
  • (一)格式范例 员工考核管理办法 第一条为不断加强公司人力资源的开发和管理,提高工作效率,特制定本规 定。 第二条本公司人员的晋升、晋级、调动、调配、提薪和奖励等都按照本办法执 行。 第三条员工考核 员工考核主要包括以下几个方面: 1.考核就是在考核期内,对成绩、态度和能力发挥程度作出评定; 2.考核是在提升员工时,根据过去的情况,按职务高低和级别所要求的能力与适 应性进行测评。 第四条考核者的职 ...

  • 08-23 公务员的工资级别
  • 根据《国务院办公厅关于印发、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)的腾规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是:   (一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生为180元;大学专科毕业生为195元;大学本科毕业生为205元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上大学本科毕业生)、研究生班毕业和未取得硕士学位的 ...

  • 01-07 人事局党政群机关工作人员考核实施意见
  • 为了正确评价机关工作人员的得才表现和工作实绩,为工作人员的奖惩、培训、辞退、以及调整职务、级别和工资提供依据,根据人事部《国家公务员考核暂行规定》和省委组织部、省人事厅关于《**省党政群机关工作人员年度考核实施意见》,结合我市机关工作人员的考核工作,提出以下意见。 一、考核范围 年度考核的范围是各级党政群机关行使行政职能并实行国家行政机关工资制度的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。 各级人大、政 ...