领导科学与艺术试题
领导科学与艺术试题
一、问答题：（每题10分，共3题）
1. 决策者应该那样选择智囊的意见？
2. 什么是岗位责任制？岗位责任制在企业中有何作用？
3. 为什么说: “先有伯乐，后有千里马？”
二、案例分析：（共25分）
中通网络公司是1991年成立的中日合资企业。该公司虽然销售额和经济效益在同行企业中都有不俗的成绩，但是公司内部也还存在着不少的矛盾和问题，制约和影响公司业绩的进一步提高。
首先，日本式的管理模式很不适合中国员工。在日本，加班加点不仅司空见惯，而且没有报酬。中通公司也让中国员工长时间加班，大家对此很不满。因此，一些优秀的员工离开了公司。
其次，中通公司的组织结构是直线职能制，部门之间的协调非常困难。因此销售部经常抱怨研发部开发的产品偏离顾客的需求，生产部的效率太低，是自己错过了销售时机，生产部则抱怨研发部开发的产品不符合生产标准，销售部门的订单无法达到成本要求。 再次，研发经理虽然技术水平出众，但心胸狭窄，总怕别人超过自己，常常压制其他工程师。这是研发部，人心涣散、是气低落、缺乏团结向上的写作氛围。
1. 中通公司存在哪些问题？原因是什么？（10分）
2. 如何解决中通公司的矛盾和问题？（15分）
三、选择题：（每题3分，共10题）
1. 输出系统余弦规律是一下哪个？
A. R=F*cosα B.F=R* sinα C.R=F*sinα D.F=R*cosα
2. 选出下列不属于领导者的作用的一项：
A. 凝聚作用 B.决策作用 C. 检查作用 D. 监督作用
3. 以下选用人才的步骤正确的是：
A．训练-初选-面试-平衡-实习-考评-复查-培训
B．面试-训练-初选-复查-培训-平衡-实习-考评
C. 初选-复查-平衡-面试-训练-实习-培训-考评
D. 平衡-培训-实习-考评-初选-面试-复查-训练
4. 以下哪项不属于领导者效能？
A. 用人效能 B. 时间效能 C. 工作效能 D.检验效能
5. 廉政形象的树立属于领导者哪方面形象的树立？
A．行为形象 B.心灵形象 C.环境形象 D.外贸形象
6. 以下哪方面属于领导者形象的特性？
A. 全面性 B. 组织性 C.动态性 D.权威性
7. 被领导者的个体需求强弱排列，由低到高排列的正确顺序为：
A. 生理
B. 安全
C. 生理
D. 安全
8. 三国故事中，被人们传为佳话的“三顾茅庐”，就是刘备礼贤下士的故事，当司马徽，徐庶向刘备居间刘表辖区“隐士”诸葛亮后，刘备不辞辛苦三顾茅庐拜访比自己小20岁的诸葛亮，最终请出大师出山。体现了哪种选才方法？
A. 公开招聘法 B.伯乐寻荐法 C. 他人引荐法 D. 毛遂自荐法
9.“硬专家”的管理体制产生于那个国家？
A. 德国 B. 美国 C.中国 D.韩国
10. 创造性思维与扩散思维和集中思维的关系：
A. 相互制约 B. 殊途同归 C.辩证统一 D.毫无关系
四、选答题：（以下两题中选择一题进行作答，15分。）
1． 试述个性修养的方法。
2． 写出批评时5方面的禁忌。